Како го убедувате вашиот шеф да ви даде висока плата?
Еден Британец успеа да го најде најдобриот метод за преговори со работодавачот. Тој ги објасни чекорите што треба да се следат во преговорите.
ТАЈНАТА на висока плата. Експертско мислење (Слика: Ласло Радули/МедиафаксФото)
Британецот Брук Ален беше најуспешен во преговорите кога бараше нула евро плата, информира Дејли Меил.
Тој верува дека работодавачот е охрабрен од таквата понуда и може да даде многу повеќе отколку што очекуваше.
Ален работел 30 години како трговец и менаџер со висок ризик за инвестиции.
Според него, типичниот метод на преговори во кој двете страни постигнуваат компромис може да има последици во иднината на работникот, бидејќи односот е воспоставен врз „неразумни, себични и недоверливи дела“.
ПОСЛЕДНИ ВЕСТИ
Кеси полни пари скриени во куќата на дилер на дрога. Огромна сума откриена од ДИИКОТ. ФОТО и ВИДЕО
Коронавирус во Романија ВО ИВО Ажурирање 13 ноември. Над 9000 нови случаи на инфекција и 174 нови смртни случаи. Повеќе од 1.000 пациенти се примени на АТИ. ПОЛНИ биланс на состојба
КОРОНАВИРУС 13 ноември. Ситуацијата по окрузи. Значително зголемување на стапката на инфекција за неколку окрузи. Погледнете ја ЦЕЛОСНАТА ЛИСТА
Премиера за град во Романија. Референдум за наметнување на анти-ковидни мерки и за модернизација, свикан од градоначалникот на УСР
Така, во едно од преговорите што ги водеше, тој им предложи на работодавачите да напишат што ќе им понуди доколку тие бидат на негово место, одговарајќи на тој начин на барањето на работодавачот да каже што сака. Тој вети дека ќе го потпише договорот без оглед што пишува во него, под услов да има заеднички именител во врска со каква било компензација.
Кога станувало збор за преговори за основна плата, Ален ја запишал најмалата сума за која би работел и побарал од работодавачот да ја запише најголемата сума што може да му ја понуди на кандидатот, дури и да не бил тој.
„Тие напишаа двојно повеќе отколку што работев претходно, а јас напишав нула од платата.
Кога станува збор за поделба на профитот, тој го запиша најголемиот процент на приход во индустријата, процентот што беше пронајден и она што работодавачот сакаше да го понуди.
„Се согласивме за овој процент затоа што ги максимизира моите перформанси и ја минимизира склоноста на вработениот да оди на друго место.
Откако го виде договорот, адвокатот на Ален заклучи дека тоа е најдобриот договор што го видел некогаш.
Брук Ален работи во истата компанија 17 години и верува дека деловните луѓе реагираат позитивно кога постои загриженост за луѓето.