Веб-базирана обука во време на вредности и компетентно-ориентирани аранжмани за учење - блог за

Веб-базирана обука (WBT) и аранжманите за е-учење сè уште се меѓу најважните апликации на иновативните форми на учење, иако со малку надолен тренд (сп. Тренд монитор Институт ММБ). Со оглед на драматичните промени во контекстот на дигитализацијата, аранжманите за учење што ги следат вредностите и компетенциите како цели стануваат сè поважни. Целта на овие развојни мерки е способноста на вработените да дејствуваат, додека знаењето и квалификациите се неопходни предуслови.

Денес во пракса можете да ги најдете следниве форми на е-учење:

Ова е причината зошто во иднина ќе бидат потребни повеќе и повеќе ориентирани кон проблеми, модуларизирани програми за учење („микро-учење“), кои вработените можат да ги користат кога е потребно за да решат акутен проблем.

Во концептите за развој на вредности и компетенции, веб-базирана обука и видеа за интерактивно учење не служат прво за создавање знаење и квалификација, туку можат да ги генерираат првите когнитивни дисонансии како основа за развој на наменетата вредност преку отворени задачи ориентирани кон проблеми.

Затоа, тренинг обуките од 3-та генерација не само што треба да ги понудат потребните знаења и вежби за квалификација, туку и да го иницираат трансферот во пракса.

Затоа тие треба да бидат индивидуално прилагодени на соодветните рамковни услови и искуството на соодветната компанија. Од друга страна, повеќето компании денес користат стандарден WBT од причини на цена, но често и поради недостаток на човечки ресурси.

Еден начин за излез од оваа дилема е да се прилагоди стандардниот WBT на специфичните барања на компанијата. Денес, ова ќе биде можно со многу понуди затоа што голем број провајдери користат алатки за авторство што компаниите што ги користат можат да ги набават и да ги користат за прилагодување на стандардниот WBT со разумен напор. Ова убива две птици со еден камен:

Компаниите користат професионално креирани веб-базирани обуки кои претставуваат тековно специјалистичко знаење во дидактичка и методичка форма.
Со прилагодување, специфичните аспекти на компанијата, како што се јазикот, процесите или производите, можат да се интегрираат во програмите за учење. Во исто време, WBT се поврзани со процесите во пракса со тоа што се вградени во системот за управување со учење со различни опции за комуникација, соработка и документација.

Веб-базирани обуки од 3-та генерација помагаат да се овозможи насочен развој на вредности и вештини во пракса. Затоа, тие не се краен производ, туку неопходен предуслов за вредностите и чекорите за развој ориентирани кон компетенции, под услов тие

се ориентираат на искуствата на вработените,
овозможуваат разновидни интеракции помеѓу содржината и учениците,
но и помеѓу вработените и експертите (развој на вредности преку Интернет),
дајте им предлози на учениците и простор да откриете сами, да бидат креативни и

Создадете решенија сами во пракса,

Прашање предизвикувачки (генерирање дисонанца) практични и проектни задачи со цел градење вредности и вештини,
Иницирајте повратни информации за постапките на учениците, на пример на работилници и преку заедничка пракса,
ученици во однос на содржината, на пр. преку практични извештаи и методично, на пр. Б. преку списоци, поддршка во решавање на проблеми во пракса,
Предизвикајте конфликти насочени кон целите со користење на дисонантни задачи за трансфер во нивната област на искуство за развој на сопствени решенија за проектни или практични предизвици, кои ги анализираат во практика на заедницата и ги развиваат заедно,
дајте им можност во голема мера сами да ги дизајнираат и организираат процесите за развој на нивната вредност и компетентност,
континуирано да се развива динамично врз основа на резултатите од работата на учениците.

Во нашите проекти со алатката за пишување IMC Content Studio, развивме и успешно користевме веб-обуки компатибилни со SCORM за две големи предметни области, кои можат да се користат како индивидуално прилагодени програми за учење за да се овозможи развој на вредности и вештини:

Економија и деловна администрација, како и трудово право
Лидерски способности

Преглед на темите ќе најдете во приложените флаери.

Зборувајте ако ве интересира: Фон 0172 761 8263 или пишете ми: Контакт