Јавни менаџери Елиминирањето на зголемувањето од 55% ќе доведе до загуба на десетици милиони евра -
Добро е што ги познавате сите драги господа кои ги „познаваат“ сите оние на кои им се обраќате (имајќи предвид дека давате такви „засновани на вистина“ мислења.)!
Јас навистина ви честитам и направам лак полн со восхит! (.)
Од моето искуство, исто така како менаџер, открив дека најтешко е да се работи со оние што знаат сè, како ова, како тебе.
На пример, во овој случај, овие менаџери (и дами) не го завршија факултетот (напротив, но сигурно знаете што, колку, како и каде ...).
Хеи. Нема да ти кажам колку тестови дадоа, кого не знаеја (правиш проекции.) Итн., затоа што сигурно знаете (ги знаете сите, не заборавајте).
Има повеќе што да ги коментирам вашите изјави, но јас ќе застанам на една од нив што навистина ме натера, уште еднаш, да сфатам дека некои од нас. дури . Јас само зборувам. Обајцата. На пример, прашањето со преговорите за плата. Почитуван господине, дозволете ми да ве известам: платите во буџетскиот систем не се договараат многу. или да останале „запленети“ САМО ВО ПРИВАТНИОТ СИСТЕМ.
Ајде малку да анализираме што зборуваме, ве молам и бидете објективни, одговорни и реалистични во она што го зборуваме не само фрустрирано . извинете, субјективно, бидејќи всушност . некој ја поседува Врховната вистина.
И искрено, за сите што го читаат овој текст ((текстови) зошто е потребно да се фрли кал онаму каде што навистина не знаеме ? (И со такви глупости како ние - секој - да бидеме беспрекорни).
Сериозно сега, толку е тешко да се зборува само кога знаете контекст и кога имате нешто да кажете.
Или ова е токму новата човечка забава.
Ја прочитав статијата и се прекрстив.
Тоа е, јавните менаџери јасно велат дека ако не го добијат тоа зголемување од 55%, тие нема да ја завршат својата работа како што треба?
I'mал ми е што ќе ти кажам, но ние во приватна работа работиме на основната плата, воспоставена помеѓу нас и работодавачите. Бонусите не постојат. Ми се чини нормално да биде исто во јавниот систем.
Треба да правиме разлика помеѓу бонусите, кои секој ги добива без оглед дали работи на проекти или останува на Интернет и ги објавува на „жешките вести“ цел ден, и бонусите што треба да ги добиваат само менаџерите што настапиле.
Почитувана г-ѓа Беатрис,
Благодарение на корисникот Михаи, ме испратија на страница за јавни менаџери.
Пловив малку, но чувството беше огромна беспомошност, затоа што ништо не разбираш.
Ве молам, ако можете да одите на страницата и да пробате и да направите превод на романски јазик за тоа кои се пратеници и што сакаат.
Не за ништо, туку над коментарот ни рече дека тие не се јавни администратори.
Кои се нивните одговорности? Се молам. Секако, но гледаме дека и тие имаат синдикат и дека жестоко протестираат дека се намалуваат, не знам што се зголемува. Тој вели, ако разберам правилно, дека тие не се плаќаат од нашите даноци, туку од пари од ЕУ, односно од пари од Венера, Марс или од американската или кинеската влада. Како и во ЕУ, Романија е исто така таму и исто така придонесува со пари таму. Лично, никогаш не сум чул за средства од ЕУ за финансирање на исплата на плати или бонуси.
Но, ако не сум чул, тоа не значи дека не може да биде можно.
Благодарам однапред.
Ако знаевте приватно, дали го познавате генералот? Зарем не научивте на училиште дека овој метод не дава точни резултати? Генерализацијата и незнаењето се чини дека карактеризираат многумина од нас. Секако, фрустрациите, особено на некои од колегите на јавни менаџери кои немаа храброст да поминат низ национален избор и да можат да завршат магистратура на странски универзитет или стажирање од неколку месеци во престижна институција во ЕУ15.
Апсолутно е нормално, само колку од оние кои работат во романскиот систем се во состојба да ги издржат барањата наметнати од европските стандарди.?
Фрустрациите на некои како „Барбилијан“ кажуваат многу за цврстината на системот што се менува и за омразата кон јавните менаџери.
Ако 200-те пратеници се во можност да предизвикаат вирулентни реакции во над 80 коментари на Hotnews, би рекол дека сè не е изгубено.
Неверојатно. 200 луѓе, не знам колку им се платите, но коментарите.
Запознав и неколку примери на јавни менаџери, и знаете што мислам, на крајот човекот го осветува местото. Оние што ги познавам се од првата генерација. бидејќи пари се потрошени некое време за нивна подготовка и исплата. ако е направена грешка зошто да се продолжи? Кој ќе плати за повторените проекти на ФАРЕ преку кои се финансираше нивната подготовка. Тие само плаќаат, затоа што веќе се повеќе или помалку образовани. за некои дури и ја зедоа мрежата за да влезат во нереформирачки систем. Тие се виновни затоа што во многу случаи нивните претпоставени не знаат што да бараат од нив, како да ги користат.
Досега ги прочитав коментарите и. оние што не заминале сè уште не го сториле тоа затоа што имале договор. и знаете што вели договорот. како да се плати.
Не знам дали добиваат многу или малку пари, но како принцип, тие беа вработени во РОМАНИЈА - тука беше нивната грешка - на договор склучен врз основа на уредба. Хахаха. колку наивно. во Романија нема закони.
Во Романија има завист, има многу многу „тој знае сè“.
Размислував колку ми се случува во односот со приватниот систем во прекрасната земја во која сè уште живеам. кај банките провизијата се менува, бидејќи интересот се зголемува, во супермаркетот купувате риба за лошо. за профит на компанијата, на одмор плаќате товар со пари за арогантен изглед. Јас скоро не велам ... за што ти треба одмор тука, можеше да одиш во Бугарија. приватно осигурување. прекрасно исто така од храна. фалсификувани пијалоци, производи со истечен рок на траење со променета етикета,. залудно увезени лекови. за болници, секако приватни. соберете пари за две години за анализа, па подобро не.
И зошто сето ова, бидејќи насекаде има крајно паметни луѓе, секако попаметни, помудри од соседот на скалите, на должност. и вешти во што било.