Диетичар (мвд)

„Интеграција преку

Процес на обука

Тригодишната обука започнува на 1 септември секоја година и завршува по успешно завршување на испитот со државно признание како диететичар.
Обуката е организирана во блок систем и е поделена на следниве области.

Теоретски лекции:

На теоретските часови, студентите се запознаваат со основите на професијата. Лекциите се состојат од предмети како што се диететика, патологија, наука за исхрана, технологија за готвење и кујна, наука за храна и совети за исхрана и исхрана.

Практични лекции:

Во првите две години, практичниот дел од часовите главно се одвива во наставната кујна на диетското училиште. Фокусот е на стекнување на основите на технологијата на кујната, диетално готвење, креирање дневни планови и пресметки на хранливата вредност за специјални видови храна. Во третата година на обука, фокусот е насочен кон практикување совети за исхрана и исхрана.

Практичен тренинг:

Практичната обука се одвива во диетална кујна за диетално советување и исхрана и на одделенијата во болницата Свети Францискос.
Учениците систематски се запознаваат со работата од страна на квалификувани вработени и им помагаат на учениците да го интегрираат предаденото знаење во професионалната пракса, да размислуваат за тоа и да го применуваат независно.
Задачите се планирани од раководството на училиштето и овозможуваат широк спектар на увид во практичните области на работа на диететичарот.

Цели за обука:

Во согласност со задачата на професијата, обуката треба особено да ги пренесува знаењето, способностите и вештините што им овозможуваат на луѓето да преземат одговорност за диетална терапија и мерки за исхрана по медицина по налог на лекар или во рамките на медицински рецепти, како што се подготовка на планови за исхрана, планирање, пресметување и производство на научно признати форми на диета и да учествуваат во превенција и терапија на болести и да обезбедат совети и обуки за исхраната. Иницирање на христијанско-хуманистичка вредносна ориентација и унапредување на студентската личност се составен дел од нашата обука.

Барања за обука

Апликантите треба да бидат на возраст од 18 години на почетокот на нивната обука, да бидат со соодветно здравје, да припаѓаат на верска заедница и да можат да зборуваат и да пишуваат германски јазик. Очекуваме квалификувана квалификација за технички колеџ (ЗА) или проширена средна квалификација 1 и препорачуваме да посетувате стручен колеџ (на пример за исхрана и домаќинство или здравствени и социјални работи) со цел да ги премостите времињата на чекање за стекнување квалификација за влез на техничкиот колеџ.

Со цел подобро да ја запознаете професијата и полето на активност, препорачуваме стажирање во траење од 3-4 недели во голема кујна/комунално угостителство. Ако сте заинтересирани за стажирање во болницата Свети Францискос, ве молиме контактирајте ја г-ѓа Друс (раководител на економска област): sabine.drews (на) sfh-muenster.de или г. Евердинг (раководител на диетална кујна): raphael.everding (на) sfh-muenster.de

Студија на колеџ/универзитет

По завршувањето на обуката во нашето училиште, можете да започнете да студирате диететика.

Додаток за обука и можни дополнителни придобивки

Додаток за обука

Ние нудиме додаток за обука заснована на општите упатства за договор на Германското здружение на каритаси (AVR), Анекс 7Г).

годишен одмор

Одморот е регулиран на почетокот на годината на учење и се однесува на сите студенти.

Ние исто така ви нудиме ...

  • Домување и оброци
    • Опциите за домување можат да бидат достапни во ограничен степен во студентскиот дом. Се разбира, може да се користи кафулето за персоналот на болницата Свети Францискос.
  • Униформа
    • Потребните униформи ги обезбедува бесплатно и ги чисти болницата.
  • Билет за приправник и претплата на компанија
    • Со AzubiAbo Вестфалија, специјализантите можат да ги користат сите автобуси и возови по тарифата на Вестфалија по ниски трошоци. Оние кои сакаат да бидат на пат во NRW можат да го купат приправникот за NRWupgrade за мал надомест.
    • Stadtwerke Münster GmbH нуди билети без пренос како дел од тарифата за Münsterland на Verkehrsgemeinschaft Münsterland (VGM). Овој билет за работа им дава на вработените попуст од околу 30 проценти.
  • придобивки од акумулација на капитал
    • Ние нудиме дополнителна услуга за генерирање средства, која се заснова на упатствата за договор за вработување на Германското здружение на каритаси (AVR).
      (сите информации се предмет на промена)
Лице за контакт
Наш принцип на водење

Св. Франсис ни дава на патот да го почитуваме човечкото достоинство, да живееме мир и правда и да покажеме почит кон создавањето.
Сеопфатната благосостојба на човекот е важна грижа за него.

Студентите се нашиот фокус. Ние ги почитуваме нивните социјални и културни референци и нивните верски убедувања. Ние ги промовираме нивните индивидуални вештини и ги поддржуваме конструктивно на нивниот пат низ обуката. Ова се заснова на најновите научни наоди и ги вклучува сите релевантни сродни науки.
Придржувањето кон вредносната ориентација и промовирањето на студентската личност се составен дел од нашата обука.

носач

Болницата Свети Францискос во Минстер е одговорна за школата за здравствени професии. Болницата е институција на Свети Францискос-фондација Минстер, црковна фондација основана по наредба на Францисканските сестри од Минстер - Свети Мауриц.

Програма за финансирање „Интеграција преку квалификација (IQ)“

Програмата за финансирање „Интеграција преку квалификација“ има за цел одржливо подобрување на интеграцијата на возрасните со миграциска позадина на пазарот на трудот. Програмата е финансирана од Федералното Министерство за труд и социјала (БМАС) и Европскиот социјален фонд (ЕСФ). Федералното Министерство за образование и истражување (BMBF) и Федералната агенција се партнери во спроведувањето
за работа (БА).