Вонредно раскинување Премногу дебели за професионален спорт
Прилог на гостин од д-р. Патрик Есер
Поранешен професионалец од Бундеслигата доби вонреден раскин од својот клуб бидејќи се вели дека се здебелил. Патрик Есер покажува зошто отказите честопати пропаѓаат поради дебелина, но не се безнадежни во професионалниот спорт .
Во изминатите неколку дена, различни медиуми известуваа за случајот на фудбалерот Кевин Паневиц, за кого се вели дека се појавил во неговиот клуб ФК Карл Зејс Јена со околу три и пол килограми повеќе на ребрата. За клубот се вели дека му дал вонредно раскинување на поранешниот професионалец во Бундеслигата.
Ова го покренува прашањето за адвокатите: отказ за дебелина - тоа може да биде легално?
Во такви случаи, судската практика има тенденција да застане на страната на работникот. Бидејќи вонредно (непосредно) отпуштање е - барем така гледаат многу трудови судови на национално ниво - најдрастично средство на работодавачот. Со други зборови: вонредното раскинување претпоставува дека од работодавачот не може да се очекува да ги продолжи работните односи повеќе. Барањата се особено високи.
Сè уште е во состојба да работи на 200 килограми
Соодветно на тоа, во 2015 година, на пример, трудовиот суд во Дизелдорф не беше во можност да се убеди во законитоста на раскинувањето што работодавачот му го дал на својот градинар за пејзажи, кој во тоа време тежел 200 килограми (пресуда од 17 декември 2015 година, Az. 7 Ca 4616/15 ).
Компанијата тврди, меѓу другото, дека човекот тешко се наоѓа зад воланот на камионот и затоа претставува ризик за безбедноста. Исто така, некои работни материјали, како што се скалите, не се дизајнирани за такви товари и самиот човек едвај се вклопува во рововите што човекот треба да ги ископа во текот на својата работа, поради што рабовите на рововите постојано се расипуваат.
Сепак, работодавачот не можеше доволно да го убеди трудовиот суд дека силниот градинар на пејзажи повеќе не може да ги извршува професионалните активности поради прекумерната тежина, особено затоа што човекот инсистираше да може правилно да ја заврши целата работа. Правниот спор заврши со резултат дека градинарскиот пејзаж треба да продолжи да се вработува.
Прекумерната тежина може да се смета само како причина за (вонредно) раскинување - без оглед на прашањето кога воопшто постои - ако работникот повеќе не е во можност или не сака да ги исполни своите обврски или само во ограничена мерка. Особено, клучно е во која индустрија работи вработениот и кои активности и барања страните ги договориле во договорот за вработување.
Посебни барања за професионални спортисти
Сега, на многу начини, да се биде професионален фудбалер не е работа како и секоја друга. Физичката подготвеност е критериум за вработување овде - и не е ретко зависен од одредени фактори, барем што се однесува до максималниот перформанс што го должи, Федералниот суд за труд веќе одлучи во својата многу забележана пресуда за договори за вработување на определено време на фудбалски клуб во првата Бундес лига (пресуда од 16 јануари 2018 година, предмет бр. 7 AZR 312/16).
Не е невообичаено професионалните фудбалери да бидат обврзани во договорите со своите играчи да ги усогласат исхраната и начинот на живот со цел да можат да постигнат максимални физички перформанси. За професионалниот спортист, се применуваат построги стандарди отколку за градинарот за пејзажи. Сепак, тука важи и следново: Ако работодавачот се жали на лошо однесување, тој во принцип мора однапред да предупреди на ваквото однесување пред да прибегне кон вонредно раскинување.
Во случајот на Паневиц, кој наводно отиде на пауза за Божиќ со 95 килограми и се врати со 98,3 килограми, тоа значи дека сигурно може да се сомнева во континуитетот на раскинувањето. Особено ако се сеќавате на случајот со енергичен градинар на пејзажи.
Сепак: Се вели дека играчот од третата лига претрпел големи флуктуации во тежината во минатото и затоа изгубил 30 килограми пред да потпише со ФК Карл Зејс Јена. Можно е затоа клубот вклучил специфични барања во договорот на играчот, но деталите не се познати. Во секој случај, борбата за килограмите отсега ќе се води и пред трудовиот суд, затоа што Паневиц поднесе тужба за заштита од отказ.
Авторот Др. Патрик Есер е адвокат и специјалист адвокат за трудово право во Seitz Rechtsanwälte Steuerberater во Келн.