Тој се смееше и плачеше! Романец побара отсуство уште на првиот ден од работата
Тој се смееше и плачеше! Романец побара отсуство уште на првиот ден од работата. Како реагираше работодавачот?.
Еден човек од Тимишоара бил вработен како машински возач во компанија. Тој побарал од работодавачот неплатено отсуство, дури и на првиот ден од работата, за да реши некои лични проблеми. Неговото барање не беше разгледано и беше одбиено.
Човекот ја тужел компанијата што вработува, тврдејќи дека бил насилно отпуштен. Во своја одбрана, компанијата изјави дека човекот бил вработен во период од три месеци и дека тој побарал да земе неплатено отсуство од првиот работен ден, за целиот период од трите месеци на договорот.
Бидејќи индивидуалниот договор за вработување предвидуваше петдневен пробен период во кој, за време или на крајот на пробниот период, индивидуалниот договор за вработување може да се раскине исклучиво со писмено известување, компанијата одлучи да го разреши. човекот следниот ден.
Така, на денот кога го склучил договорот за вработување, човекот бил известен дека е отпуштен. И во првостепена и во жалбена постапка, човекот што поднел тужба против работодавачот кој го отпуштил, изгубил, според Адеврул.