Инфо мек ласер; Матијас Мержусер
Од 2019 година им нудам на моите клиенти целосен опсег на институтот ROTALLASER во врска со меките ласерски стимулации и музички апликации. Би бил среќен да ве информирам за можните употреби:
Меки ласерски третмани
LLL терапија
Терапијата со мек ласер (или ласер со ниско ниво) е комплементарна процедура на медицината и е дел од светлосна терапија. Ласерскиот уред (одобрен според уредбата за медицински помагала) не развива изгореници или други термички ефекти врз кожата поради намалената моќност, и затоа е безболен за пациентот и без никакви несакани ефекти. Поради стимулирачките влијанија врз ткивните клетки, кои се припишуваат на мекиот ласерски метод, тој се нарекува и „ласерски прстен на биостимулација“.
Јас користам меки ласери во следниве области:
- Третман на стрес
- Третман на тинитус
- Намалување на телесната тежина
- Престанок на пушење
Со широк спектар на ласерски уреди и насочена стимулација на енергетски канали на или во ушите и рацете, се активираат меридијански точки кои предизвикуваат хормонални реакции, ја стимулираат благосостојбата и промовираат активирање на сопствените сили на телото за само-лекување. Познато е дека овој метод ја зголемува активноста на митохондриите (наречена „централа“ на клетката) за 150%. Зголемување на концентрацијата на ензими, олеснување на болката и антиинфламаторно дејство се исто така карактеристика на меката ласерска терапија.
Повеќе информации можете да најдете на www.gesundheitslexikon.com
За работодавачот: Дали исто така планирате да им дадете на вашите вработени мек ласерски третман или тренинг? Во контекст на унапредување на корпоративното здравје, компаниите можат да бараат до 500 евра по вработен и годишно за даночни цели.
Тука имате единствена можност со субвенционирање на трошоците во вашата компанија
- имајќи поздрави вработени
- значително да се подобри работната атмосфера
- да се користат даночни предности преку оптимизација на нето-плата и субвенции
- Намалете го отсуството од работа, флуктуацијата, трошоците за персонал и боледувањето
- да се зголеми мотивацијата, благосостојбата и финансиската состојба на вработените
- да донесете огромна добивка во имиџот на вашата компанија