Барање работа; Примена Најбизарните причини за прекинување
Барање работа и апликација Најбизарните причини за откажување
Во САД, една жена добила отказ затоа што нејзиниот шеф ја сметал за премногу привлечна. Тој беше во право: чувствата на човекот се одлучувачки, пресуди американскиот суд. Избор на други бизарни причини за откажување.
Мелиса Нелсон остана без работа затоа што нејзиниот шеф ја сметаше за премногу привлечна. Таа тужеше и изгуби и таму - во машки окупиран суд. Постои сексуална дискриминација, тврди таа пред судот, и затоа што никогаш не била виновна за ништо во нејзината работа. Врховниот суд во Ајова исто така ја сослуша жалбата - судиите, повторно мажи, го следеа долниот суд. Вработените можат да бидат отпуштени ако се чини дека се закана за нивниот сопствен брак. Во фокусот на чувствата на лекарот не е полот на стоматолошкиот асистент.
Федералниот суд за труд во Ерфурт го поништи контроверзниот отказ за благајната поради проневера на 1,30 евра. Во корист на благајната, судиите процениле дека „Емели“ веќе 31 година работел во супермаркет и со тоа стекнал високо ниво на доверба. Оваа доверба може да биде целосно уништена со нетипичното и еднократно проневера на два празна тока во вредност од 1,30 евра. Покрај тоа, „Емели“ му нанесе релативно мала економска штета на својот работодавач. Затоа, предупредувањето би било соодветно и доволно.
Супермаркетот, сепак, го прекина „Емели“ во 2008 година без најава, што тие го сметаа за казна за синдикалните активности. Случајот предизвика метеж низ целата земја. Сепак, судиите истакнаа дека, во принцип, дури и мала штета може да го оправда прекинувањето без претходна најава.
Текстови: Јерг Строиш, ртр
Во случајот Маулташен се прави споредба: пензионерски дом им плаќа на своите поранешни вработени максимум околу 42.000 евра отпремнини и за изгубени плати. Потекло: Гладот за Маулташен претходно беше откажување на вработениот. Судот за труд во Радолфзел изјави дека жената украла шест парчиња од овој регионален деликатес од работодавачот. Соодветно на тоа, таа го зеде Маулташен од остатоците од храната на жителите и ги стави во џебот.
Иако Maultaschen вреди само околу три до четири евра, работодавачот сам одредува како ќе се постапува со неговиот имот - дури и ако тој ги испрати остатоците на располагање, оправдано судот во соопштението за јавноста.
Беше поднесена жалба пред регионалниот суд за трудови во Фрајбург (Са 75/09). И ова посочи дека смета дека отказот без најава е претеран. Бидејќи и двете страни не можеа да се договорат за продолжување на вработувањето, финансиското порамнување сега беше направено.
Трудовите судови редовно постапуваат со отпуштања од работа поради мали проблеми од страна на работодавците, што е прикажано на оваа галерија со слики.