Државата носи техничка невработеност само за вонредниот период
Министерката за труд, Виолета Александру и шефот на канцеларијата, Јонел Данчи, ги презентираа мерките донесени од Владата за доделување техничка невработеност. Претходната уредба за итни случаи е дополнета така што некои постапки се поедноставени. Министерот за труд прецизираше дека сите компании, МСП, овластени физички лица или индивидуални претпријатија ќе имаат корист од техничка невработеност. Вредноста што ја покрива државата е 75% од просечната бруто плата, односно не повеќе од 2300 леи. Исто така, износот се доделува само за периодот на вонредна состојба.
„Ја поедноставивме постапката со која компаниите можат да дадат техничка невработеност на вработените. Техничката невработеност се добива врз основа на барање на кое е прикачен списокот на вработени. Документите ќе бидат доставени до агенциите за вработување во округот. Постапката е исто така поедноставена со цел да се намали рокот до кога се вршат плаќањата. За максимум 15 дена во споредба со 30 колку што беше првично во уредбата, окружните агенции ќе ги испорачаат парите (.) Работодавците не смеат да ги плаќаат од нив плаќањата за техничка невработеност. Тие ќе бидат направени директно од АЈОФМ “, рече Виолета Александру.
Министерот за труд исто така прецизираше дека апликациите за периодот за март ќе бидат поднесени на почетокот на април.
„На почетокот на април ќе бидат поднесени апликациите за периодот од 16 до 31 март. Компаниите треба да ги имаат документите подготвени и да ги достават до окружните агенции. За други категории, за други работодавачи, одредбите за техничка невработеност важат во целост, затоа ги охрабруваме деловните субјекти, невладините организации да ги подготват своите документи. За други професионалци, за PFA, постапката утврдена од владата предвидува дека врз основа на истата постапка, изјава за нивна сопствена одговорност, да се достави до окружните агенции за да извршат плаќања во износ од 75% за секоја апликација. Апликациите може да се достават преку Интернет за да можеме да комуницираме што е можно поефикасно (.) Уредбата ја разјаснува ситуацијата во која едно лице има неколку суспендирани договори. Таа може да се определи за договорот што сака да го вклучи во техничката невработеност што и носи најголем бенефит. Меѓутоа, ако договорот е активен, тој не може да има корист од техничката невработеност “, рече министерот за труд.
Спортистите исто така ќе имаат корист од техничката невработеност, рече министерот за труд.
„Со оглед на тоа што е засегната активност, секој спортски клуб што има потешкотии ќе се претстави во седиштето на АЈОФМ, а доколку спортистите се опфатени со спортски договори, клубот ќе се обрати до Спортската асоцијација, каде што на апликацијата ќе приложи список со спортисти да им платам “, изјави и Виолетова Александру.
Постапката за добивање смртна корист е исто така поедноставена.
„Размислувавме и за граничните ситуации, како што се членови на семејството на кои им требаат документи за смртна корист и оваа помош може да се побара преку Интернет“, рече Александру.
Техничка невработеност, покриена од државата само за време на вонредна состојба
Шефот на канцеларијата, Јонел Данчи, одговори на некои прашања во врска со доделувањето техничка невработеност. Е се додели само за периодот на вонредна состојба.
„Каков вид на работодавци се квалификува?
Сите работодавци кои примениле привремена мерка суспензија се квалификуваат за овој објект, без разлика дали станува збор за мали и средни претпријатија, големи компании, невладини организации или PFA, индивидуални претпријатија.
Периодот за кој се применува овој објект е вонредна состојба, почнувајќи од 16 март.
Ако има договори суспендирани пред да започне вонредната состојба, што ќе се случи?
Се доделува за време на состојбата за деновите поврзани со вонредната состојба. Договорите прекинати во март ќе бидат платени за вонредната состојба во март, односно за периодот од 16 до 31 март.
Што се случува ако работникот има плата поголема од 75% од просечната плата?
Работодавачите имаат можност дополнително да ја исплатат разликата до 75% од основната плата “, објасни Данчи.