174 Тоа е НЛП-ADИВОТНОСТ

Подкаст: Преземање (Времетраење: 27:49 - 16,8 MB)

како Усеин

НЛП - Невро-лингвистичко програмирање. За тоа станува збор денес!

Ако неодамна ги слушавте следните епизоди, можеби сте забележале дека сè е малку поинаку. Денес ќе дознаете зошто.

Самооптимизација

Денес живееме во време на експертиза. Сите информации се таму, достапни и чекаат да се кренат во нашите глави. Учењето е важно и станува сè поважно. Но, што е со личноста? Областа: „Како сакате да бидете? Како стануваш среќен? “И многу централна точка во овој момент е јазот за знаење-правење. Во него се вели дека знаењето не е исто што и да се прави. Повеќето знаат дека шеќерот и лошата исхрана ве дебелеат, но сепак има многу дебели луѓе таму. Па, како човекот да го направи она што го знае? Релативно е лесно во спортот. Тоа е копирано или моделирано. Го земаме однесувањето на успешните луѓе и потоа го правиме.

Теорија

Сакате да трчате брзо како Усеин Болт? Потоа копирајте го неговото однесување.
Па, колку и да гледате видеа од Јусеин Болт, нема да бидете толку брзи. Моделирањето во моделот значи дека вие ја правите истата работа како Усеин Болт. Значи: храна, начин на живот, сè. Теоријата е, ако го направите истото што и Усеин Болт како личност, веројатно ќе имате прилично добро време за спринт. Иако моделот нема празнини, реалноста не е секогаш наш пријател. Се сомневам дали некој може да стане брз како спринтерските суперarsвезди на 60 години. Во одреден момент веќе нема да можете да го достигнете водството што го имаат врвните спортисти или музички вулгарни кои ја започнуваат својата активност на возраст од мало дете.

Спроведување на теоријата

Ако сакате да бидете како некој, направете го токму она што го прават и размислете како мислат. ДОБРО. Тоа е теоријата. Но, како се прави тоа сега? На почетокот на 70-тите години, две лица си го поставија ова прашање. Ричард Бендлер и Johnон Гриндер. „Како да ги натераме луѓето брзо и трајно да се менуваат?“ Многу малку луѓе можат да гледаат како прават нешто и да го опишуваат додека прават. Ричард Бендлер и Johnон Гриндер забележале луѓе за кои се покажало дека ги менуваат луѓето за да можат да ја опишат суштината на работата. По илјадници транскрипции, двата препознаени обрасци.