10 прашања до ... Даночен службеник Рајнхард Стемер - управувачки глави

10 прашања за ... Рајнхард Стемер

Од индивидуална студентска адвокатска фирма до интердисциплинарна група со пет филијали - StB Reinhard Stemmer создаде адвокатска фирма во која вработените можат да заработат повеќе од партнерите и во кои заедничките вредности играат голема улога.

даночен

канцеларија

Советничка група: Услуги PartGmbH има јадро во Карлсруе. Таму беше поставен камен темелникот за советодавна работа над традиционалните даночни совети. Сега вклучува локации во Дипач, Гисен, Хунген и Нирнберг.

лице

С.Т. Рајнхард Стемер (* 1953, ксинг) обучувал за финансиско управување, но како студент водел своја адвокатска канцеларија. Наутро сака да оди на прошетка во шумата и кога е во гранка честопати шета низ собите во првите два часа и ги поздравува своите колеги. Веќе нема своја канцеларија.

рекламирање

канцеларија

StB Mario Tutas и StB WP Ingo Kruse ја водат компанијата TKP StB во Куксхавен со своите 22 вработени.

канцеларија

Советничка група: Услуги PartGmbH има јадро во Карлсруе. Таму беше поставен камен темелникот за консултантска работа надвор од традиционалното даночно советување. Сега вклучува локации во Дипач, Гисен, Хунген и Нирнберг.

Рекламирање:

Контакт

Марио Тутас (ксинг) ги советува колегите и сака да ги води кон успех во адвокатската канцеларија како ментор. Веќе може да прочитате за неговиот блок за пошта (види подолу) и за неговото учество во програмата „Одлично место за работа“ на оваа страница.

лице

С.Т. Рајнхард Стемер (* 1953, ксинг) обучувал за финансиско управување, но како студент водел своја адвокатска канцеларија. Утрото сака да оди на прошетка во шумата и кога е во гранка честопати шета низ собите во првите два часа и ги поздравува своите колеги. Веќе нема своја канцеларија.

Доколку сакате да учествувате во оваа шармантна серија, тогаш е доволен само еден клик ...

1. Зошто станавте даночен советник?

До пред 14 години ќе кажував случајност. Денес знам подобро: Тоа беше повик. Моите родители се имигрираа од Југославија по Втората светска војна. Бевме сиромашни и пристапот до високото образование се чинеше блокиран. Во 1970 година, Вишото трговско училиште отвори даночен час кој се подготвуваше за кариерата на инспекторот во даночната служба, што пак значеше влез на универзитет. Така поминав по средното училиште. Во август 1980 година, универзитетски професор го сврте вниманието на завршните испити за да станам даночен агент, што го положив без понатамошна подготовка додека работев на мојата диплома. Јас ја отворив мојата прва адвокатска канцеларија како студент. Веднаш имав постапка со комората: Знакот на канцеларијата на вратата од мојот студентски стан беше преголем. Три години подоцна имав десет вработени и обрт од половина милион марки. Никогаш не сум произведувал себе си, но советував и продавав. Сакав сам да ги отворам датотеките со нишалото и така воспоставив многу стабилни и профитабилни односи во лични зделки. Зад секој број стои личноста, тоа го разбрав рано и тоа сè уште ме инспирира и денес.

2. Десетици други правни фирми ги нудат вашите професионални услуги - што истакнувате кога сакате да ја препорачате вашата адвокатска канцеларија на потенцијални клиенти?

Нашите вредности се живеат. Нашето портфолио на услуги овозможува поддршка во текот на целиот животен циклус на една компанија. Едниот аспект на ова е данок, другиот: персонал и плати, дизајн совети, заштита на податоци, ревизија, недвижен имот и закон. Секој клиент има постојан контакт кој ги придружува до други експерти доколку е потребно. Нашите клиенти плаќаат фиксен надомест за консултантски услуги и не доживуваат никакви изненадувања во цената. И незадоволните клиенти не мора да плаќаат ништо. Ако ја изберете оваа опција по втор пат, повеќе не сте наши клиенти.

3. Каде можете да добиете инспирација за вашата работа?

Во шумата. Во раните утрински часови. Јас и сопругата живееме во ловечка куќа во Крајчгау среде шумата. До следната населба е оддалечен два и пол километри. Секое утро талкам низ шумата. Сами и во тишина. Секојдневниот живот се повлекува и јас ги полнам батериите.

Природата нуди многу инспирација. Особено во време на дигитализација, каде што сè е достапно во секое време и насекаде, природата може да ни даде ориентација. Текот на сезоните, на пример, исто така го одразува обемот на работа во адвокатската канцеларија: во пролетта започнува многу нова работа, топлата сезона е време на раст, на есен - дури и со многу работа - се носи жетвата и во зима имаме време да ги славиме нашите успеси. Мислам дека ваквите ритмови се важни со цел да се даде на нашата сè повеќе апстрактна работа природна, хумана мерка.

4. Кој е најважниот деловен предизвик за вас во моментов?

Вклучување на нашиот тренер Френк Кнапштајн - кој сега е интегриран во менаџерскиот тим - во личниот развој на сите вработени и партнери. Ние сакаме да развиеме ентузијазам за иднината. Минатата година секој вработен доби седум дена обука за личност. Оваа година нашиот тренер е лично достапен за сите во канцеларијата. Целта е да се зголеми индивидуалното задоволство на вработените во согласност со нашите вредности.

5. Кои критериуми ги користите за избор на вработени?

6. Да претпоставиме дека комората е задолжителна, на сите им е дозволено да нудат даночни совети и даночни советници, исто така, комерцијални услуги: Што правите?

Со нетрпение очекувам. Јас во основа го чекам секој ден. Според мене, заштитниот wallид околу нашата професија и нашите такси паѓа порано отколку подоцна - и очекувам добри импулси од тоа. Гледате, имаме пет сателитски компании во орбитата за нашите консултантски услуги. Овие компании придонесуваат за привлечноста на нашето присуство на пазарот и за холистичката поддршка на нашите клиенти. Овие наводни маргинални аспекти стануваат сè поважни. Нашата деловна област ќе биде уште поотворена во иднина и процентот на стандардна даночна работа ќе се намали. Од комерцијални, даночни или професионални причини, сепак, не можеме да ги интегрираме овие сателити во управувањето. Зошто не можам да вклучам психолог или наставник по јога во партнерската група? Ваквите ограничувања го попречуваат поставувањето насочено кон иднината.

7. Со каква деловна одлука/успех сте горди?

На она што сега е таму. И начинот на кој растеше. По смртта на мојата прва сопруга, бев на раскрсница и не сите веруваа дека ќе можам да водам успешна адвокатска канцеларија. Кога ќе погледнам назад, ја гледам мојата канцеларија за студентски штандови. И кога ќе дојдам на работа, гледам група од околу 100 разновидни и интересни личности. Никогаш не бев типичен даночен советник, но секогаш претприемач. Што има сега и како работи - тоа ме потврдува.

8. Може - незабележано и неказнето - да погледнете зад сцената на друга адвокатска канцеларија: Што би шпионирале?

Зборот шпион не ми одговара. Претпочитам отворена размена. Иако - патем, ретко сум го видел ова за 30 години работа. Што ме интересира за другите адвокатски канцеларии: Како се третираат луѓето таму? Само да имам споредба.

9. Каков природен подарок би сакале да имате?

Ми недостасува мјузиклот, иако знам да уживам во тоа пасивно. Затоа, би сакал да можам да пеам или да свирам на инструмент.

10. Вашата моментална состојба на умот?

Добро Протокот на идеи не се намалува. Исто така е забавно да се направи. Разочарувањата се неизбежни, но денес можам да се справам со тоа помирно. Ако нешто тргне наопаку, тогаш тоа се случило и повеќе не ја кине косата или кавгата не ја менува. Следната година ќе имам 65 години, а потоа треба да се пријавам до моите партнери за да продолжам да работам во согласност со вредностите на нашата адвокатска канцеларија. Ајде да видиме што велат тие.