Б) СГ престанок на работниот однос; Во согласност со законот за привремен војник
Втор дел Правен статус на професионални војници и привремени војници
3. Престанок на работниот однос
б) Престанок на привремено вработување на војник
Дел 54 Причини за престанок
2. Губење на правниот статус на привремен војник во согласност со Дел 48,
3. Отстранување од работен однос на привремен војник.
1. генерално со уредба или
2. во одделни случаи од страна на Сојузното Министерство за одбрана
може да се продолжи за период до три месеци.
Дел 55 Отпуштање
1. офицерски кандидат кој е несоодветен за службеник,
2. кандидат за медицински службеник кој не е погоден за медицински службеник,
3. Кандидат за воен музички офицер кој не е квалификуван да биде воен офицер за музика,
4. Итен службеник за географски информации кој е несоодветен како службеник за географски информации,
5. кандидат водник кој е несоодветен за водник и
6. кандидат водник кој не е соодветен како наредник.
3 Ако тој претходно бил вработен во друга кариера, тој не треба да биде отпуштен, туку да се врати во него, под услов да има уште ранг што одговара на оваа кариера.
Дел 56 Последици од отпуштањето и губење на правниот статус на привремен војник
1. е разрешен по негово барање или се смета дека е разрешен по сопствено барање,
2. предизвикал негово разрешување во согласност со член 55 (4) намерно или преку груба небрежност,
3. е разрешен во согласност со член 55 (5),
4. го изгубил правниот статус или
5. Отстранет е од работа со пресуда во судска дисциплинска постапка.
2 Под истите услови, поранешен привремен војник во кариерата на медицински службеници мора да го надомести додатокот за обука што му е даден како кандидат за медицински офицер. 3 Надоместокот може да се откаже целосно или делумно ако тоа би значело посебни тешкотии за поранешниот војник. 4 Одложените износи за надомест се предмет на камата со стапка од 5 процентни поени над соодветната основна стапка во согласност со Дел 247 од Германскиот граѓански законик по еден месец по известувањето за известувањето за отплата до крајот на календарскиот месец пред плаќањето.
Дел 57 Продолжување на постапката, осудувања по престанок на работниот однос
Промени
монитор
Everyе бидете информирани за секоја најавена промена или стапување во сила преку е-пошта, веднаш, неделно или во избраниот интервал.
Ако сакате, исто така, ќе бидете потсетени на конфигурираниот интервал пред да стапи на сила.
Соберете го вашиот пакет на набудувани регулативи, како сакате.
Дополнителни предности:
Консолидирани регулативи дури и кога ќе стапат во сила „следниот ден по нивното објавување“, синопсис за какви било измени, законски причини