Дискриминација на тежината - „Тежината“ како правна категорија на дискриминација

Од оваа причина, фатален е фактот дека карактеристичната „тежина“ не е покриена со германското законодавство за антидискриминација. Заштита од дискриминација се нуди само - во индивидуални аспекти - со дела како што се бунт (член 130 од Кривичниот законик) и општите дела на навреда, клевета и клевета (Делови 185 наваму. Од Кривичниот законик), кои исто така се поврзани со нарушување на достоинството да се вклучи телесната тежина. * Понатаму, сè уште постои можност за повикување на одредби од приватното право, како што се побарување штета како резултат на повреда на личните права (823 B BGB, Граѓански законик) или забрана за неморални правни трансакции (§ 138 GB BGB).

правна

Спротивно на тоа, карактеристичната „тежина“ може да се класифицира само под санкционираните карактеристики на дискриминација на Општиот закон за еднаков третман AGG (пол, сексуален идентитет, етничко потекло, религија/верување, попреченост и возраст) или член 3 (3) GG (Основен закон) (пол, Потекло, раса, јазик, татковина и потекло, верување, религиозни/политички убедувања, попреченост). Членот 3.3 од Основниот закон, исто така, директно ги регулира односите помеѓу индивидуалните и државните чинители, т.е. содржи забрани за диференцијација за извршната, законодавната и судската гранка. Закон за вработување или друга дискриминација од приватно право од страна на граѓаните, што претставува голем дел од дискриминацијата, не е редовно вклучена.

Општиот принцип на еднаквост во член 3 (1) од Основниот закон, кој содржи принцип дека сите луѓе се еднакви пред законот, исто така има потенцијал да опфати дискриминација по тежина * - но само директно со горенаведеното за член 3 (3) ГГ спомна ограничување: Членот 3 директно го регулира односот помеѓу индивидуата и државата, може да стане релевантен во однос на дискриминацијата на тежината во социјалното право, на пример кога станува збор за здравствено осигурување или закон за благосостојба на деца и млади. *

Фактот дека телесната тежина недостасува во списокот на забранети категории на дискриминација во правото на Унијата и во националните закони за спроведување е особено неповолен за луѓето кои се изложени на дискриминација на тежината поради „едноставна прекумерна тежина“ (БМИ ≤ 30); на пример, за апликантот за позиција како управен директор на здружението „Борелиозе унд ФСМЕ Бунд Дојчланд“, која беше одбиена со БМИ од 28,7 со назнака дека не може веродостојно да ги претставува препораките на здружението за здравствено свесно однесување со нејзината тежина . * Здружението ја извести преку е-пошта: „Исто така, станува збор за фактот дека мора да бидете присутни на нашите општи состаноци и дека на многу луѓе треба повторно и повторно да им кажуваме дека треба да го исклучите предметот на дебелина кога станува збор за стручни мислења и диференцијални дијагнози на Лајмска болест. . Во сегашната состојба, вие секако не би биле претставен пример и би биле во спротивност со нашите препораки за исхрана и спорт. "* Трудот во Дармштад не ја прифати вашата жалба затоа што тежината во Германија не е категорија за дискриминација спомената во AGG и затоа што тежината на тужителот беше премала, да се класифицираат како попреченост.

Дебелината како попреченост

Ситуацијата е сосема поинаква ако е можно да се поднесе тежината под категоријата дискриминација „попреченост“. Вака расправаа таткото Калтофт и неговиот синдикат ФОА (Fag og Arbejde).

Од оваа причина, фатален е фактот дека карактеристичната „тежина“ не е покриена со германското законодавство за антидискриминација. Заштита од дискриминација се нуди само - во индивидуални аспекти - со дела како што се бунт (член 130 од Кривичниот законик) и општите дела на навреда, клевета и клевета (Дел 185 наваму. Од Кривичниот законик), кои исто така се поврзани со нарушување на достоинството да се вклучи телесната тежина. * Понатаму, сè уште постои можност за повикување на регулативи за приватно право, како што се побарување штета како резултат на повреда на личните права (3 823 БГБ, Граѓански законик) или забрана на неморални правни трансакции (§ 138 БГБ).

Спротивно на тоа, карактеристичната „тежина“ може да се класифицира само под санкционираните карактеристики на дискриминација на Општиот закон за еднаков третман AGG (пол, сексуален идентитет, етничко потекло, религија/верување, попреченост и возраст) или член 3 (3) GG (Основен закон) (пол, Потекло, раса, јазик, татковина и потекло, верување, религиозни/политички убедувања, попреченост). Членот 3.3 од Основниот закон, исто така, директно ги регулира односите помеѓу индивидуалните и државните чинители, т.е. содржи забрани за диференцијација за извршната, законодавната и судската гранка. Закон за вработување или друга дискриминација од приватно право од страна на граѓаните, што претставува голем дел од дискриминацијата, не е редовно вклучена.

Општиот принцип на еднаквост во член 3 (1) од Основниот закон, кој содржи принцип дека сите луѓе се еднакви пред законот, исто така има потенцијал да опфати дискриминација по тежина * - но само директно со горенаведеното за член 3 (3) ГГ спомна ограничување: Членот 3 директно го регулира односот помеѓу поединецот и државата, може да биде релевантен во однос на дискриминацијата на тежината во социјалното право, на пример кога станува збор за здравствено осигурување или закон за благосостојба на деца и млади. *

Фактот дека телесната тежина недостасува во списокот на забранети категории на дискриминација во правото на Унијата и во националните закони за спроведување е особено неповолен за луѓето кои се изложени на дискриминација на тежината поради „едноставна прекумерна тежина“ (БМИ ≤ 30); на пример, за апликантот за позиција како управен директор на здружението „Борелиозе унд ФСМЕ Бунд Дојчланд“, која беше одбиена со БМИ од 28,7 со назнака дека не може веродостојно да ги претставува препораките на здружението за здравствено свесно однесување со нејзината тежина . * Здружението ја извести преку е-пошта: „Исто така, станува збор за фактот дека мора да бидете присутни на нашите општи состаноци и дека на многу луѓе треба повторно и повторно да им кажуваме дека треба да го исклучите предметот на дебелина кога станува збор за стручни мислења и диференцијални дијагнози на Лајмска болест. . Во сегашната состојба, вие, секако, не би биле претставен пример и би биле во спротивност со нашите препораки за исхрана и спорт. "* Трудот во Дармштад не ја прифати вашата жалба затоа што тежината во Германија не е категорија за дискриминација спомената во AGG и затоа што тежината на тужителот беше премала, да се класифицираат како попреченост.

Дебелината како попреченост

Ситуацијата е сосема поинаква ако е можно да се поднесе тежината под категоријата дискриминација „попреченост“. Вака успешно се расправаа таткото Калтофт и неговиот синдикат ФОА (Fag og Arbejde). * Во неговиот случај, ЕСП пресуди дека дебелината може барем да претставува попреченост во смисла на Директивата за антидискриминација 2000/78/ЕЗ, ако подразбира ограничување што може да спречи еднакво професионално учество. Поточно, ова значи ограничена подвижност или клинички слики што го попречуваат извршувањето на потребната работа, но не го прават тоа невозможно. * Во случај на дебелина III степен (БМИ ≥ 40), исто така, образложението на јавниот адвокат во овој случај, Во случај на дебелина I и II (BMI 30 - BMI 40), ЕСП очекува разгледување од случај до случај од страна на националните судови за да се утврди дали горенаведените ограничувања за еднакво учество постојат во конкретниот случај. *

Со ова, ЕСП се враќа на дефиницијата за попреченост, што е утврдена во Конвенцијата на ООН за правата на лицата со попреченост (ООН-ЦРПД), и ја дефинира попреченоста како „ограничување“ „што може да се припише особено на трајни физички, ментални или психолошки нарушувања“ што, во интеракција со разни бариери, може да го спречи засегнатото лице целосно и ефикасно да учествува во професионалниот живот на еднакво рамниште со другите вработени “. * Ова исто така вклучува и хронични заболувања, т.е. медицински дијагностицирани излекувани или неизлечиви болести кои се „со долг рок на траење“, обично се присутни повеќе од шест месеци без прекини и кои носат „физички, ментални или психолошки нарушувања“ со нив да бидат во можност да „спречат ефективно учество во професионалниот живот на еднакво рамниште со другите вработени“. *

Стигматизирачкото прашање за „вина“ за дебелината е јасно отфрлено од ЕСП: За класификација како попреченост, не е важно дали засегнатото лице е „виновно“ за нивната тежина или какви опции има во иднина да ја намали нивната тежина . *

Г-дин Калтофт, чија тежина беше јасно во опсегот на дебелина од III степен, беше успешен со своето дејствување, бидејќи ЕСП одговори на прашањето на упатениот суд дали дебелината од III степен спаѓа во концептот на попреченост, со позитивен исход. *

Во овие случаи, како и во случаите на дебелина I-II степени до оние со „едноставна“ прекумерна тежина, како што е оној на апликантот Дармштат за позиција како управен директор, би можело да се замисли да се искористи потенцијалот на био-психолошкиот социјален модел: * „Интеракцијата со разни бариери“ споменати во неа исто така може да биде поврзана со надворешниот изглед - не само со физичките ограничувања - на една личност ако се претпостави дека луѓето имаат слаба волја или недостаток на перформанси поради нивната тежина во согласност со широко распространетата предрасуда . Во секој случај, Федералниот суд за труд донесе слична одлука во случај на тужител со асимптоматска инфекција со ХИВ и ја заснова својата класификација како инвалид на стигматизацијата што ја доживеал. *

Во случај на ограничувања што дозволуваат класификација како „попреченост“ - вклучително и хронично заболување - според Конвенцијата на ООН за правата на лицата со попреченост, патот што го користи критериумот за дискриминација „попреченост“ опфатен со AGG е сосема изводлив. Во пракса, треба да се напомене дека побарувањето за отштета заради дискриминација забрането од AGG мора да се тврди во писмена форма во рок од два месеци (види Дел 15 (4) AGG). Од моментот кога побарувањето за надоместок е поднесено во писмена форма, има и рок од три месеци за поднесување на жалба, што мора да се запази доколку треба да се поднесе тужба (видете дел 61б Закон за труд суд ArbGG). Па можеби е вредно да се биде брз.

M. A. обетка. иур е основач и заменик-претседател на Друштвото против дискриминација на телесната тежина д. V. и беше член на Уредувачкиот одбор на студии за маснотии од 2011–2014 година (изменето од Естер Д. Ротблум). Бројни публикации, предавања и настапи на медиуми на тема дискриминација во тежина. Студираниот англиски, германски и филозоф работи како предавач за специјалистичка литература во хуманистичките науки.

Сакате да прочитате понатаму?

Најавете се со вашата премиум сметка или добијте бесплатен дневен пристап со нарачување на нашиот билтен!

Прочитајте бесплатно сега!

  • Пристап до сите премиум статии на страницата!
  • Не е потребно прекинување (премиум пристапот завршува автоматски)
  • Бесплатно и без обврска !
  • Дополнителен специјализиран билтен за 0,00 €

Веќе сте премиум член?

Логирај Се