ЕКСКЛУЗИВНО. „Превозници“ регрутирани преку Интернет. Трговците со дрога и оружје прават „вработувања“ во виртуелното опкружување
Од Кристијан Бурциојо, понеделник, 5 септември 2016 година, 23:33 часот
Интернетот е трансформиран од криминалците во огромна „тезга“ каде апсолутно се продава сè. Од „трева“ до непостоечки автомобили или куќи, до секс, дрога и оружје. Бидејќи парите треба да се „перат“, сега е модерно да се регрутираат невини млади луѓе кои се користат како „носители“ во мрежите.
Доволно е хакерот да потроши пет минути од своето драгоцено време за да преземе софтвер што ќе го однесе до невидливиот дел од интернетот (темна страна) и ќе му понуди позиција на анонимност во виртуелниот простор. Добро камуфлиран и „вооружен“ со секакви програми што го штитат неговиот компјутерски идентитет, сајбер криминалецот може да започне со секаков вид на нелегална деловна активност: продажба на дрога, оружје или добро платени предлози за секс.
Големиот проблем се јавува кога раководителите на мрежи што ја прикажуваат својата стока на „темниот“ Интернет, мора да ги преземат износите платени од клиентите. За да не го свртат вниманието на службениците за организиран криминал кон нив, тие ангажираат млади луѓе нудејќи им, очигледно, позиции на финансиски агент, платени на фиксна провизија или според вредноста на производите или износите што минуваат низ нивните раце или сметки.
Трговците со луѓе плаќаат провизија за секоја испорака
„Мода е луѓето да се регрутираат само на Интернет врз основа на скенирани документи што носат, заради безбедност, марки на некои компании. Тогаш тие се принудени да поставуваат банкарски сметки за да управуваат со пари од организиран криминал. Тие се плаќаат на провизија за секоја испорака без да ги знаат нивните шефови. Кога ќе сфатат во што влегуваат, тие веќе се членови на мрежи за трговија со дрога или оружје, на пример, и потешко е да се напушти “, објасни заменик-комесарот Јонуш Стоика, шеф на Бирото за истрага на компјутерскиот криминал во рамките на МГП.
Како може младите да избегнат да бидат регрутирани во таква група? Документацијата добиена по е-пошта за вработување мора да биде проверена многу добро и во никој случај не треба да испраќаат лични документи по е-пошта. „Сè мора да се направи лице в лице за да се знае кој е работодавец, каде има седиште, што работи“, вели Јонуш Стоица.