Хофман-Бекинг Консалтинг Прес
ЛОРЦАЛ ГЕРМАНИЈА
29 март 2018 година L'Oréal од групацијата L'Oréal
Дизелдорф. Извршниот директор Jeanан-Пол Агон и француската амбасадорка Ана-Мари Дескотес дојдоа на официјалната инаугурација на „Ј1“
Извршниот директор на L’Oréal, Jeanан-Пол Агон, инсистираше да дојде од Париз на церемонијата на отворање на новата канцелариска зграда на германската подружница L’Oréal во Дизелдорф. И ги изненади околу 200-те гости со говор на германски јазик. Јазикот го научил во 1995 година за време на неговиот шеф на Лореал Германија. Тој има убави спомени од неговите три години поминати во Дизелдорф, градот има висок квалитет на живот. Дизелдорф исто така има долга традиција - исто како и L’Oréal.
На ова се надоврза и француската амбасадорка Ана-Мари Дескате, која дојде од Ралин во Берлин. Таа ја истакна посебната важност на Лореал за Франција. Како претставник на градот Дизелдорф, говореше градскиот директор Буркхард Хинцче и ја пофали социјалната посветеност на Л’Ореал во главниот град на државата Северна Рајна-Вестфалија.
Фабрис Мегарбен, управен директор на Лореал Германија, уште еднаш ги потенцираше својствата за кои стои новата зграда „Ј1“ (за Јоханстрасе 1): транспарентност, иновација и одржливост. За време на обиколката во зградата, гостите можеа да добијат своја слика за современиот работен свет.
Потоа отидовме на конференцискиот кат на 15-ти кат, каде што гостите можеа да уживаат во погледот кон Дизелдорф од големата панорамска тераса.
28 март 2018 година Рајнише Пост Од Дагмар Хас-Пилват
Дизелдорф. Повеќе од 200 гости дојдоа на отворањето на „Ј1“ - вклучувајќи го и врвниот готвач од Париз.
Кога новото корпоративно седиште на Ореал, вработените го нарекуваат „Ј1“, го слави своето отворање во Јоханстрасе 1, дури и главниот шеф, ан-Пол Агон, пристигнува од Париз. А француската амбасадорка Ана-Мари Дескате лета од Спри до Рајна за да прослави еден од високо видливите архитектонски светилници во главниот град на државата.
Во седум метри високиот, стаклен влезен хол со импозантниот уметнички wallид долг 30 метри направен од метал во вид на бран, златна боја, над приемот, извршниот директор на Германија Фабрис Мергабане поздрави повеќе од 200 гости, вклучувајќи го и францускиот генерален конзул Винсент Мулер, претседателот на IHK, Андреас Шмиц Соседите Вулф и Марк Ангевелт, Марсел Абел (JLL), развивачот на бизниси Уве Керкман, Стефан Милинг, раководител на развивачот на проектот „умрете го развивачот“ (тие го развија проектот) и градскиот директор Буркард Хинцче.
Во својот смешен и слободно изговорен говор, тој беше воодушевен од долготрајната, 27-годишна врска на козметичкиот гигант со Дизелдорф. Хинцче не само што ја пофали економската посветеност на Французите на локалното место, туку и на општествената и социјалната. На пример, компанијата нуди пракса на студенти со попреченост на универзитетот Хајнрих Хајне и делува како ментор во почетната сцена.
Амбасадорот Дескотес го опиша новото седиште на компанијата како архитектонски скапоцен камен и го цитираше слоганот „затоа што вредам“, кој е успешен 40 години. Таа ја оценува зградата, официјално наречена „Хоризонт“ и сертифицирано злато за неговата одржливост, како идеална изложба за глобална компанија за убавина. Зградата со своите поместени подови е опремена со LED осветлување што заштедува енергија и се прилагодува на времето од денот.
„Германија има посебно значење за мене“, рече извршниот директор Jeanан-Пол Агон на совршен германски јазик. "Во 1995 година бев одговорен за германскиот бизнис. За три години тука ја запознав земјата и нејзините луѓе. Го доживеав Диселдорф како отворен град со висок квалитет на живот. Дизелдорф е модерна, растечка метропола. И град кој ќе трае долго Традицијата стои - како и Лореал “. Германските потрошувачи се многу барани и добро информирани. „Производ што е успешен овде ќе стане бестселер и во други земји“, рече Агон. „И за нас, Германија е најголемиот„ извозник на таленти “.
Гостите можеа да се убедат себе си во новиот работен свет, во кој сите 900 вработени работат отворено и транспарентно, без канцеларија, без врата - отворениот простор наместо еднокреветните простории е максима - за време на турнејата. Осумте управни директори и вработени имаат ист простор во седиштето. Ако сакате да разговарате со неа, повеќе не ви треба состанок со рецепционер.
Додека најголемите и најубавите простории - заедно со помпезниот мебел - досега беа резервирани за шефот и избран менаџерски тим на класичен хиерархиски начин, за нив веќе нема простор во дигиталниот свет со модерни канцелариски згради. На 15-ти кат во „Ј1“ е конференцискиот и рецепционен центар со најубав поглед кон градот. Вчера овој „Белиот мансарда“ беше подготвен на време за отворање и прием.
Фабрис Мергабане истакна дека "за нас, J1 е повеќе од модерна, иновативна зграда. Тоа е како мотор кој ни помага успешно да ги обликуваме постојаните промени. Зградата е менувач на игри за начинот на кој работиме " Тој е убеден дека совршено одговара на мисијата на Лореал: да го направи животот поубав.
27 март 2018 година Вестдојче цајтунг од Ени Велкел
Дизелдорф. Компанијата L’Oréal ги претстави своите бројки во новата висококатница на Јоханстрасе и најави зголемување на продажбата за 4,6 проценти.
Дизелдорф. Видеото на компанијата што управниот директор на L’Oréal Германија, Фабрис Мегарбен, го презентираше во вторникот за годишниот извештај за 2017 година не беше само за броевите, брендовите и трендовите. Особено, новото седиште на компанијата на групата за козметика беше гордо ставено во центарот на вниманието: 16-катната и висока 60 метри висока зграда во Јоханстрасе 1. Мегарбен го опишува високиот пораст во Дерендорф, кој беше сместен во декември како „мотор“. Тоа е „симболот за новиот Лореал“. Официјално беше отворен во вторникот со презентација на билансот на состојба.
Преместувањето од трите згради на блискиот Георг-Глок-Штрасе во неверојатната нова зграда, која многумина веројатно веќе ја забележаа на патувањето од Кенедидам до аеродромот, исто така го смени начинот на работа на околу 950 вработени. Германскиот шеф вели: „Сè е поотворено и потранспарентно.“ Мегарбен, исто така, веќе нема своја затворена канцеларија. Како и неговите вработени, тој работи на отворен простор што сега се нарекува канцеларија на отворено.
Едвај хартија, без пластични шишиња и чај вода од кран
Фабрис Мегарбан е извршен директор на L’Oréal Group Германија и нема своја затворена канцеларија.
Куќата е испланирана од архитектурата во Дизелдорф. Однадвор, подовите личат на наредени кутии. Внатре има скоро ист распоред на скоро секој под во канцеларија со просторија за одмор во средината, вклучувајќи кујна каде вработените можат да појадуваат. Сè изгледа пуристичко. Нема котел што стои наоколу, ниту пластично шише. Ако сакате ладна вода, можете да ја нацртате и од големиот чешма, како и топла вода од 100 степени за чај.
Треба да се живее одржливоста. Ова вклучува зачувување на ресурсите. Печатач е достапен за 100 вработени на подот. „Треба да се соберете за да не печатите, но тоа функционира“, вели Виола Сприк од Корпоративни комуникации. Исто така, нема корпи за отпадоци во канцеларијата со отворен план, одделувањето на отпадот се одвива во кујната. Секој што има потреба од ново пенкало или маркер може да оди во централното канцелариско биро. Ова се наоѓа во „ИТ киоск“, на кој вработените можат да одат ако имаат проблеми со нивниот компјутер или таблет. Ако треба да правите телефонски повици непречено, на секој кат има мали кабини. Секој што има потреба од апсолутен одмор за проект работи во „тивка просторија“. Мобилните телефони се исклучени. Постои дури и еден вид лежалка во лажат за апсолутно повлекување.
„Хоризонт“, ова е името што го дадоа развивачите на проектот „умре развивач“ (вклучувајќи го и К-Боген) на зградата за време на фазата на планирање. Ова стана „Ј1“, засновано на адресата Јоханстрасе 1. Меѓутоа, ова го изговараат на англиски јазик од страна на вработените во меѓународната група. „Апликацијата Ј1“ оди добро со ова, со информации за новите бројки во групата, но и за понудите во фитнес салата (пладне „фитнес без потење“) или дневното мени во кантината. Секој ден го користат 800 луѓе, вели Сприк. На старата локација беше премногу гласно во мензата, па ручекот беше стресен.
31 декември 2017 година Рајнише Пост Од Дагмар Хас-Пилват
Дизелдорф. Без врати, слушалки, храна без работа: козметичката група „Лореал“ се потпира на отворена работна култура во своето ново седиште во Кенедидам. Нашиот автор погледна што значи тоа во конкретни термини.
Во влезната сала висока седум метри, со огромни букви пишува: „Внатре сме“. Скоро 1000 вработени во компанијата за козметика L'Oréal ги распакуваа своите кутии за движење и се преселија во новото седиште на „Хоризонт“ на Кенедидам.
Кога Георг Хелд вечерта ја напушти својата канцеларија, тој веќе нема потреба да оди во џогирање. Бидејќи менаџерот троши многу калории додека е на работа: Наместо да седи со лифт, тој се качува по скалите - и честопати до 15-ти кат. „Ако треба да западнам во старата рутина, нашите пиктограми на wallsидовите ме потсетуваат на предупредувањето:„ Користете калории, заштедете енергија ““, вели 45-годишникот. И потрошените калории може да се прочитаат на одделни чекори.
Како ретко кој од 1000-те вработени кои ги поставиле своите работни места во новото германско седиште на компанијата за убавина L'Oréal, Георг Хелд е запознаен со деталите и додатоците на облакодерот што е изграден за 18 месеци. Тој е член на раководството и е одговорен за проектот „Преместување“ уште од првото планирање пред три и пол години.
"Нова куќа значи преиспитување. Значи, свртивме сè наопаку", вели Хелд на првата турнеја. „Агентите за промена“, како амбасадори за преместување и другите работни групи помогнаа во обликувањето на новиот канцелариски свет на демократски начин. Сите сега работат отворено и транспарентно, ниту една канцеларија, ниту една врата - отворен простор, наместо еднокреветни соби е максима. Осумте управни директори имаат простор колку и вработените. Ако сакате да разговарате со неа, повеќе не ви треба состанок со рецепционер.
Секој што претпоставува дека највисокиот шеф, Фабрис Мегарбејн е на последниот кат, е во заблуда: неговото место е точно на средина на осмиот кат. "За нас, куќата од 22.000 квадратни метри не е само географска промена. Нашиот начин на заедничка работа исто така се менува. Отворениот дизајн на зградата создава простор за уште подобра размена и агилност, што е исклучително важно за нашата индустрија", вели Мегарбен.
Работа мобилна, без хартија и со чисти работни маси
Денешната работа е посложена од изборот помеѓу единечна и канцеларија со отворен план. И затоа што дури и во еснафот за убавина тоа веќе не се случува само од столче што стои назад со работна маса што може да се прилагоди на висината со притискање на копче, туку вработените со своите лаптопи и ајпади во тивката област, библиотеката, на терасата или во излитена Работете во зона за дневна соба со шик изглед, има многу места во куќата дизајнирани од архитектонската фирма ХЕЦ: во конференциски зони и простории, телефонски штандови, катчиња за кафе и да не заборавите во мензата. Функционира - на крајот на краиштата, вие сте дигитални и имате WiFi од подземниот паркинг до вашиот фитнес центар.
Големата просторија е дизајнирана како течна отворена структура со стаклени wallsидови распоредени низ просторијата за помали простории за состаноци и тинк-тенкови кои исто така нудат звучна изолација. Бидејќи прифаќањето на отворен простор - според Хелд - работи само ако се постигне најголема акустична удобност. Бидејќи изолацијата на бучавата е голем проблем, слушалките се задолжителни за оние кои го користат телефонот на работната маса. „Или, можете да одите директно на еден од телефонските штандови“, објаснува менаџерот на проектот. Покрај тоа, theидовите се опремени со ткаенина која апсорбира звук. Има само два печатари по кат за скоро 100 вработени. Хартијата е намуртена, сè треба да оди кај компјутерите.
Како што објаснува портпаролката на компанијата Ева Подлих, одржливоста значи и дека ЛЕД-ламбите се регулираат сами во зависност од времето во денот и од тоа дали некој седи на нивната работна маса. Има стаклени шишиња со вода за секого на секој кат. Ова треба да ја намали потрошувачката на ПЕТ шишиња за 40.000 годишно. И бидејќи едно од десетте правила за фер-плеј е „Без јадење на работа“, кантината во скандинавски и азиски стил во продолжение на три ката не само што е пространа, туку и менито нуди богатство со различни јадења од целиот свет.
Академијата за курсеви за обука и парцелата исто така треба да бидат подготвени наскоро. Бидејќи секој може приватно да си ја испорача стоката на компанијата, има дури и посебна DHL Packstation за пратките. „Тогаш ништо не е натрупано на подовите и работните маси остануваат чисти“, вели Хелд. Ако некој вработен порачал нешто, тој добива код преку СМС, го отвора одделот со него и го прима пакетот.
Пред соседите, компаниите и жителите се поканети да погледнат во Јоханстрасе 1 - или „Ј1“, како што сите велат - во следните неколку недели, уметничкиот wallид направен од метал налик на бран од бравар во Зауерленд дефинитивно треба да стои зад Приемот виси: висок четири и пол метри и долг над 30 метри, тој ќе сјае злато во стаклената висококатница што се чини дека се издигнува до небото.