ИНДИВИДУАЛНА Психолошка канцеларија МУРЕЗАН ГАБРИЕЛ - клиничка психологија - личен избор - Медицина
Клиничка психологија
Когнитивно-бихевиорална психотерапија
Следниве алатки за психолошка проценка се користат во Канцеларијата за индивидуална психологија Муресан Габриел. Сите овие тестови се лиценцирани за употреба, а на психологот се препорачува да ги примени.
Гаврани прогресивни матрици
Постојат тестови за проценка на интелигенцијата на луѓето:
- на возраст од 4 до 11 години (прогресивни матрици во боја) и мери особено невербална интелигенција
- постари лица (прогресивни матрици во боја)
- кои презентираат разни ментални дисфункции, афазија, церебрална парализа, глувост или при проценка на луѓе со интелект под границата
- на возраст помеѓу 6 и 80 години (стандардни прогресивни матрици)
- над 11 годишна возраст и со зголемено ниво на интелектуална способност (напредни прогресивни матрици).
Индивидуална психолошка проценка, лична проценка и избор (CAS)
- индивидуална психолошка проценка (когнитивни вештини, личност, емоции, интереси и сл.);
- евалуација, избор и регрутирање на персонал според професионалните или работните барања;
- изградба на психо-професионални профили за која било позиција;
- пренос на податоци од еден вид психолошка проценка во друг;
- складирање, надградување и повторна употреба на податоците добиени за време на тестирањето
Платформата за проценка што се користи во канцеларијата е одобрена од Романскиот колеџ за психолози и вклучува две основни компоненти:
- Индивидуалната психолошка проценка се изведува со примена на 32 теста со лиценца кои користат професионални интереси, емоции и когнитивни способности. Инвентарот на личноста нуди можност за проценка на 3600. Резултатите од тестот ви даваат информации за: аналитичко расудување, вербални и нумерички способности, просторна способност, способност за перцепција на форма, функционални способности, брзина во реакциите, капацитет за донесување одлуки, организациска способност или тип на личност.
- евалуација и личен избор со употреба на алатки за градење и модифицирање на психолошките барања на работата, тестови за проценка на когнитивните способности, попис на личност, прашалници за проценка на професионалните интереси, алатки за усогласување на работниот профил со психолошкиот профил на кандидатот, алатки рангирање на кандидати за позиција во зависност од степенот на нивното совпаѓање со барањата на позицијата.
Развој на психолошки профил (Психолошки профилер):
Апликации на активност на разработка на психолошки профил (Психолошки профилер) во судска психологија: терористичка психологија, форензичка психологија, психолошка обдукција (психолошка обдукција).