Како ги препознаваме пасивно-агресивните луѓе
Делата на насилство се лесно препознатливи во секојдневниот живот. Но, постои далечен, помал братучед на ова зло, форма на суптилна и двосмислена агресија, што е потешко да се препознае, пасивна агресија.
Многу пати, не сме сигурни во намерите на оние околу нас. Можно е да се види пасивно-агресивниот став кај конкурентскиот колега кој не се соочува директно со нас, но „по грешка“ прави нешто против нас. Ја гледаме во партнерот кој е обично точен, но кога станува збор за одење во филм кој не е избран од него, потребна е цела вечност за да се напушти куќата. Понекогаш тоа е невино објаснување, но најчесто, не е, па дури и оние кои имаат пасивно-агресивно однесување не го сфаќаат својот став, пренесува The Time.
Пасивната агресија е повеќе од маскиран бес. Психолозите имаат различни мислења за нарушувања како нарцизам или параноја, но сите тие се согласуваат со симптомите на пасивна агресија. Еве ги овие:
Оставајќи ги работите недовршени. Пасивно-агресивниот е шампион на „скоро“ завршените работи. На пример, измијте само дел од садовите или алиштата или други работи поврзани, во овој случај, со чистење на куќата. Ова е мрзлива стратегија, во која пасивно-агресивната им сигнализира на другите на незадоволство дека тој мора да ги прави тие работи.
Пасивно-агресивното доцни. Ако не сакаат да одат на состанок со пријателите или се чувствуваат принудени да бидат таму, тие ќе ја прифатат поканата, но ќе пристигнат многу доцна. Кога ќе пристигнат, може да имаат став како: „Дали сте сите веќе тука?“ Ова однесување е ретко намерно, честопати незамисливо.
Не-комплименти. Комплиментите се лесни и го разубавуваат нашиот ден. Еве неколку примери за успешни комплименти: "Прекрасна туна!" или „Прекрасна супа“. И ова се примери на помалку успешни комплименти: „Прекрасна фризура - така ме исекоа во средно“ или „Прекрасна супа - дури и не успеав да го пробам целиот тој коријандер“. Обично комплиментите доаѓаат од еден вид конкурентност во случај на пасивна-агресија. Ако не сте сигурни каков комплимент добивате, обрнете внимание на вашиот одговор: ако првиот инстинкт е да кажете „благодарам“, најверојатно комплиментот беше успешен. Ако почувствувате потреба веднаш да ја напуштите просторијата, веројатно имате работа со пасивно-агресивна.
мир. Кога пасивно-агресивниот е лут на некоја личност, неговата стратегија ќе биде да не разговара со таа личност. Тишината кажува многу во некои случаи. Иако се чини дека ова избегнува расправија, всушност се предизвикува - недостатокот на комуникација всушност го засилува конфликтот.
Носталгични желби. „Ако можевте да го завршите тој проект до среда, ќе беше одлично, но претпоставувам дека ќе мора да почекам до петок“ - ако звучи како нешто што сте го слушнале претходно, многу веројатно сте имале одговорност агресивни Нивната цел е да пренесат идеја, а потоа да ја негираат, но сепак ставете го товарот на рамената дали да го направите или не тој проект до среда.
саботажа. Не е тешко да се разликуваат негативните ликови во филмовите. Има такви што му ги кочат сопирачките на автомобилот од филмскиот херој или влегуваат вируси во компјутерот. Пасивно-агресивните луѓе не стигнуваат толку далеку, но можеме да сфатиме од каде ја инспирираат. Соработник кој има такво однесување може да „заборави“ да ни каже крајниот рок кога треба да се достави проект, само ден претходно.
Навредата маскирана. Социјалниот договор според кој сите живееме има посебна клаузула додадена од пасивно-агресивна само за нив. Обично доаѓа во форма на клаузула „но“, на пример „Не сакам да се чувствувам лошо, но. „Се надевам дека не мислиш дека сум нечувствителен, но. „Не сакам да судам, но. “, Проследено со нешто палаво, бесчувствително или предрасуда. Друга форма на маскирана навреда, но која е барем искрена, може да започне вака: „willе го мразиш ова, но. ".
Ако ја забележите оваа шема кај одредени луѓе околу вас, многу е можно да имате работа со пасивен-агресор. Што да се прави? Треба да одговорите на нив, да поставите јасни граници и ако работите не се подобрат, оддалечете се од таа личност.
Ако сте пасивен-агресор, можете да започнете со избегнување на однесувањето наведени погоре. Ако има премногу работа, исто така можете да побарате помош од психолог.