Добра грижа е различна Pr; fer најдете многу М; ноктите
Фото: IStock/Getty Images
Берлин Компаниите за здравствено осигурување изготвија отрезен биланс во однос на грижата. Добрата грижа во никој случај не е дадена.
Утрото во пет часот во дом за стари лица, некаде во Германија: Ревизорите на здравствено осигурување доаѓаат ненајавени, а исто така доаѓаат во моменти кога недостатокот на персонал е особено забележлив во многу установи. На крајот од ноќната смена, на пример. „Веќе имавме случаи во кои не беше достапна ниту една квалификувана медицинска сестра“, вели Питер Пик, управен директор на медицинската служба на компаниите за здравствено осигурување. Асистент го пушта испитувачот во куќата во зори, таа дури и не зборува германски.
Инспекторите ги пријавуваат ваквите случаи кај домашниот надзорник и по неколку месеци повторно проверуваат. Често ништо повеќе не се случува, се жали Пик. Точно е дека здравствените осигурителни компании може да им се заканат на домашните оператори кои се занимаваат со повлекување на договорот за набавка. Но, не е лесно да се спроведе ова на суд. „Понекогаш сакаме легален клуб.
Новиот извештај за квалитетот на ревизорот е достапен од четвртокот - се проценува грижата за околу 13.300 домови за стари лица и 12.800 амбулантски услуги во Германија. Билансот на состојба се заснова на испитите во 2016 година и отрезнува: добрата грижа во никој случај не е дадена, во некои клучни области дури се влоши.
Унијата и СПД се согласуваат за подобрување на грижата
Голема болка се третира непрофесионално
Внимавајте на раните, на пример: секој четврти жител кој имал рани за лекување не бил направен како што треба, имало хигиенски недостатоци или проблеми со олеснување на притисокот. Три години порано, само еден од пет имал дефицит. Пример губење на тежината: тежината на секој четврти жител не беше проверена, иако постоеше ризик од губење на тежината. Во 2013 година, ова беше случај само за еден од десет. Земете чирови на притисок, на пример: Тука има мало подобрувања во превенцијата. Но, важните профилактички мерки сè уште беа занемарени кај секој петти пациент.
Уште повеќе: Кај секој шести домашен жител кој страда од болка, оваа болка не била систематски проценувана од медицинскиот персонал и со тоа се лекувала непрофесионално. Покрај тоа, секој 20-ти жител имал недостатоци во личната хигиена, во некои случаи засегнатите добивале помош само за туширање еднаш месечно.
Секоја трета амбулантска сметка неправилно плаќа
Ревизорите, исто така, утврдија значителни недостатоци во амбулантските услуги. Не само кога станува збор за грижа за пациентите: повеќе од една третина од медицинските сестри не ги наплатуваат услугите правилно, со скоро седум проценти од медицинските сестри имало чести аномалии, т.е. околу 900 даватели на услуги низ целата земја. Операторите на медицинските сестри, на пример, отчетуваат услуги што не се дадени во нега на тело и нега на третман - или користат помошен персонал наместо специјалистички персонал.
Но, како може народот однадвор да препознае дали се занимава со добар или лош дом или услуга за нега? Претходниот систем за оценување заснован на оценки за медицинска сестра не успеа - дури и мизерни домови добија проодни оценки овде. Научниците сега би требало да дизајнираат нов модел. Но, за тоа е потребно време. Административната асоцијација на законски здравствени осигурувања очекува дека новиот прирачник за нега ќе дојде најрано во 2020 година. Законодавниот дом исто така им даде време на фондовите за здравствено осигурување и давателите на услуги до средината на 2020 година да развијат обврзувачки клуч за персоналот во грижата за стари лица.
Идната коалиција сака да преземе мерки против недостиг на персонал
Управниот директор на МДС, Питер Пик, во четвртокот повика дека најмалку двајца негуватели ќе мора да бидат присутни за време на ноќните смени во домовите за стари лица. Исто така е важно да се подобрат условите за работа во грижата за стари лица, така што негувателите ќе останат подолго на своите работни места. Во моментов, повеќето од нив управуваат само во просек со десет години.
Во тековните преговори за коалиција, Унијата и СПД имаат барем еден
се согласи - со 8.000 нови работни места за нега на стари лица. Конвертирани во 13.000 домови, тоа значи дека има помалку од една нова позиција по објект. Аплаузот од експертите е соодветно тенок: тоа не е повеќе од „капка во океанот“, се жали Каритас.
Левица ги критикува „лицемерните“ предлози
Левицата во Бундестагот зборува за „лицемерни“ предлози. Унијата и СПД точно знаат дека недостасуваат најмалку 30.000 работни места за грижа за стари лица. Тековниот извештај на МДС покажува дека квалитетот на грижата опаѓа во областите каде има недостаток на стручен медицински персонал. Во секој случај, 8000 нови работни места „не се новиот почеток во медицинската сестра што Мартин Шулц го вети“, смета медицинската сестра Александар Jordорд, кој известуваше за своето секојдневие во изборната програма на канцеларката Ангела Меркел (ЦДУ).
Во четвртокот, можните коалициски партнери, исто така, се согласија да го променат законот за колективно договарање за да се олесни справувањето со националната крпеница на колективните плати кај постарите лица. „Би биле голем чекор напред ако сите превозници плаќаат според тарифата“, рече преговарачот за СПД, Карола Рејман, од нашиот уреднички тим.