Американските работодавци ги казнуваат пушачите и; прекумерна тежина

Вашингтон. На компаниите во Америка им е законски дозволено да наметнат до 20 проценти од трошоците за здравствено осигурување на вработените во ризични групи, пушачи или луѓе со прекумерна тежина. Од 2014 година е можно до 50 проценти. Најголемиот ланец супермаркети навистина го добива тоа.

пушачите

Omeером Ален стана случајно свесен за ова прашање. Додека 63-годишниот вработен со скратено работно време во Вол-Март ги проучувал извештаите за здравствено осигурување, тој забележал дека од неговата сметка се повлекуваат дополнителни 40 УСД месечно. Неговиот работодавач, најголемиот оператор на синџири супермаркети во земјата, се погрижи за тоа; без претходно целосно да го информирате.

Не е изолиран случај, како што застапниците на потрошувачите и адвокатите сега објавија во „Newујорк Тајмс“. Се повеќе компании почнаа да бараат да плаќаат пушачи, луѓе со прекумерна тежина или вработени со високо ниво на холестерол, понекогаш многу чувствително. Вал-Март, еден од најголемите работодавци во Соединетите држави, се чини дека работи најтешко.

Трудовите адвокати ја критикуваат неоправданата дискриминација

Вработените кои не се откажуваат од зависноста од никотин и не започнуваат програма за прекин, треба да издвојат над 2.000 УСД годишно. Конкурент Таргет не наплатува казна, „Home Depot“ наплатува 20 долари месечно, во PepsiCo тоа е 600 долари годишно. На компаниите им е законски дозволено да наметнуваат до 20% од трошоците за здравствено осигурување на вработените од ризичните групи. Од 2014 година е можно до 50 проценти.

Трудовите адвокати како Карен Л. Хандорф сметаат дека ова е неоправдана дискриминација. Особено кога, на пример, на пушачите не им се дава ефективна понуда да се ослободат од својата зависност. Последица на оваа полиса би можела да биде токму овие вработени целосно да се откажат од своето здравствено осигурување со цел да заштедат трошоци.