Видео ОГРАСИ. Чувар на 300 притворени лица, еден милион прекувремено и масовно напуштање на системот (ФОТОГАЛЕРИЈА)
Не помалку од милион дополнителни часови што треба да се обноват, велат синдикатите во системот, несоодветните услови за работа во затворите и ниските плати доведоа до ситуација кога само во ilaилава чувар чува 300 притворени. И, понекогаш осудените се чуваат едни со други.
Унија: Има повеќе од еден милион дополнителни часови за закрепнување. Ние сме за 8.000 помалку од потребното
Додека состојбата се влошува на ниво на понудени услови за затвореници во романските затвори, а ЕКЧП дава пресуди за подвижна лента, ситуацијата е токму спротивна во случајот со вработените. Сè помалку има чувари, а оние во системот завршуваат со работа за четири или пет лица. Но, како дојдовте овде? Синдикатите велат дека многумина претпочитале да се пензионираат поради работните услови и подолгите смени што треба да бидат покриени.
ПОСЛЕДНИ ВЕСТИ
ВИДЕО. Во моментот кога невооружен авганистански цивил е убиен од војник. „Најсрамната епизода во историјата на австралиската армија“
Места на интензивна нега во ова време во Романија, мистерија
Коронавирус во Романија ВО ИВО Ажурирање 20 ноември. Нов биланс Ковид-19 петок: 9.272 нови случаи на инфекција/1.139 лица се хоспитализирани на АТИ
Ремдесивир, јаболкото на раздорот. Лекот - овластен во Романија - не се смета за ефикасен од СЗО. Докторот Адријан Маринеску се плаши дека нема да имаме опции
„Очигледно, луѓето кои ќе изберат да го достават своето пензиско досие, тоа го прават затоа што работата во казнено-поправниот систем не е привлечна во однос на условите за работа, задоволството од работата, туку е пристојна плата и малку безбедна пензија, но тоа не може. бидете многу привлечни, на пример, работа во оперативната област каде што ги чувате работните места, без да се смените 12, 13, 14 часа и на крајот на смената мора да направите и пребарување што е планирано и задолжително. со 24 и 12 со 48. Првата низа е услуга, втората е одмор ", деклариран за MEDIAFAX, Штефан Теорок, претседател на Националниот сојуз на казнено-поправни работници.
За тоа ќе бидат потребни, вели тој, 20.000 луѓе во системот, но во моментов се пополнети само 12.160 работни места. И долгите смени доведоа до фактот дека за една година тие собраа не помалку од милион дополнителни часови.
„Минатата година имавме 12.600 во ова време, направивме натпревари за околу 2000 слободни работни места. Во моментот имаме пополнети 12.167 работни места, 500 помалку од минатата година во ова време. Причините, пред сè, масивните пензии, воените пензии Луѓето ги исполнуваат критериумите на новото законодавство во оваа област и се плашат од промени во следниот период, се шпекулира дека специјалните пензии ќе бидат прилагодени или елиминирани, а потоа претпочитаат да искористат нешто што сега е во сила и да излезе масовно и ќе продолжи да излегува. И тогаш, бројот на прекувремени часови ќе продолжи да расте, со прекувремено работење што се акумулира за една година во износ од еден милион, направено главно во оперативниот сектор, каде што 4.000 луѓе работат во смени. околу 50 проценти. Остатокот е пренесен во следната година, поради што сега веројатно имаме над милион кои не се наградени "., рече за МЕДИАФАКС, претседателот на Националниот сојуз на казнено-поправни работници.
И ситуацијата е толку сериозна што притворените се дојдени да се чуваат и себе си.
"Агент за почетници има плата од околу 2.000 леи, вклучувајќи ја и нормата за храна, што е многу постојан дел од платата. Тој може да напредува на 3.000, кон крајот на својата кариера може да го надмине. 3.000 може да биде среќен случај. храна што е некаде околу илјада леи. (.) Ако земам, на пример, стражарските мисии на периметарот на единицата, тогаш мора да имам повеќе луѓе плус резерви со кои ќе ги заменувам на секои три "Часови да се одморам и да попуштам. Немам резерва да ги заменам и немам луѓе што ќе ги пополнат сите места. Потоа се свртувам кон притворените. Во ilaилава можете да видите, на ременот, да ги видите стражарите". офицер кој е вооружен и има униформа и веднаш следното работно место е притворен, невооружен, има комбинезон, трска и свирче. Во ilaилава има 15 места од кои седум се обезбедени со притворени за да можеме да функционираме “., Рече и Стефан Теорок.
Ilaилава: Агент, 300 приведени. Тоа е физички притисок да стои 12 часа и да одиме од едниот до другиот оддел.
Во последниве години, илјадници притвореници аплицираа за пензија, поднесоа оставки или беа префрлени во други оддели, така што само еден агент беше принуден да се пресели во ilaилава. да чува до 300 притворени.
"Ако дојдете да останете еден ден во притворскиот центар, ви велам дека следниот ден барате отсуство. Во одделот за притвор, со 300 притворени, имаме командант на одделот и агент. Да, за 300 притворени! после 15:00 часот, командирот на одделот ја завршува програмата и останува само еден човек, еден агент на секои 200-300 притворени, така што е потребен и персонал, потребен е персонал затоа што вработувањето на персоналот не само што ја олеснува работата на вработените, туку Услугите што им се даваат на притворените исто така се подобруваат. Затоа што ако притвореник има проблем и има само еден вработен на 250 притворени по одделение, носењето на нов вработен го преполага времето на чекање додека не се реши проблемот или барањето., објаснува портпаролот на Казнено-поправниот дом ilaилава, Кристијан Мику.
Покрај административните работи, комуникацијата со медиумите, креирањето на едукативни програми за притворените лица и вработувањето нови агенти, главниот комесар Кристијан Мику се занимава и со патроли во дворот на затворите и во ќелиите. Како и повеќето вработени во Националната управа на казнено-поправните установи (АНП), во неа работат три, четири, па дури и пет лица.
„Проблемот е притисокот што им го ставате на тие вработени со тоа што ќе ги оставите да работат сами, не мора психички притисок меѓу толку многу притворени, туку физичкиот притисок, физичкиот напор да стоите 12 часа за да пешачите од едниот до другиот оддел., да одговориме на телефон, да го снимиме регистарот за влезови и излези, да извршиме претреси, да го надгледуваме работењето на масата и така натаму. Денес имаме 542 вработени со персонал од 1.228 притворени. од страна на оние кои вршат оперативна служба, затоа што имаме медицинска служба, административна служба, едукативна служба што се занимава со активности за интеграција, школска служба, образовните програми се многубројни и тука има многу да се разговара., да заклучи ", вели портпаролот на КПД „ilaилава“.
И ситуацијата е слична во кој било затвор во Романија. Прашав и во казнено-поправниот дом Тергшор каква е состојбата. Тука, велат од управата, по работното време, 17 вработени остануваат во зградата.
„Единицата, како и сите казнено-поправни установи во Романија, се соочува со акутен недостиг на персонал поради фактот што минатата година имавме голем број пензии и затоа што во споредба со поставените стандарди за екипирање за безбедност, реинтеграција, надзор, ние на На ниво на единица, треба да имаме 440 вработени. Во моментот, организациската шема има бројка од 249 државни службеници, наместо тоа, ние всушност работиме со 190-200 луѓе во целата активност, вклучително и логистичкиот сектор и сродните сектори. како што знаете, услугата во казнено-поправниот дом е трајна и затоа постојат ситуации во кои на државните празници, или во сабота и недела или по работно време, практично има 16-17 лица во казнено-поправниот дом ", го прогласи Мирчеа Деку, заменик-директор за безбедност на притвор и казнено-поправен режим во Women'sенски казнено-поправниот дом Târgşor.
Вработен: Работиме со оружје од 70-тите години на минатиот век и имаме автомобили што требаше да бидат отфрлени пред 10 години
Недостатокот на персонал не е опасност само за затворските службеници, туку и за притворените лица кои се ранливи на напади од други затвореници. Ситуацијата во повеќе наврати беше известувана од раководството на Националната управа на казнено-поправните установи и Министерството за правда, велат синдикатите на АНП, а одговорите доаѓале тешко, во најголем дел од случаите раководството на казнено-поправниот дом било информирано дека барањата се признаваат што побргу. ќе се бараат решенија. И покрај ветувањата, средствата за плати не се зголемија значително, така што имаше сè помалку млади заинтересирани да се вработат во Националната управа на казнено-поправните установи.
"Канцелариите на супервизори и оние кои работат со притворени лица се помали од условите потребни за притворените лица. Немаме повеќе од три квадратни метри за вработените, без оглед што ќе правиме. Друг голем проблем е недостатокот на капацитети, во моментот работиме со оружје од 65-тите и 70-тите години, имаме автомобили што требаше да бидат укинати пред 10 години и кои сè уште сообраќаат по јавни патишта. Во скоро сите казнено-поправни установи, ефикасното чување на притворените во одделот го води само еден човек, „Ако притворен е нападнат, како мислите дека офицерот ќе може да интервенира? Да не спомнувам дека има многу случаи кога полицајците се проколнати, загрозени, плукани и не можат да сторат ништо“., деклариран за MEDIAFAX, Флорин Шкиопу, претседател на Сојузот на синдикати од Националната управа на казнено-поправните установи (FSANP).
Таков напад се случи летото 2015 година, кога притвореник со ХИВ-позитива, примен во казнено-поправната болница „ilaилава“, го искористи фактот дека само еден службеник беше надлежен за надзор и го нападна. Полицаецот беше удрен со тупаници и клоци, и веројатно ќе беше убиен ако друг офицер, кој случајно минуваше покрај одделот, не го слушнеше врева.
„Во последно време, тепањето на персоналот е вообичаена работа, но никој не им прави ништо. Да речеме дека се жалите до обвинителството, добивате година или две за ќотек, ги спојувате со сегашната казна и во најлош случај за притворениот, Покрај тоа, ако порано платите во областа на јавниот ред и национална безбедност беа нешто мотивирачки, почетник сега има нето плата пониска од минималната во економијата, каква мотивација имате за да дојдете до систем во кој сте секогаш во опасност, секогаш да работите прекувремено, во казнено поправни установи стари над 200 години, од времето на Австро-Унгарија?! Во основа, супервизор е скоро е невозможно да се наметнеш пред толку многу притворени лица. Значи, во такви услови е скоро невозможно да се зборува за рехабилитација на притвореник, што ја доближува стапката на рецидивизам до 70% “., Флорин Шкиопу исто така рече.
Во овој момент, повеќе од половина од вработените во казнено-поправниот систем во Романија имаат над 40 години, поточно, 6 228 се на возраст меѓу 40 и 55 години, а 211 се над 55 години, според извештајот на АНП од 2016 година. казнено поправните установи низ целата земја вработуваат нешто повеќе од 5.700 млади луѓе, на возраст меѓу 20 и 39 години. Истиот извештај покажува дека, во моментов, АНП има само 12.143 вработени, од кои само 7.676 агенти се одговорни за чување и притворање на над 27.000 лица во затвор. Минатата година повеќе од 1.900 вработени го напуштија системот од различни причини, 10 пати повеќе отколку во 2015 година, кога помалку од 260 агенти ја напуштија АНП.
Националниот сојуз на казнено-поправни работници (СНЛП) најавува дека, иако се договорил со АНП дека во 2017 година ќе се распредели буџет за 14 000 позиции, на состанокот во четвртокот синдикатот бил информиран дека од буџетот за тековната година можат да бидат исплатени 12.762 вработени.
"Ние се согласивме со ДГ АНП дека буџетот ќе биде распределен во 2017 година за да достигне 14.000 места и имаме потпишани документи во врска со ова. За жал, АНП побара, но сè уште не знаеме што стори освен да ја чекаме казната" ". Кој дојде и беше објавен јавно денес (четврток) на состанокот на CC ANP: за 2017 година имаме буџет за 12.762 позиции. (.) Ја започнавме минатата година со 12.600 позиции и по околу 2.000 влезови во системот во другите области преку заморни натпревари, ја завршивме годината со нешто повеќе од 12.000. Во моментов имаме 12.167 луѓе. Значи, сето ова лудило со натпревари и провизии успева само успешно да не однесе далеку под линијата, односно дури и под таа лоша линија "., го пренесува синдикатот преку соопштение за јавноста објавено на страницата.