Интерактивна работилница преку Интернет за развој на „дигитално“ УЧЕЕ одржливо - scil

Заклучувањето на Ковид, се вели повторно и повторно, го катапултира прифаќањето на дигитално поддржаните форми на учење (и работење) нагоре. Сега е важно да се промовира ова прифаќање во одржлив понатамошен развој на развој на оперативните компетенции. Важно е да се искористи потенцијалот на дигиталното учење со цел да се постигне повисок степен на ориентација кон потреби, флексибилност и персонализација, како и напредок во идентификувањето на ефектите.

На овој веб-семинар е прикажан процедурален модел кој ги следи овие цели преку процес во три чекори: одредување на позицијата, развивање на целна слика и формулирање на стратегија за имплементација.

Како учесник, ги преземате централните елементи на постапката и дизајнот и ги применувате на вашиот контекст. Користејќи работни задачи и паралелно со работните групи, ги истакнувате идеите и почетните точки за понатамошен развој на дигиталното учење во вашата компанија или организација. Повратните информации од вашите врсници и експерти за scil ќе ви помогнат да ги преземете соодветните чекори по одржувањето на веб-семинарот.

подготовка

  • Времетраење 28/10/2020 - 4/11/2020 Од час -> -> -> До денес -> -> -> До час -> -> ->
  • Локацијата може да се одреди индивидуално

Настани

  • Датум 05.11.2020 - 15:00 - 17:30 часот Од час -> -> -> До денес -> -> -> До час -> -> ->
  • Локација Интерактивен регион Вебинар -> Место -> -> ->

интернет

Теми и содржина

Учесникот на веб-семинарот

  • се ориентирани кон форми и потенцијали на дигитално поддржано учење
  • знаат примери за воведување/прицврстување на дигиталното учење во организација (на пр. УСБ)
  • знаете модел на процес за одржливо прицврстување на дигиталното учење во вашата организација
  • изготви првични идеи и почетни точки за понатамошен развој на

Целна група

Оние одговорни за образование или „професионалци за учење“ со различни профили на задачи кои директно или индиректно го поддржуваат развојот на вештините на учениците.

  • Одговорен за образование, понатамошна обука и развој на персонал во различни образовни контексти (компанија, стручна обука, (универзитетско) училиште, итн.)
  • Одговорен за (понатамошни) програми за образование (развој на програма и управување со програма)
  • Развивачи на човечки ресурси
  • Обучувачи или наставници