ИЗВЕШТАЈ Поранешен вработен во Nokia - од линија за склопување мобилен телефон, медицинска сестра до
Поранешен вработен во фабриката „Нокиа“ во Јуку се преквалификуваше откако ја затвори единицата и помина квалификациски курс, станувајќи медицинска сестра во Единицата за прием на итни случаи (КЛУ) Клуж-Напока. Сега тој веќе не составува мобилни телефони на лентата, туку ги менува постелнините во дневните простории.
Поранешен вработен во Nokia - од склопување на мобилни телефони до медицинска сестра за итни случаи (слика: Раул Стеф/фотографија од Медиафакс)
Валерија Домша има 49 години, таа е од Герла, а во 2008 година се вработи во фабриката „Нокиа“ во Јуку, каде собра мобилни телефони, како оператор, а по заминувањето на финската компанија беше отпуштена, заедно со останатите вработени.
Откако останала невработена, таа сакала да помине курс за преквалификација како чувар, но бидејќи нејзината организација беше одложена, таа се определи за курсот за медицинска сестра што го спроведува проектот финансиран од Европа „Центар за транзиција од работа во smartJob“. имплементирана од Агенцијата за вработување на округот (АЈОФМ) Клуж.
ПОСЛЕДНИ ВЕСТИ
Архиепископот Калиниќ: „Користете ги тие стапчиња на носот, како што се прават тестовите, со мешавина од сол и оцет. Така го пржете Ковид! “
Коронавирус во Романија ВО ИВО Ажурирање 13 ноември. Над 9000 нови случаи на инфекција и 174 нови смртни случаи. Повеќе од 1.000 пациенти се примени на АТИ. ПОЛНИ биланс на состојба
КОРОНАВИРУС 13 ноември. Ситуацијата по окрузи. Значително зголемување на стапката на инфекција за неколку окрузи. Погледнете ја ЦЕЛОСНАТА ЛИСТА
Премиера за град во Романија. Референдум за наметнување на анти-ковидни мерки и за модернизација, свикан од градоначалникот на УСР
Таа го завршила курсот шест месеци, го поминала натпреварот организиран од Клиничката болница за итни случаи во округот Клуж во октомври и била доделена на единицата за прием на итни случаи (КЛУ) Клуж-Напока.
Кога стана медицинска сестра, жената рече дека брзо се прилагоди, со помош на нејзините колеги: "Не очекував да се затвори фабриката на Нокиа. Отпрвин, дури и не сфатив какво влијание ќе има заминувањето на Нокиа врз мене и мојата иднина. Невработен, сакав да најдам работа што е можно побрзо и првично сакав да се одлучам за курсот за обезбедување, кој беше одложен многу, па затоа го избрав курсот за медицинска сестра со времетраење од шест. Преминот од составување мобилни телефони на медицинска сестра беше пријатно изненадување, затоа што имав база, бидејќи имав завршено две години средно медицинско училиште. На УПУ се сретнав со извонреден тим, кој соработува многу добро, секој Работата во болницата е како насекаде, со потешки или полесни денови, но јас се навикнав на тоа многу брзо, со поддршка од моите колеги, важно е што сакам да го сторам тоа и тоа е работа, Со оваа криза на работни места, тоа е добредојдено и занаетчија земи ја медицинската сестра “.
За да пристигне на работа во 6.00 часот, таа се буди во 3.30 часот и се вози со патнички воз во 4.13 часот од Герла. Таа работи во смени, според програма слична на таа на Нокиа, со која беше навикната: "Сакам смени. Не е проблем со будење. Сè уште не можам да кажам дека ми е тешко".
Неговите должности се јасни и едноставни и ги научи напамет за време на курсот, а на УПУ ги спроведува во пракса.
"Мојата работа како медицинска сестра е да го подготвувам креветот со чист постелнина за секој пациент, бидејќи тој се менува по секој пациент. Ние многу се грижиме за загадениот отпад, ако се појави крв или други течности, ги дезинфицираме креветите, носилките, со специјални решенија. Дезинфекцијата е многу Ние им помагаме на пациентите да се соблекуваат за да можат да бидат испитани со ултразвук или ЕГК. Откако медицинските сестри ќе соберат, ги носиме тестовите во лабораторијата, а потоа му помагаме на пациентот - ако е имобилизиран и не може да се движи, ги носиме кревет што треба “, објаснува Валерија Домша.
Една од медицинските сестри од УПУ вели дека новата медицинска сестра е „вредна и скока“, ценејќи го фактот дека „ја става душата во сè што прави“.
Директорката за грижа на Клиничката болница за итни случаи во округот Клуж, Моника Костин, изјави дека предноста на дипломирањето на курсот е тоа што новите медицински сестри, поранешни вработени во Нокиа, можеа да одат директно на смени, без да чекаат неколку месеци да бидат обучени на лице место. за работа.
„Фактот дека жените од Нокиа беа излишни и се согласија да го следат овој курс за медицинска сестра беше предизвик за нас. Курсот се одржа во два дела, теоретски, 240 часа и практичен, 480 часа. Целната група беше претставена од луѓе кои живеат во Герла и соседните села. Бев пријатно изненаден од начинот на кој тие реагираа и беа заинтересирани за овој курс. Тоа им го смени менталитетот. организирани во октомври за позициите на УПУ и во клиничките оддели, нивните перформанси на натпреварот беа многу добри, сите тие во просек над 9,50 Фактот што го завршија овој курс за квалификации беше предност затоа што можеа "Таа оди директно на смени, без да чека неколку месеци да ги обучи на работа. Медицинска сестра исто така има одговорности кои, ако не ги стори правилно, имаат последици врз медицинскиот акт", рече Костин.
Од 20-те поранешни вработени жени во „Нокиа“ кои поминаа курс за квалификација на медицинска сестра, осум беа ангажирани на конкурентска основа, како на УПУ, така и на Клиниката за неврохирургија или на Клиниките за хирургија бр. 1 и II во рамките на итната клиничка болница во округот Клуж.
„Валерија Домша имаше многу добар настап на натпреварот, таа доби оценка 10 во писмена форма, а во мотивациското интервју, кога ја прашаа како треба да реагира, како медицинска сестра, во одреден случај, таа знаеше како да одговори навремено. претпостави дека ќе патува, ќе се разбуди рано наутро, дојде затоа што му требаше работа, мислам дека ги сменив судбините, едното е да седам на бендот и да соберам некои парчиња, а другиот да научам како да однесувајте се со пациентот и имате повеќе одговорности “, рече Моника Костин.
На медицинските сестри им се исплаќа минимална плата по економија, но тие исто така добиваат разни бонуси, како што се смена, интензивно лекување, операциона сала или бонуси поврзани со клиничкиот оддел каде што работат.