Зголемувања на бројот на вработени во јули-септември 2017 година
Само 7% од работодавците во Романија планираат да направат намалување на персоналот, 28% планираат да го зголемат бројот на вработени и 64% немаат намера за каква било промена помеѓу јули и септември 2017 година, според студијата на ManpowerGroup за изгледите за вработување за работа.
Според најновото истражување на ManpowerGroup, скоро три четвртини од работодавците имаат проблеми со наоѓање квалификуван персонал, вели Игор Хан, Менаџер на земја, ManpowerGroup Романија.
Изгледите за вработување за третиот квартал на 2017 година, иако се силно позитивни, севкупно ослабени, што се помалку силни отколку во вториот квартал на 2017 година во седум од десет анализирани деловни сектори и во шест од другите осум региони. слабеење во споредба со третиот квартал од минатата година во шест сектори на активност и четири региони.
ПОСЛЕДНИ ВЕСТИ
Кој е докторот херој од Пјатра Неам. Тој беше колега од колеџот на Нелу Татару
Протоколите за пожар се само на хартија! Недостатокот на симулации во болниците се плаќа со животи, вели Кармен Маргинејан, анестезиолог
Сликата за трагедија што можеше да се избегне. Серија настани што се случија на делот АТИ во Пјатра Неам
„НИШТО Е ЧАСОВНА БОМБА“ - Кармен Маргинејан, анестезиолог, ги објаснува опасностите по романските болници
Најголемиот пад, како квартал на квартал, така и од година на година, е забележан во регионот Центар, каде што нето-прогнозата за вработување од + 10% е за 19 процентни поени пониска отколку во вториот квартал од 2017 15 процентни поени пониски отколку во третиот квартал од 2016 година. Намалување од квартал во четвртина, за 14 процентни поени и од година во година, за 12 процентни поени, исто така, се пријавени на Запад.
Спротивно на тоа, прогнозата за регионот на Северо-исток е + 16%, 17 процентни поени посилна од минатата година и се подобрува во споредба со вториот квартал на 2017 година за 11 процентни поени. Најоптимистички прогнози за третиот квартал, на регионално ниво, се оние во регионите Букурешт и Илфов, Северо-запад и Југ, сите три од + 20%, додека најслабиот пазар се предвидува во југоисточниот регион каде Прогнозата е + 4%.
На ниво на сектор на активност, најоптимистичките намери за вработување, според прогнозата од + 27%, се пријавени во секторот на преработувачката индустрија, прогнозата сепак е најслаба во последните шест квартали, стеснувајќи се за 3 и 8 процентни поени, соодветно. за вториот квартал на 2017 година и третиот квартал на 2016 година. Се очекува здрава клима за вработување и во секторот на големо и мало, со нето прогноза за вработување од + 24%, два процентни поени посилна од минатата година, во третиот квартал од 2016 година, но за 5 процентни поени пониска од онаа пријавена за периодот април - јуни 2017 година. Работодавачите во секторот електрична енергија, вода, гас известуваат за најслабата секторска прогноза, од 0%. Изгледите за вработување се стеснуваат за 10 процентни поени во споредба со претходниот квартал, но се подобруваат за 3 процентни поени во споредба со третиот квартал од 2016 година. Изгледите за вработување во секторот се позитивни само еднаш во последните 5 години.
Оптимизмот на работодавачот се разликува во зависност од големината на организацијата. Работодавачите во големите организации се најсигурни, известувајќи за нето прогноза за вработување од + 25%, 3 процентни поени помалку робусни отколку во вториот квартал, но релативно стабилни во споредба со минатата година. Сепак, работодавачите во микроорганизациите се претпазливи, известувајќи за прогноза од 0%, 6 процентни поени пониски отколку во вториот квартал и 9 процентни поени послаби отколку во третиот квартал од 2016 година.
Нето-прогнозата за вработување се добива со разликување помеѓу процентот на работодавачи кои очекуваат зголемување на вкупниот обем на вработување и процентот на работодавачи кои очекуваат намалување на вработеноста на нивната локација во следниот квартал. За земјите што имаат акумулирано податоци најмалку 17 последователни квартали, вклучувајќи ја и Романија, цитираните бројки биле предмет на сезонско прилагодување, освен ако не е поинаку наведено, се наведува во студијата на ManpowerGroup.
Студијата, која вклучува скоро 59.000 работодавци од 43 земји и територии, е барометар на трендовите и активностите на пазарот на трудот, што се користи од страна на Националната банка на Англија во своите извештаи за инфлацијата и како извор на извештајот. за економските и социјалните изгледи во Месечниот монитор на Европската унија, подготвен од Европската комисија.
За Романија, теренското истражување се одржа помеѓу 19 април и 2 мај 2017 година, на примерок од 625 работодавци. Добиените резултати имаат маргина на грешка од +/- 3,9%.
ManpowerGroup Романија е компанија специјализирана за постојано вработување и вработување договори, проценка и избор, привремена работа, платен список, управување со договори и администрација, аутсорсинг и консултантски решенија и решенија за работна сила ManpowerGroup е присутна во Романија од 2003 година преку брендовите Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions и Proservia, со точки на присуство со регионално покритие во: Букурешт, Брашов, Клуж-Напока, Крајова, Јаси, Плоешти, Питешти, Сибиу и Темишвар.