Возраст за пензионирање

Сите информации за пензија, опции и апликација за пензија.

Сигурно планирајте ја вашата пензија
Без разлика дали имате 63, 65 или 67 години
Затворете го јазот во пензиите преку соодветна одредба

20 до 29 години

30 до 39 години

40 до 49 години

50 до 59 години

од 60 години

Последно ажурирање: септември 2020 година

Возраст за пензија: Која е можната редовна пензија?

Прашањето за пензионирање се поставува порано или подоцна во животот на секое вработено лице. Специфичното време на пензионирање е многу индивидуално и зависи од такви фактори Година на раѓање, на Вид на пензија и Време на придонес од Општо земено, постојат три течни нивоа за возраста за пензионирање: 63, 65 и 67 години.

Возраста за пензионирање означува кога пензионер може да добие пензија за прв пат.

Право на редовна пензија за старост постои ако сте платиле законско пензиско осигурување најмалку пет години.

Оние кои сакаат предвремено да се пензионираат мора да очекуваат попусти до максимум 14,4 проценти - на целиот период на пензија.

Периодите на невработеност се земаат предвид при предвремено пензионирање, во зависност од временската точка.

Секој што ќе ја достигне стандардната возраст за пензија и би сакал да продолжи да работи, добива бонуси и продолжува да плаќа во пензиското осигурување.

Само оние кои аплицираат за пензија добиваат пензија. Идеално, ова треба да се направи три месеци пред да се пензионирате.

Стандардна пензија за старост, пензија за долгорочни и особено долгорочно осигурани лица

При пресметување на возраста за пензионирање, важно е прво да се направи разлика за кој вид пензија се бара:

Стандардна пензија за старост

До 2012 година беа 65 години. Оттогаш се зголемува постепено на максимум 67 години.

Пензија без попуст на 63 години

Тоа се однесува на оние кои биле осигурани многу години, т.е. луѓе кои уплатиле во пензискиот фонд најмалку 45 години.

Пензија за долгорочно осигурани лица

Таа е наменета за вработените кои уплатиле во пензискиот фонд најмалку 35 години. Со попусти е Возраст за пензионирање 63 можно.

Периодите на придонеси за пензија за долгорочно осигурени лица вклучуваат и периоди за воспитување деца и краткорочни невработеност сметано. Заинтересираните можат да најдат повеќе информации за ова на страницата за преглед за пензија на 63.

Треба да се напомене дека од 1953 година наваму редовната старосна граница за пензионирање за 63 години постепено се зголемува. Ако сте родени по 1964 година, веќе не можете да барате пензија на 63 години - наместо тоа, ќе се пензионирате (со одземања) на возраст од 65 години.

Овие барања се однесуваат на влегување во редовна пензија за старост

Луѓето кои редовно се пензионираат и не сакаат да прифаќаат никакви одземања треба да бидат во согласност со законската табела за старосна пензија. Минималниот период на осигурување од пет години во законската пензиска шема важи и за повлекувањето.

Година на раѓање	Почеток на пензија	Година на раѓање	Почеток на пензија
Пред 1947 година	65 години	1956 година	65 + 10
1947 година	65 + 1 месец	1957 година	65 + 11
1948 година	65 + 2	1958 година	66
1949 г.	65 +3	1959 година	66 +2
1950 година	65 + 4	1960 година	66 + 4
1951 година	65 + 5	1961 година	66 + 6
1952 година	65 + 6	1962 година	66 + 8
1953 година	65 + 7	1963 година	66 + 10
1954 година	65 + 8	Од 1964 година	67
1955 година	65 + 9

Старосната граница за пензионирање се зголемува чекор по чекор од 2012 година поради зголемениот животен век на оние со пензиско осигурување. Конкретно, ова значи:

За оние родени помеѓу 1947 и 1957 година, возраста за пензионирање се зголемува секоја година за еден месец од 65 до 67 години
Годината на раѓање од 1958 година е точно 66 години со возраст за пензија
За оние родени помеѓу 1959 и 1963 година, возраста за пензионирање се зголемува секоја година за два месеци од 66 до 67 години
Од 1964 година наваму, напредокот на пензионирањето завршува и е ограничен на 67 години

Патем: Годините на придонес не се составени само од периоди на вработување. Периоди за обука, студии, бременост и породилно отсуство, периоди за воспитување на деца, невработеност, неспособност за работа, болест и периоди на рехабилитација, исто така, се земени предвид.

Тековни информации за обезбедување старост

Реформа на медицинската сестра 2021 година: се планира зголемување на придонесите и ограничување на партиципацијата

Околу 4,2 милиони луѓе во моментот се зависни од услугите на законското осигурување за долгорочна нега. Системот за грижа се повеќе е под ...

Заштита од корона од претходни настинки - дали е тоа можно?

Истражувачите откриле првични индикации за вкрстен имунитет со САРС-CoV-2 како резултат на настинка. Особено кај децата, антителата беа премногу ...

Stiftung Warenest: Многу политики за ануитет поврзани со единици се премногу скапи

Stiftung Warentest одлучи: „За штедачите, ефтината политика на фондови може да биде профитабилна компонента при пензионирање ...

Законско здравствено осигурување: Од 2021 година, помалку напор при префрлување

Стотици илјади лица со законско здравствено осигурување секоја година го менуваат своето здравствено осигурување. Ова е веќе сосема јасно. Од јануари 2021 година ...

Зголемување на пензиите во 2021 година: Западот најверојатно ќе оди со празни раце, истокот под 1 процент

Според нацрт-извештајот на владата за пензиско осигурување, зголемувањето на пензијата за стари лица во 2021 година ќе биде разочарувачко. Западот има дури и ...

Да се пензионира предвреме

Многу работници со години работат на предвремено пензионирање - но има неколку работи што треба да се земат предвид кога станува збор за попустите. За една работа е најрана можна предвремена пензија на 63-годишна возраст можно. Потоа, сепак, во зависност од стандардната возраст за пензионирање, со максимален попуст за пензија од 14,4 проценти да се очекува.

Основното правило за одземање на пензиите е како што следува: За секој месец кој вработен порано заминува во пензија, се должи на одбивање од 0,3 проценти од надоместокот на редовната старосна пензија.

Следниот пример покажува различни возрасти за пензионирање и нивниот ефект врз исплатата на пензиите за сите групи од 1964 година наваму. Појдовна точка е редовна старосна пензија од 1100 евра месечно.

Попустите траат цел живот

Одземањата на пензиите важат и кога е достигната редовната пензија за старост. На пример, со пример за пензија до возраст од 87 години, брзо можат да произлезат повисоки петцифрени износи што се одземаат од доживотната пензија.

Невработеност пред пензија - смета ова како период на чекање?

За да имаат право на одземање на пензијата на 63 години, идните пензионери мораат 45 години придонес дојди Времето на невработеност, поточно надоместокот за невработеност Јас, исто така, се земаат предвид. Времињата во кои е примен Хартц IV, т.е. надоместок за невработеност II, генерално се изоставени.

Меѓутоа, ако имате за цел пензија за долгорочно осигурани лица, треба да разгледате една работа: Ако се регистрирате како невработен две години пред пензија, овој период не се смета за периодот на чекање. Со оваа посебна регулатива, владата сака да спречи бран на предвремено пензионирање. А. исклучок Сепак, се применува следново: Ако стечајот на работодавачот или целосниот прекин на работењето е виновен за невработеноста, ова ќе се земе предвид, информира Сојузното Министерство за труд.

Ако пензионерите веќе имаат 45 години придонеси, тие можат да влезат во невработеност без двоумење, според Социјалното здружение Германија. Бидејќи тие веќе ги исполнуваат условите за предвремено пензионирање. Receiveе добиете двегодишен надоместок за невработеност, а потоа и старосна пензија.

Работа над редовната возраст за пензија

Секој што ја достигнал стандардната возраст за пензија и сеуште продолжува да работи, може да го стори тоа во секое време, сè додека работодавачот соработува. Законскиот пензиски фонд дури го наградува ова: за секој месец кога вработено лице не бара пензија, тој добива една Доплата од 0,5 проценти. Конвертирано во една година, тоа значи шест проценти.

Покрај тоа, подоцнежната пензија има предност што придонесите продолжуваат да се влеваат во пензиското осигурување. Ова ја зголемува исплатата на пензијата.

Заинтересираните страни треба да се занимаваат со моделот во рана фаза. Бидејќи додатоците и плаќањата за повисока пензија не секогаш оправдуваат подолго работно време во староста со цел здравје. Оние што ќе обезбедат приватна одредба навремено покрај законската пензија, ќе биде многу полесно да одлучат за редовната пензија за старост - па дури и предвремената пензија со одземања.