Иницијатива за корпоративно здравје
Какво значење имаат всушност исхраната и понудите во областа на „здравата исхрана“ со благодарност за вработените?
Многу. Дали тоа значи дека, како работодавач, сакам моите вработени да бидат физички добри и исто така да имаат можност да јадат добро и здраво на работа. Затоа, се грижам за вашата благосостојба и го покажувам во форма на вкусно и истовремено здраво мени.
Младите вработени сакаат да можат да јадат подобро или дури и да ја очекуваат оваа поддршка од нивните работодавци во иднина. Ова го откри студија на Швеннингер Кранкенкасе. 88% од 18-25 годишниците рекле дека би сакале да се хранат поздраво.
Покрај тоа, 63% од 18-25 годишниците признале дека тие често го заменуваат здравиот оброк со брза закуска во движење.
81% од оваа возрасна група изјавиле дека би сакале да сторат повеќе за своето здравје во секојдневниот живот, но дека честопати немаат доволно време.
ГЕСОЦА », наш партнер во Иницијативата за корпоративно здравје, исто така го поддржува пристапот компаниите да го користат здравата исхрана за промовирање на свеста за здравјето во секојдневниот живот. Затоа ГЕСОКА во моментов нуди посебна алатка за анализа за квалитет и здравствена ориентација во угостителството на вработените, покрај вообичаениот опсег. Со оваа алатка, работодавците можат да откријат како работи нивната здравствена трпеза и како се споредува со другите мензи (здравствен индекс »).
Резултатот овозможува да се извлечат заклучоци за потенцијалот за подобра здравствена заштита. Уметноста е да се комбинира вкусна храна со здрава храна, така што забавата при јадење и здравата исхрана ќе се спојат заедно.
Може да се преземат насочени превентивни мерки со цел на вработените да им се понудат поздрави оброци на долг рок.