BGF (14) Преглед на промоција на здравјето на работното место - VisionGesund
Откако добивме многу позитивни повратни информации за нашите серии за корпоративно управување со здравјето, сега следи првиот напис на оваа тема Промоција на здравјето на работното место. Промоција на здравјето на компанијата (кратко BGF) е под-област на здравствено управување со компанијата и служи за одржување и унапредување на здравјето на вработените. Може да има различни пристапи во зависност од контекстот на проблемот и условите за работа во компанијата.
Вовед во BGF
„Промоцијата на здравјето на работното место обично се однесува на точни, временски ограничени индивидуални мерки за спречување на однесувањето, без нужно започнување на процес на организациски развој“.
(Од фондацијата Бертелсман - Ханс-Баклер-фондација [Hrsg.]: Експертска комисија: Здравствена политика на одржлива компанија, 2004, стр.113)
Ефикасна здравствена анализа на вработените е од суштинско значење за успешна промоција на здравјето на работното место: Дава информации за ризиците, при што се добиваат планови за мерки во WHP. Областите на дејствување при промоција на здравјето на работното место можат да бидат многу широки, но секогаш се насочени кон ова, Во прилог на практични мерки, теоретски здравствени вештини (на пр. преку работилници) да се зајакне. Поттикот за здрав начин на живот е фокусот, а со тоа и факторот на успех на ОХМ. Бидејќи рамковните услови се идеално дизајнирани да ги намалат здравствените ризици, BGF исто така ги надополнува задачите за безбедност при работа. Во принцип, се занимаваат следниве четири области на превенција:
1) движење
Според Здравствениот извештај на ДАК 2016 година, болестите на мускулно-скелетниот систем ја сочинуваат најчестата причина за неспособност за работа со 21,7%. Честопати, понудите за физичка активност се даваат како дел од здравствената промоција на компанијата со цел да се промовира општата физичка активност на вработените или да се компензира за често идентификуваната, а понекогаш и поврзана со работата дисбаланс во мускулно-скелетниот систем.
Пример за таква мерка би биле нашите курсеви Fit For Work, во кои вежби со низок праг за зајакнување и релаксирање на мускулите се изведуваат во групи до 10 лица (времетраење: 15-30 мин.).
2) исхрана
Диетата е огромен фактор во здравјето на една личност. Поддршката на работодавачот може да има влијание врз однесувањето на поединецот или цела група. Прилагодувањето на сопствената диета со помош на здравствени апликации, на пример, е актуелен тренд.
Сепак, со помош на нашите повеќе лични работилници „Добра исхрана“, може да се спроведе активно образование за правилна исхрана. Таквата работилница може да има форма на здравствени денови или роуд-шоу за здрава исхрана.
3) стрес/релаксација
Менталното заболување е на трето место меѓу причините за отсуство од работа (Здравствен извештај на ДАК 2016) - во 2015 година, 16,2% од болните денови се должеле на преоптоварена психа (во форма на депресија, изгорување итн.). Во последниве години, бројот на денови отсутни од оваа област продолжи да се зголемува.
Како што веќе споменавме погоре, тука може да се примени мерка за безбедност при работа:
Со анализа на психолошкиот стрес на работното место, може да се идентификуваат области на опасност. Покрај секој организациски и персонален развој што може да биде неопходен, нашите ХРВ проверки (мерење на варијабилноста на срцевиот ритам) можат дополнително да ја подигнат свеста за темата стрес и релаксација. Активни курсеви со јога, PMR и пилатес ја промовираат можноста за релаксација.
4) зависност
Превенцијата од зависност се фокусира на идентификување и намалување на штетното однесување на потрошувачите.
Едукацијата и зајакнувањето на здравствената свест се средства за генерирање на внатрешна мотивација за здраво однесување кај погодените. Овој вид мотивација е ефикасен во спречување на ризично однесување на потрошувачите или злоупотреба/зависност. Во деловната околина, спроведувањето на ваквите мерки е многу контроверзно, бидејќи зависноста е јасно почувствителна тема.
Резиме
Здравствената промоција на компанијата во основа нуди временски ограничени и индивидуално прилагодени интервенции како индивидуални мерки за спречување на однесувањето. Посебна предност се појавува во сите полиња на дејствување на превенцијата (вежбање, исхрана, стрес/релаксација, зависност) доколку покрај практичните единици се пренесе теоретско знаење и Здравствената писменост зајакна станува.
На тој начин може долгорочен, позитивен ефект на учесниците и нивното однесување.
Во наредната недела, ние ќе влеземе во повеќе детали за планирањето, спроведувањето и евалуацијата на мерките и целите за унапредување на здравјето на работното место.
Доколку сте заинтересирани за промоција на здравјето на работното место, прочитајте повеќе на нашата веб-страница или контактирајте не директно. Среќни сме што слушаме од нив!
Преглед на статии од BGF
Понатамошно читање:
Фото кредити:
Автор: Брус Марс/Пекселс