Здравствени информации - директор; Управувачки листови; n S; n; tate Public; прашајте ги министерствата
Директорот на Факултетот за менаџмент во јавно здравје бара од одговорните министерства да го откажат конкурсот за работно место ректор на Универзитетот за медицина „Н.Тестемишану“
Денес е последниот ден кога оние кои сакаат да станат ректор на Универзитетот за медицина и фармација „Николае Тестемитану“, сè уште можат да влезат во трка. Мандатот на сегашниот ректор, Јон Абабии, кој ја водеше институцијата 25 години, истекува во октомври. Иако не влезе во детали, Олег Лозан на својата Фејсбук страница изјавува дека овој натпревар мора да се откаже, бидејќи „не е вистински натпревар“, условите за учество се скоро нетранспарентни и дискриминирачки.
Засега немаме официјална реакција од раководството на Универзитетот во врска со изјавите на Олег Лозан. Редакцијата на ИНФО за здравство ќе ги објави кога ќе ги добие.
Олег Лозан, директор на Факултетот за менаџмент во јавно здравје
Работам скоро цел живот во посебна установа, со убави вредности, со стратешко значење за здравствениот систем, единствена што обучува специјалисти со повисоки студии по медицина. Со оглед на нејзината вредност, од исклучително значење е оваа институција правилно да се управува според реалностите на современиот свет и потребите на здравствениот систем.
Во текот на последните 25 години имавме 1 ректор и 17 фунти министри за здравство, што значи одговорност за сè што имаме денес во здравствениот сектор. Можеме да изградиме илјадници бисти и улички, но вистинскиот споменик на нашата активност е состојбата на здравствениот систем во Република Молдавија.
Денес Алма Матер е во процес на избор на ректор, но, без оглед на нејзината важност, оваа вежба е компромитирана. Правилното спроведување на овој наводен демократски натпревар/вежба е невозможно од следниве причини:
• Не е вистинска конкуренција за вистинска позиција на ректор. Пред неколку месеци, сегашниот ректор се прогласи за претседател на УСМФ. Ова е сериозно кршење на сите законски и морални норми, претворајќи го изборот на ректор во кастинг на позицијата марионета погодна за претседателот. На овој начин, конкуренцијата е веќе освоена од сегашниот ректор, а во УСМФ е откриена формулата за менаџерска вечност.
• Лошо транспарентни и дискриминирачки услови на конкуренција - периодот за доставување на документите за конкурсот беше објавен и спроведен за време на летниот одмор, а неприфаќањето на досието во случај на политичка припадност е јасна маргинализација на конкурсот.
• „Тајна армија“ - на пр .: последните неколку месеци масовно се вработуваат, вклучително и пензионери, со цел да се промени бројот на лица со право на глас, кои ќе гласаат точно како што е наведено од нивниот работодавец.
• Помирувањето и маргинализацијата на кандидатите - минатата недела ректорот назначи 3 фаворити и… инсистираше останатите да се воздржат од доставување досиеја (!), Овој факт кажува сè за „избори“ во УСМФ
Сето ова е особено жално, особено сега, по многу убави работи, направени со текот на годините во администрацијата на универзитетот и, дефинитивно, не заслужи да се реализира на таков начин, колку висок би бил моралниот и/или материјалниот удел, бидејќи, пред сè, врховниот интерес ги надминува индивидуалните амбиции, а врховниот интерес е на Алма Матер.
Сепак, горенаведеното мора да послужи како сериозна причина да се размислува за реалноста, но и да се дејствува со заземање став на одговорните министерства, кои ја одобрија Повелбата на Универзитетот, со откажување на овој натпревар и негово реализирање кога демократскиот процес можно.