Во кои области лесно наоѓате работа
Автор: Јоана Ердеи/Датум на објавување: 17-02-2017 12:02
Области како што се ИТ, БПО, производство или трговија на мало регистрирале значителен број на работни места во 2016 година, додека кандидатите сметале дека е тешко да најдат вработување во земјоделството, историјата и географијата, според податоците обезбедени од „Смартри“.
"Минатата година, области како што се ИТ, БПО, производство и малопродажба доведоа до врвот на индустриите што обезбедија најмногу работни места. Автомобилството, логистиката и медицината се исто така други сегменти каде кандидатите не морале премногу да бараат работа.“, Рече Ралука Пенеш, координатор за човечки ресурси Smartree.
Според компанијата, трендот на вработување во овие сегменти ќе продолжи и во 2017 година.
Во однос на највисоко платените позиции, во зависност од индустријата, во 2016 година, софтверското поле остана на првото место на врвот, но недалеку од автомобилската, каде што за специјализирани функции, како што е машинското инженерство, се нудат многу привлечни плати.
„Покрај понудената компензација, компаниите го проширија опсегот на придобивки, вклучително и разни други нови капацитети што можат да ги мотивираат луѓето. Како резултат, списокот на нови поволности вклучува од класичното медицинско осигурување, претплати во спортски сали, простории за релаксација во канцеларија, градинки за деца на вработените, флексибилно време, вклучително и можност за работа од дома, претплати во библиотеки или други социјални активности “, Рече и Ралука Пенеш.
Букурешт, Клуж-Напока и Темишвар се во врвот на градовите со најмногу вработувања минатата година. Од друга страна, источниот дел на земјата има најмал развој, што се должи на фактот дека тоа е најмалку индустриски развиениот регион. Сепак, ова беше истакнато во 2016 година со предлогот на проекти за преместување, особено на западот на земјата.
„Компаниите имаа вистински потешкотии да најдат вработени, особено во производството, во западниот дел на земјата, па затоа се одлучија за преместување на некои вработени лоцирани во окрузите на истокот или северо-истокот на Романија“, изјави и претставникот на Smartree.
Развојот на економијата и привлекувањето нови инвеститори во земјата се главните фактори што доведоа до еволуција на пазарот на трудот. Бројот на работни места е зголемен, во споредба со другите години, во однос на мултинационалните компании што влегоа во Романија, особено за младите дипломирани студенти на почетокот на нивната кариера.
„Во 2016 година, пазарот на трудот се чувствуваше многу подинамично отколку во 2015 година, и во однос на работодавачите и на вработените. За жал, компаниите не беа подготвени да го обезбедат, обезбедат и одржуваат потребниот персонал. Така, вработените во одредени индустрии беа во позиција да добиваат понуди од повеќе компании истовремено.“, Продолжи Ралука Пенеш.
Во исто време, поради дефицитот и прометот на персоналот, но и за да можат да се обезбедат голем обем на вработени во кратки временски интервали, одделенијата за човечки ресурси мораа да ги забрзаат процесите на вработување. Во исто време, организациите станаа сè поотворени и приемчиви за внатрешните програми за задржување и лојалност на вработените.
„Трендот на раст на пазарот на трудот ќе биде присутен во 2017 година. Мултинационалните компании кои најавија влез на романскиот пазар ќе имаат потреба од многу персонал, тие ќе бидат масовно регрутирани“, Заклучи Ралука Пенеш.
Smartree работи во Романија на пазарот за надворешни работи на човечки ресурси и нуди целосен опсег на услуги од платен список, администрација на персонал, анализа и известување за управување, регрутирање, привремена работа, до консултации во областа.