ЗА ВНИМАНИЕ НА ЛЕКУВААТА НА РАБОТНИЦИ; ДСП Јаси

ПРЕПОРАКИ ЗА ПРАКТИКА НА ЛЕКОВИ ЗА ПРОФЕСИЈА ЗА Спречување на распространетоста на инфекцијата со деца-19 меѓу работниците во контекстот на епидемијата на коронавирус КВИД-19

работници

За време на епидемијата, договорот за обезбедување на професионални здравствени услуги се спроведува со обезбедување на мерки за спречување на ширење на инфекција со САРС-КоВ-2 меѓу работниците и за заштита на медицинскиот персонал во канцелариите за медицина при работа во активноста за следење на здравјето на работниците според ГД бр. . 355/2007 за надзор над здравјето на работниците, со последователни измени и дополнувања.

Така, при обезбедување на медицински услуги при работа, се формулираат следниве препораки:

1. Медицински преглед при вработување/лекарски преглед при продолжување на работата

1.1 Ограничување на контактот на медицинскиот персонал од канцеларијата за медицина на трудот со работникот, како што следува:

2. Периодичен медицински преглед

2.1 Продолжување на важноста на картата за способност до крајот на вонредната состојба. По исклучок, за посебни ситуации, прегледот се изведува во услови слични на оние од медицинскиот преглед до вработувањето.

3. Специјален надзор

3.1 Следење на работникот под посебен надзор со далечински техники (телемедицина).

4.1 Следење на работникот под посебен надзор со далечински техники (телемедицина). По исклучок, за посебни ситуации, прегледот се изведува во услови слични на оние од медицинскиот преглед до вработувањето.

5. Промовирање на здравјето на работа

5.1 Постојана информација до работниците и работодавачите за: состојба на епидемија, мерки за лична хигиена на работниците, техники за миење раце, препораки за чистота, дезинфекција на површини и раце (биоциди за хигиена на луѓето, површини, вода за пиење) и фреквенција на дезинфекција;
5.2 Обезбедување опрема за лична заштита на работниците (ракавици, маска и сл.);
5.3 Информирање на работниците за ризикот од алергиска респираторна иритација на кожата како резултат на употреба на опрема за лична заштита и биоцидни производи;
5.4 Транспорт на работници организиран од работодавачот со почитување на растојанието помеѓу работниците;
5.5 Уредување на работни места во однос на социјалното растојание помеѓу работниците;
5.6 Теле-работа за работници;
5.7 Работа дома за инвалиди, бремени жени, млади луѓе на возраст од 15-18 години, хронични заболувања.

6.1 Барање документи (известување, копија од лична карта, медицински документи од матичен лекар/гинеколог, Опис на работата, Образец за идентификација на фактори на професионален ризик) по електронска пошта.
6.2 Извештајот за проценка и информациите што ќе ги опишат факторите на ризик при работа, како и ризикот од инфекција со САРС-CoV-2 се испраќаат по електронска пошта.

7. Медицински канцеларии за медицина на трудот кои обезбедуваат надзор врз здравјето на работниците во здравствените единици (болници)
За време на епидемијата, одлуката за соодветност за работа за услови на ризик од инфекција со САРС-КоВ-2 ќе ги земе предвид, од случај до случај, следниве ранливости (лица ранливи на тешка болест поврзана со КОВИД-19):

  • Вродена имунодефициенција;
  • Стекната имунодефициенција:
    • лек: антиканцерогена хемотерапија, имуносупресивен третман, биолошки третман, имуносупресивна кортикостероидна терапија;
    • ХИВ инфекција;
    • графтови на органи;
    • малигна хемопатија;
    • спленектомија;
  • Кардиоваскуларни болести:
    • III или IV фаза на срцева слабост во NYHA;
    • Исхемична срцева болест (вклучително и стент без некроза);
    • Историја на мозочен удар;
    • Хипертензија од II степен и III степен;
  • Хронични респираторни заболувања кои можат да се декомпензираат поради вирусна инфекција; -Цистична фиброза;
  • цистична фиброза;
  • Цироза во фаза Б;
  • Хронична бубрежна болест;
  • Дијабетес тип I и тип II;
  • Морбидна дебелина (БМИ> 40);
  • бремени жени;
  • Возраст> 65 години.

8. Во случај економската единица привремено да ја прекине својата активност, договорот за обезбедување услуги за медицина при работа може да биде прекинат за време на периодот на прекинување на дејноста, врз основа на известувањето добиено од работодавачот со повикување на виша сила.