9 EStG, трошоци поврзани со приходите
(1) 1 Комерцијални трошоци се трошоци за стекнување, обезбедување и одржување на приходот. 2 Тие треба да се одземат за видот на приходот во кој се возрасни. 3 Комерцијални трошоци се исто така
Камати на долгови и пензии засновани врз основа на посебни обврски и трајни товари, доколку се економски поврзани со еден вид приход. 2 Во случај на животни ануитети, може да се одземе само делот што произлегува од 22 § број 1 реченица 3 буква двојна буква бб;
Даноци на недвижен имот, други јавни давачки и придонеси за осигурување, доколку таквите трошоци се однесуваат на згради или предмети што му служат на даночниот обврзник да оствари приход;
Придонеси за професии и други професионални здруженија чија цел не е насочена кон деловно работење;
Трошоци на работникот за патувања поврзани со работата што не се патувања помеѓу домот и првото место на работа во смисла на став 4 или семејните патувања дома. 2 Наместо реалните трошоци направени од вработениот преку лична употреба на превозно средство, патните трошоци може да се утврдат по паушални километражни стапки, кои се утврдени како највисок надомест на далечина за соодветните превозни средства (возило) според Федералниот закон за патни трошоци. 3 Ако работникот нема прво место на работа (Дел 9 (4)) и треба да работи на исто место или иста обемна област на активност на трајна основа секој работен ден во согласност со одредбите на службеното или законот за работни односи, како и со договорите и упатствата што ги пополнуваат за да започнат со нивната професионална активност, се применува став 1 3 број 4 и став 2 за патувања од домот до оваа локација или до најблискиот пристап до областа на активност до домот. 4 речениците 1 и 2 соодветно се применуваат на патувања во опсежната област на активност.
Потребни дополнителни трошоци на вработен за ноќевања поврзани со деловно работење на работно место што не е прво место на работа. 2 Трошоци за сместување се реалните трошоци за лична употреба на сместување за ноќевања. 3 Доколку настанат поголеми трошоци за сместување затоа што работникот дели сместување со луѓе кои не се вработени кај истиот работодавач, треба да се признаат само оние трошоци што би биле направени доколку вработениот го користел сам. 4 По 48 месеци долгорочна професионална активност на исто место на работа што не е прво место на работа, трошоците за сместување може да се признаат само до износот според бројот 5. 5 Прекинот на оваа професионална активност на истото место на работа доведува до нов почеток доколку прекинот трае најмалку шест месеци.
Потребни дополнителни трошоци што ги носи работникот за време на неговата надворешна професионална активност на моторно возило на работодавач или трето лице нарачано од работодавач во врска со ноќевање во моторното возило за календарски денови во кои работникот добива додаток за оброк според став 4а реченица 3 број 1 и 2 и Клаузула 5 на броевите 1 и 2 може да се тврди. 2 Наместо реалните трошоци што ги има направено работникот во врска со ноќевање во моторното возило, може да се земе предвид униформа паушална стапка од 8 евра за секој календарски ден во календарската година во која работникот добива паушал за оброк според став 4а реченица 3 броеви 1 и 2, како и Клаузула 5 на броевите 1 и 2 може да се тврди,
Трошоци за опрема за работа, на пример алатки и типична облека за работа. 2 број 7 останува без влијание;
Одземања за абење и амортизација, специјална амортизација според b 7б и зголемени одземања. 2 Одделите 6 (2) реченици 1 до 3 соодветно се применуваат во случај на стекнување или производство на економски добра.
Дел 9 став 1 клаузула 3 број 4 EStG додаден со член 3 од Законот за избегнување загуби на данок на промет при тргување со добра на Интернет и изменување и други измени на даночните регулативи од 11 декември 2018 година (Федерален закон весник I стр. 2338, да се применува од датумот на влегување во сила на 1 декември 2018 година). Јануари 2019 година - видете го членот 20 став 3 од законот од 11 декември 2018 година
(2) 1 Паушалните износи на растојание ги покриваат сите трошоци направени преку патувањата помеѓу домот и првото место на работа во смисла на став 4 и преку семејните патувања дома. 2 Трошоците за употреба на јавен превоз можат да се признаат ако тие ја надминуваат вкупната сума што се одбива како паушал за далечина во календарската година. 3 инвалиди,
чиј степен на попреченост е најмалку 70,
чиј степен на попреченост е помал од 70, но најмалку 50 и чијашто подвижност во сообраќајот на патиштата е значително нарушена,
Наместо додаток за паушално растојание, може да се постават реалните трошоци за патувања помеѓу домот и првото место на работа и за семејните патувања дома. 4 Барањата од броевите 1 и 2 мора да бидат докажани со официјални документи.
(3) Ставот 1 реченица 3 броеви 4 до 5а, како и ставовите 2 и 4а соодветно се применуваат на видовите приходи во смисла на Дел 2 став 1 реченица 1 броеви од 5 до 7.
(4) 1 Прво место на работа е постојаната компанија на работодавачот, поврзана компанија (Дел 15 од Законот за акции) или трета страна назначена од работодавачот на која работникот е трајно назначен. 2 Распределбата во рамките на значењето на реченицата 1 е одредена од одредбите за службата или законот за работни односи, како и од договорите и упатствата што ги пополнуваат. 3 Трајна задача треба да се претпостави особено ако работникот треба да работи на неограничен период, за времетраење на работниот однос или за период од 48 месеци на такво место на работа. 4 Доколку не постои такво одредба според законот за работни односи или работното место за место на работа или ако не е јасно, првото место на работа е објектот на компанијата во кој работникот е постојан
обично треба да бидат активни секој работен ден или
два работни дена или најмалку една третина од договореното редовно работно време треба да бидат вработени по работна недела. (2)
5 Вработениот има најмногу едно прво место на вработување по работен однос. 6 Ако барањата од речениците 1 до 4 се исполнети за повеќе места на работа, местото на работа е првото место на работа утврдено од страна на работодавачот. 7 Ако оваа одредба недостасува или ако не е јасна, местото на работа што е локално најблиску до домот е првото место на работа. 8 Прво место на работа е исто така образовна институција што се посетува надвор од работен однос заради студирање на полно работно време или воспитна мерка со полно работно време; прописите за вработените според став 1 реченица 3 броеви 4 и 5 како и став 4а треба соодветно да се применуваат. (3)
Дел 9 (4) реченица 4 EStG во верзија на член 2 од Законот за прилагодување на националниот даночен закон за пристапување на Хрватска во ЕУ и за изменување и дополнување на другите даночни регулативи од 25 јули 2014 година (Федерален закон весник I стр. 1266), за прв пат за периодот на проценка Да се примени во 2014 година - видете ја регулативата за апликација paragraph 52 став 1 EStG 2009 во верзија на член 2 од законот од 25 јули 2014 година
Дел 9 (4) реченица 8 EStG во верзија на член 2 од Законот за прилагодување на националниот даночен закон за пристапување на Хрватска во ЕУ и за изменување и дополнување на другите даночни регулативи од 25 јули 2014 година (Федерален закон весник I стр. 1266), за прв пат за периодот на проценка Да се примени во 2014 година - видете ја регулативата за апликација paragraph 52 став 1 EStG 2009 во верзија на член 2 од законот од 25 јули 2014 година
(4а) 1 Дополнителните трошоци на работникот за оброци се одземаат само како деловни трошоци во согласност со следниве стапки. 2 Ако работникот работи надвор од својот дом и неговото прво место на работа (надворешна професионална активност), треба да се примени додаток за оброк за да се компензираат за дополнителните трошоци што навистина ги има направено неговата работа. 3 Ова е
28 евра за секој календарски ден кога работникот отсуствува од својот дом и првото место на работа 24 часа,
По 14 евра за денот на пристигнување и заминување доколку работникот ја помине ноќта надвор од својот дом на овој, наредниот или претходниот ден,
14 евра за календарскиот ден на кој работникот отсуствува од својот дом и неговото прво место на работа повеќе од 8 часа без да преноќи; Ако надворешната професионална активност започнува на календарски ден и завршува на следниот календарски ден без ноќевање, 14 евра се доделуваат за календарскиот ден кога работникот отсуствува од неговиот дом и првото место на работа за поголемиот дел од вкупниот број повеќе од 8 часа. (4)
за појадок за 20 проценти,
за ручек и вечера со по 40 проценти,
Дел 9 став 4а клаузула 3, 7 и 12 EStG во верзија на член 2 од Законот за прилагодување на националниот даночен закон за пристапување на Хрватска во ЕУ и за изменување и дополнување на другите даночни регулативи од 25 јули 2014 година (Федерален закон весник I стр. 1266), да се примени за прв пат за периодот на проценка 2014 година - видете ја регулативата за апликација paragraph 52 став 1 EStG 2009 во верзија на член 2 од законот од 25 јули 2014 година
Дел 9 (5) реченица 2 EStG во верзија на член 1 од Законот против штетни даночни практики во врска со пренесувањето на правата од 27 јуни 2017 година (Федерален весник I стр. 2074), за прв пат за трошоци во смисла на Дел 4j во верзијата на член 1 од законот од 27 јуни 2017 година (Федерален закон весник I стр. 2074), што произлегува по 31 декември 2017 година - видете ја регулативата за апликација § 52 став 16а EStG 2009
(6) (6) 1 Трошоците на даночниот обврзник за неговата/нејзината стручна обука или за неговите студии се трошоци поврзани само со приходот ако даночниот обврзник веќе ја завршил почетната обука (стручна обука или студии) или ако стручната обука или студирање се одвива во рамките на работниот однос. 2 Стручна обука како почетна обука во согласност со реченицата 1 постои ако се спроведе уредна обука со минимално времетраење од 12 месеци со обука со полно работно време и завршен испит. 3 Уредена обука постои доколку се спроведува врз основа на законски или административни регулативи или внатрешни прописи на образовна институција. 4 Ако завршниот преглед не е планиран според планот за обука, се смета дека обуката е завршена кога всушност ќе заврши како што е планирано. 5 Стручната обука како почетна обука исто така е завршена од секој што го положил последниот испит за стручна обука регулиран со законски или административни регулативи со минимално времетраење од 12 месеци без претходно да ја завршил соодветната стручна обука.
Дел 9 (6) од Законот за данок на доход во верзија на член 5 од Законот за прилагодување на даночниот законик на Царинскиот законик на Унијата и за изменување и дополнување на другите даночни регулативи од 22 декември 2014 година (Федерален закон весник I стр. 2417), што ќе се примени за прв пат за периодот на проценка 2015 година - види Член 16 став 2 од законот од 22 декември 2014 година
На § 9: Поправено на 8 декември 2009 година (Федерален закон весник I стр. 3862), изменето од Г од 22 декември 2009 година (Федерален закон весник I стр. 3950), 1 ноември 2011 година (Федерален закон весник I стр. 2131), 7 12. 2011 година (BGBl I стр. 2592), 20 февруари 2013 година (BGBl I стр. 285), 25 јули 2014 година (BGBl I стр. 1266), 22 декември 2014 година (BGBl I стр. 2417), 27 јуни 2017 година (BGBl I стр. 2074), 11 декември 2018 година (BGBl I стр. 2338) и 12 декември 2019 година (BGBl I стр. 2451) (18. 12. 2019 година или. 1. 1. 2020 година).