интервју за работа

Првиот впечаток

Честитки Со поканата за интервју, ја расчистивте најважната пречка и предизвикавте интерес кај вашиот потенцијален работодавец. Сега имате голема шанса да се претставите позитивно во личен разговор и да ги убедите сите дека сте најдобриот избор за компанијата.

Треба интензивно да се подготвувате за разговорот, бидејќи тоа може да одлучи за вашата иднина.

Совет: Дали сте примиле повеќе покани? Тогаш прво треба да закажете состаноци со компаниите што ве интересираат помалку. На овој начин можете да вежбате интервјуа за работа и да ги користите ефектите за учење за следните интервјуа.

Облека

Внимателниот избор на вашата облека и негуваниот изглед ќе придонесат за успех на вашето интервју. Избегнувајте секојдневна облека, тренерки и шорцеви. Капи и капи се исто така табу. Изберете облека што најдобро одговара на индустријата и работата кон која се стремите. Банките и осигурителните компании, на пример, му даваат големо значење на сериозниот изглед. Во рекламните агенции и младите ИТ компании, од друга страна, се посакува помалку тврда облека. Но, исто така е важно да се чувствувате пријатно. Лошо вклопената или непозната облека има негативно влијание врз вашиот изглед.

На жените им е препорачливо да носат костум или панталон и суптилна блуза. Ве молиме избегнувајте светли бои и премногу женски привлечности. Мажите треба да изберат комбинација или костум во пригушени бои и испеглана кошула. Вратоврската може да биде обоена, дивите модели и стриповите се апсолутно несоодветни. Добрите фармерки со кошула и јакна се исто така во ред.

Претеран накит, густа шминка, нападен парфем, кратки врвови, мини здолништа, премногу високи потпетици или чизми, екстравагантни фризури, тетоважи и пирсинг се апсолутно „забрането“ за повеќето менаџери со човечки ресурси.

Покрај тоа, беспрекорна лична хигиена (на пример, без тридневна брада, без пот или лош здив) треба да биде предмет на секако за вас.

Јазик на телото

Не само вашите зборови, туку и говорот на телото се клучни за убедлив изглед. Открива дали сте со отворен ум и сте заинтересирани или дали потсвесно прифаќате одбранбена позиција затоа што не се чувствувате добро.

Еве неколку вредни совети:

Заземете правилно држење на телото додека влегувате во собата. Исправена прошетка пренесува самодоверба и компетентност.
Поздравете ги соговорниците со цврсто ракување.
Седнете лабаво и опуштено низ целото седиште за да можете да се позиционирате оптимално. Не прекрстувај ги рацете.
Рацете остануваат смирени. Ако ова е тешко за вас, само земете топчесто пенкало.
Ставете ги стапалата цврсто на подот, не прекрстувајте ги нозете кога седите.
Секогаш бидете сигурни дека одржувате добро држење на телото за време на разговорот, бидејќи тоа влијае на дишењето, а со тоа и на говорот.
Одржувајте отворен и заинтересиран контакт со очите. Не зјапајте во личноста со која разговарате.
Бидете лежерни, но не премногу случајни.
Ако сакате да го тестирате вашиот ефект, испробајте го јазикот на телото пред огледалото и побарајте од вашето семејство или пријатели искрени повратни информации.

подготовка

Мора да се подготвите многу добро за интервјуто. Ова е најдобриот начин да докажете дека ги имате сите карактеристики наведени во мотивационото писмо. Анализата на предностите и слабостите е многу корисна за ова, така што ќе можете да ги препознаете своите вештини, знаења, но и вашите граници. Бидејќи вашата слика за себе може да ве измами, има смисла да побарате мислење и од други луѓе.

Покрај тоа, треба да се информирате сеопфатно за компанијата и поврзаната индустрија со цел да ги објасните вашите аспирации за кариера, на пример, засновани се на перспективите или опсегот на задачи. Информации можете да најдете на огласи за вработување, на веб-страницата на компанијата, меѓу пријатели и познаници, како и во дневниот печат или специјализирани списанија.

Запишете ги резултатите од вашето истражување. Ако останат некои прашања, можете да ги поставите за време на интервјуто. Ова го докажува вашиот интерес за компанијата и покажува дека сте се подготвувале интензивно.

Можете добро да се подготвите за прашањата што се поставуваат од вас. Вашиот одговор е исто толку важен како и начинот на кој реагирате. Не е важно дали не можете да одговорите на прашање, но секогаш треба да бидете смирени и пријателски расположени. Следниве прашања се меѓу „класиците“:

Кои се вашите омилени предмети и зошто?
Кои се вашите јаки и слаби страни?
Зошто сакате да ја научите оваа професија?
Што знаете за нашата компанија?
Зошто да те вработиме?

Планирајте го вашето пристигнување така што ќе стигнете на време за состанокот. Откријте како да стигнете таму и земете ги предвид одложувањата како што се застојот во сообраќајот или пренасочувањето. Доколку сепак доцните, не заборавајте да ја повикате лицето со кое разговарате и да ги известите за проценетото време на чекање и причината за вашето одложување.

Краток разговор

Големата уметност на мала забава! На овој начин се создава пријатна атмосфера и се остваруваат првите контакти. За време на интервјуто, необврзувачкиот мал разговор се користи за да не се сфати директно на суштината, туку за да се добие првиот впечаток едни за други. Ако малиот разговор оди добро, постои позитивна основа за понатамошна дискусија.

Секако, треба да бидете пријателски расположени првиот пат кога ќе се сретнете, да се претставите учтиво и да убедите со позитивен јазик на телото. Избегнувајте физички контакт како тапкање или гушкање.

Можете да вежбате мали разговори насекаде - во редот во супермаркет, на автобуска станица или на воз. Се работи само за малку разговор со различни луѓе.

Можни теми за мал разговор се патувањето, времето, местото на разговор, музиката, литературата или вашиот последен одмор. Темите како што се политика, религија, финансии, болести или шеги на сметка на другите се помалку соодветни.

игра на улоги

Добра подготовка за интервјуто е играта со улоги. Едноставно, формирајте група од околу шест лица, од кои секоја може да влезе во улогата на апликантот, шефот, колегата или гледачот. Однапред, размислете за одредена работа што треба да се пополни и запишете ја содржината на разговорот и прашањата што се важни за играта со улоги. Откако ќе го спроведете интервјуто, прво сите играчи зборуваат за впечатоците што ги стекнале. Потоа, од гледачот се прашува за своето мислење.

Важно е проценката да биде фер и објективна, да ги земе предвид и позитивните и негативните аспекти и исто така да вклучува конструктивни предлози за подобрување

Тест за вработување

Некои компании спроведуваат тестови пред вработување за да најдат соодветни апликанти. Овие тестови се многу различни. Во зависност од индустријата, некои компании ставаат голема вредност на техничкото знаење, додека други на странски јазици или социјални вештини.

Кога станува збор за специјалистичко знаење, нормално се очекува само основно знаење. Но, постојат и вештини и знаења кои се фундаментално потребни. Ова вклучува владеење на говорен и пишан германски јазик, самоуверено ракување со основната аритметика, процентите и правилото на три, како и добро општо образование.