CNPP - Ноќно зајакнување - ВЕСТИ
Со цел да се стандардизира начинот на работа во врска со утврдувањето на годишната просечна оценка што се користи во работењето на утврдување или повторна пресметка на пензиските права;
Со цел да се разјаснат проблемите што се појавија во врска со начинот на капитализирање, во споменатите операции, зголемувањето за извршената работа во текот на ноќта, доделено врз основа на одредбите од уметноста. 72 од Законот бр. 57/1974 во врска со надоместокот според количината и квалитетот на работата или од претходните прописи, важечки на соодветниот датум:
Ние ги правиме следниве појаснувања:
1. Во согласност со споменатите законски одредби, персоналот чиј распоред на работа бил извршен во текот на ноќта се доделува за извршената работа во овие услови, што претставува зголемување од 15-25% од надоместокот за вработување, доколку времето работено во текот на ноќта претставува најмалку половина од нормалниот дневен распоред на работа од 8 часа.
2. Во случај на персонал кој според природата на работа, тежок, штетен или опасен, имал работен режим помалку од 8 часа на ден, се исполнувала состојбата на половина од распоредот на работа доколку овој персонал работел во текот на ноќта половина од она што требало да го работи според распоредот основана.
3. Според одредбите од чл. 115 од Законот за работни односи - Закон бр. 10/1972 - работа во текот на ноќта се смета за онаа што се одвивала во интервал од 22 часот до 6 часот наутро, со можност за отстапување, во оправдани случаи, за еден час минус или во прилог на овие интервални граници.
4. Во согласност со чл. 114, ст. (2), од Законот за работни односи - Закон бр. 10/1972, како и оние од претходните регулативи, споменатото зголемување се доделува само „за работните часови во текот на ноќта“, со што се наметнува заклучок според кој е направена проценка на половина од работниот распоред земајќи го предвид нормалниот дневен распоред на работа. а не вкупните работни часови за еден месец или една недела.
5. Во споредба со презентираните погоре, произлегува дека капитализацијата на ноќниот бонус, за утврдување на просечната оценка годишно, што се користи за утврдување или пресметување на пензии, може да се направи само ако е изразена во месечни износи, а не во проценти.
6. По исклучок, во случај на персонал кој, според природата на својата работа, работел само ноќе - ноќни стражари, санитарни работници итн. - ноќната смена може да се изрази како процент, ако тарифата за вработување е позната и ако во документот за докажување има спецификација дека распоредот за работа на засегнатото лице бил само ноќе.
7. Сметаме дека е потребно и корисно сите документи со кои се докажува доделувањето на ноќниот бонус да содржат спецификации на работодавачот што издава дека доделувањето е направено во строга согласност со законските одредби споменати погоре.
8. Во врска со другите зголемувања на платите или поволностите дадени за ноќна работа, наведуваме дека тие можат да се капитализираат според условите од точка IV од анексот на О.У.Г. не 4/2005, доколку нивниот доказ е направен во согласност со горенаведеното.
9. Споменуваме дека ноќниот бонус беше даден врз основа на нормативни акти, како што се: Закон бр. 3/1950 изменет и дополнет со Уредба 3/1950 (чл. 50), УСМ бр. 914/1968, Закон бр. 57/1974, Закон бр.10/1972, Уредба 100/1979, Закон бр.53/2003, итн.