10 причини зошто ве одбиваат на интервју за работа Она што го прави Мими
Дали барате работа и, иако сте биле на многу состаноци и интервјуа, сепак не сте нашле работа? Ова можеби не е заради вашите професионални перформанси што не се совпаѓаат, но од други причини кои не се поврзани со вашето искуство во областа на која сте се пријавиле. Веб-страницата careerealism.com ви ги кажува критериумите според кои кандидатот може да биде одбиен од работодавачот.
Вашата облека не е соодветна
Облеката што ја носите кога ќе се појавите на интервју за работа е исклучително важна. Облеката кажува многу за вас, тие се визит-карта што ги претставува можеби најверните. Важно е да ја усвоите облеката во зависност од работата за која аплицирате. Ако барате работа во канцеларија, облеката треба да биде канцеларија. Но, бидете внимателни! Не носете кратки здолништа, блузи со низок крој, не носете многу накит - со еден збор, прифатете пристојна облека, која ќе одговара на вашето тело (ниту премногу тесно ниту премногу широко) и во која ќе се чувствувате пријатно. Изберете облека што не е старомодна, премногу секси, светкава или што не ви одговара. Исто така, мора да обрнете посебно внимание на чевлите: без чевли што биле клоцани, искинати, стари, прашливи, итн.
Вашиот физички изглед е непривлечен
Или сте многу сериозни, многу трезни, намуртено, стресно или изгледате депресивно или песимистички. Обидете се да усвоите став што е можно поприроден, природен, како да одите на состанок со некои пријатели, а не со некои непријатели. Не носете светла шминка, не користете лак во насилни или светли бои. Изберете гола, дискретна шминка, не злоупотребувајте кармин или премногу основа.
Изгледот не е убедлив
Кога сте пред персоналот за вработување, обидете се да го погледнете соговорникот во очи. Ова означува сигурност и самодоверба, ви дава воздух на отворена личност, дружеубива и заинтересирана за она што се случува наоколу. Многумина грешат кога гледаат во theидовите, одговарајќи на прашања избегнувајќи ги очите на другата личност, гледајќи надолу или фиксирајќи одредени предмети на бирото.
Ракувањето е несоодветно
Слаба, срамежлива ракување дава чувство на страшен човек, резервиран и без самодоверба. Многу силно ракување дава чувство на авторитарна, па дури и арогантна личност. Испотени или лепливи раце исто така може да доведат до откажување.
Имате вербални тикови
Премногу често велите „ух“, „така“ или „разбирам“. Обидете се да зборувате убедливо, да бидете смирени, да немате глас кој е ниту пренизок ниту превисок. Избегнувајте вербални тикови, бидејќи тие можат да бидат исклучително досадни. Кога велите „ааа“, тоа значи дека сте збунети, дека не знаете каков одговор да дадете.
Не комуницирајте по вкусот на регрутерот
Зборувате премногу брзо, премногу бавно, премногу гласно или премногу бавно. Вашиот соговорник не може да ве следи како што сака, а комуникацијата страда. Не се фалете со бесмислени објаснувања, извртувајте реченици, не ставајте загради кога објаснувате нешто. Зборувајте јасно, со умерен глас. Ако, додека експлицитно кажете нешто, соговорникот ве прекине и ви постави друго прашање, ова може да значи дека тој немал трпение да ве сослуша до крај.
Изгледате премногу младо или премногу старо
Ако регрутер смета дека сте премногу млади или премногу стари, немате што многу да направите. Можете само да се обидете да го убедите дека вашата возраст подразбира одредени предности од кои компанијата ќе може да има корист. Ако сте млади, сте живи, желни да учите и експериментирате, имате талент, вие сте исклучително активна личност и желни за работа. Ако сте стари, имате искуство и мудрост на ваша страна.
Вие не го контролирате јазикот на вашето тело
Тоа значи дека се борите на столот, играте со пенкалото, не знаете што да правите со рацете, секогаш станувате. Говорот на телото е можеби првото нешто што работодавачот го забележува и кажува сè за вас. Обидете се да се движите што е можно помалку: не гребете ја главата, не тријте го носот, обидете се да усвоите став што е можно порелаксирано.
Изгледа не ве интересира таа работа
Ова значи дека вашиот соговорник очекува да бидете повеќе ентузијасти за работата за која аплицирате. Обидете се да разговарате со него, не дозволувајте да монолог или да одговара со Да или Не. Откријте што треба да направите во таа компанија, за вашите должности и одговорности. Поставувајте прашања за иднината на компанијата и вашата иднина во рамките на компанијата. Покажете дека сакате да бидете 100% вклучени во она што го правите.
Вие не сте на иста бранова должина како регрутерот
Регрутерот едноставно не чувствува симпатии кон вас без да знае зошто. Ако сте во таква ситуација, не обидувајте се на кој било начин да го ставите во затвор. Youе ве категоризира како ласкави. Бидете смирени и инсистирајте многу на вашето искуство, вашите вештини и знаења. Дури и ако не ја сака вашата фигура, тој може да го цени фактот дека сте многу добри во работата што ја практикувате.