Четиридневна недела поради Корона Четири причини што зборуваат против тоа
Работете помалку поради Корона? Четири причини против четиридневната недела
Се повеќе Германци сакаат повеќе одмор наместо повеќе пари
Слика: Getty Images
Шефот на ИГ Метал, Јорг Хофман, ја врати четиридневната недела во дискусија и остави дебатата повторно да се разгори. Нема ништо лошо во тоа да се работи помалку. Сепак, идејата е прилично лоша.
- Споделете ја статијата од:
- Споделете ја статијата од:
ИГ Метал неодамна предложи да се договори четиридневна недела како опција за компаниите да обезбедат работни места во наредниот круг на колективно договарање - но со компензација за плата. Сега шефот на ИГ Метал Јорг Хофман го следеше примерот во Зидојче цајтунг во саботата и уште еднаш започна да зборува за четиридневна недела. И Здружението на баварската метална и електроиндустрија (вбм) се вклучи и беше отворено за предлогот за намалување на работното време во металната индустрија, но само со плати. Предметот апсолутно не е нов. Ниту ова лето, кога многумина се обидуваат да ја пополнат сиромаштијата во вестите со свои теми.
Политичарката од СПД, Ева Хогл, го започна почетокот, и служеше на републиката со повторно воведување на задолжителна воена служба, прва тема на летото во оваа година. Шефот на зелените Роберт Хабек го следеше примерот. Тој сакаше да каже нешто за ограничувањето на брзината на автопатите. И тогаш левата шефица Катја Кипинг дојде со нејзината насловна тема: четиридневната недела. Таа за „Рајнише пост“ изјави дека пандемијата на короната е вистинската можност да се воведе четиридневна работна недела. Кипинг предложил максимум 30 часа неделно - не звучи ли тоа одлично? Со цел нивниот модел да биде привлечен за работодавците и вработените, државата треба да исплати субвенции за една година. Компаниите можат да продолжат да им плаќаат на помалку вработените вработени со исти плати. Помалата работа не само што ги радува вработените, туку им помага и да живеат поздраво и да ја вршат својата работа попродуктивно, рече Кипинг - од што имаат корист и работодавците.
Добра поента. И не е лоша идеја да се размислува за тоа. Петдневната недела не е повеќе загарантирана да биде вечна од шестдневната недела. Но, дали државата навистина треба да интервенира со субвенции за да се спроведе што е можно пошироко четиридневната недела?