Видови карактери Постојат 16 типа
Видови карактери: Постојат 16 типа
БРИГИТЕТ: Постои еден вид теорија позната во психологијата што ја развивте понатаму. Соодветно на тоа, постојат само 16 типови на карактери во кои секој може да се најде. Тоа звучи малку површно.
СТЕФАНИ ШТАХЛ: На крајот, тоа е уште поедноставно: четири психолошки димензии се доволни за да не опишат. Бидејќи се појавуваат во сите комбинации што може да се замислат, има 16 типа.
Кои димензии се тие?
Повеќето ги знаат карактеристиките на тоа да бидат екстровертни и интровертни. Тоа е првата димензија. Второто е нашата перцепција: Дали ја гледам големата слика, дали сум апстрактен перцептор или фокусот ми е повеќе на деталите? Третата димензија опишува како донесуваме одлуки: наместо од цревата или со главата? И четвртата димензија се однесува на тоа како го обликуваме нашиот живот, без разлика дали сме поструктурирани и поредовни или повеќе ги сакаме спонтаните.
И, тоа треба да биде доволно за да ме опишат како личност?
Навистина е неверојатно колку опширно можете да ги опишете одделните типови со ова! Во англискиот јазик, теоријата за типови е попозната и многу добро документирана. Во оваа земја, многумина се повеќе запознаени со таканаречената „Голема петорка“, но јас сметам дека теоријата за типот е многу поопиплива. Студиите покажуваат: Скоро секој може да се додели на еден од 16-те типа и смета дека нивните особености, јаки и слаби страни се опишани доста добро. Дури и менаџерите за човечки ресурси сакаат да ги користат за избор на вработен.
Колку ми е добро кога го познавам мојот дечко?
Да го земеме атрибутот „екстровертни или интровертни“, т.е. нашата интеракција со околината. Често мислите дека дополнителните додатоци се повеќе друже socубиви, а внесувањето е малку попречено. Но, многу покарактеристично за додатоците е тоа што тие ги полнат своите батерии во контакт со други луѓе. Интросите, пак, црпат сила кога се сами. Сега лесно можете да замислите што се случува кога едниот е интровертн, а другиот екстроверт во партнерство и двајцата се враќаат дома истоштени навечер: едниот сака да разговара, на другиот му треба одмор. Тоа прави бучава. Често тогаш некој мисли дека партнерот е нечувствителен блок од дрво и е навреден. Но, кога знаете за видовите, конфликтот е решен. На пример, можете да се договорите прво да се оставите сами, но подоцна да излезете заедно на една чаша вино. И двајцата доаѓаат до своите права.
На кои агли се удира особено често ако не ги знаете видовите?
Честопати се појавува пресуда помеѓу одлуките за размислување и чувство. Оние што создаваат чувства се емотивни, сакаат да слават - вклучително и себе си и нивните успеси - и честопати прво ја гледаат убавата. И мислителите го гледаат сето тоа - но сметаат дека е многу поважно да посочат што може да се направи подобро. Организирав забава минатата недела. Бев многу горд што сè мина толку добро. И тогаш по забавата ми доаѓа еден пријател и ми кажува што би можел подобро. Таа не спомна што поминало добро. Сигурно добро си поминала, но поради нејзиниот карактер мисли само дека има простор за подобрување. И знаејќи дека - дека е мислител - не се навредив. Патем, 65 проценти од мажите размислуваат, а 65 проценти од жените создаваат чувства. Тоа објаснува многу конфликти меѓу мажи и жени.
Звучи како да сте совршено прилагодени на вашиот колега затоа што тие го препознаваат типот. Но, каде е вашата сопствена потреба за признавање?
На пример, само директно ја прашувам мојата пријателка што размислува, што мислеше дека е одлично за забавата. Како и да е, најважната точка е: Не ја поврзувам нејзината индивидуалност со себе - оставам со неа. Тоа многу ја олеснува работата заедно.
Велите дека теоријата за типот носи многу не само во loveубовта и пријателството, туку и за работата.
Ако ги знаете видовите, ќе ви биде полесно да се справите со наводните чудовишта на вашиот колега. Можете да го запознаете вашиот шеф повешто. Но, исто така можете да ја дистрибуирате работата така што да одговара на видот.
На пример?
Да го земеме апстрактниот перцептор кој наидува на специфичен перцептор во нејзиниот тим. Таа е заинтересирана за големата слика, размислува за иднината и за сè што е можно. Тој е заинтересиран за фактите. Со „апстрактното“ брзо се добива чувство дека колегата брои грашок - и колегата може да го означи колегата како површен и непрецизен. Но, ако го направите тестот за тип во тим, за секого е полесно. Конкретната личност гледа: Ах, таа едноставно го гледа светот поинаку - и тоа е исто така оправдано. Апстрактните известувања: Ох, без конкретниот, на крајот нема да ги добиеме проектите спроведени добро и правилно. Со ова знаење, луѓето стануваат попријателски расположени, тие почнуваат да се приближуваат и да ги почитуваат своите идиосинкразии наместо постојано да ги критикуваат.
Кои момци се сложуваат особено добро едни со други?
Во loveубовта е многу јасно: сакајте и сакате да се придружите. Ако има една или две спротивности, тоа може да биде интересно - ако го прифатите и не сакате повеќе да го менувате партнерот. Но, ако мислите премногу поинаку, тоа честопати не функционира на долг рок.
И на работа?
Не можете да изберете кој е во тимот. Затоа, знаењето за видовите ви заштедува многу стрес, особено на работа. Можете лесно да ги класифицирате вашите колеги и секогаш да имате при рака мал прирачник за упатства. Затоа е корисно само за тим доколку има различни типови со различни јаки страни. Екстровертите се добри во работењето со клиенти. Апстрактните имаат способност за концепти. Мислителите смело ги печат грешките. Организираниот може да развие супер реални временски рамки. Досега, ова богатство не е доволно собрано затоа што немаме разбирање за особеностите на поединецот.
СРЕДИ СТЕФАНИ Штал
Искусете го психотерапевтот и бестселерот на нашиот БРИГИТЕ симпозиум за работа на 26-ти септември во Мајнц. Целокупната програма за тој ден може да се најде на страница 104 и на Интернет: www.brigitte.de/academy/job2019
Тестот за личност на Стефани Стал се заснова на теоријата за видот на C. G. Jung and Myers/Briggs, и можете да ја најдете - плус „упатства за употреба“ за секој вид - во нивната книга „So am ich Eben!“ (288 стр., 14,95 евра, Елерт и Рихтер). Кратка верзија е исто така достапна на нивната веб-страница: www.stefaniestahl.de
Дали сакате да прочитате повеќе за темата и да размените идеи со други жени? Потоа, погледнете го „Форумот за личност“ на заедницата БРИГИТЕ!
Земете го БРИГИТЕ како претплата - со многу предности. Можете да ги нарачате директно тука.