Како можете да ги мотивирате и да ги водите вработените
Мотивација на вработените: како вие како шеф ги мотивирате вработените
Како менаџер, вие сте најуспешни кога сте повеќе ментор отколку шеф за вашите вработени. Како можете ефикасно да ги мотивирате и да ги водите вработените?
„Дајте’ на некое лице риба и можете да ја храните еден ден. Научете го како да лови риби и тој може да се храни цел живот “.
Искуството покажува дека луѓето се сеќаваат од кого научиле да „ловат“.
Како мислите на луѓето што ве научиле на знаење и увид за животот, на луѓето кои доброволно го придружуваа почетокот на вашата кариера?
Како ментор, ја охрабрувате самомотивираноста и создавате трајна, одржлива врска помеѓу себе и вашите вработени. Секој вработен ужива да работи за таков шеф.
Јадрото на менторството е директната врска помеѓу менторот и лице кое бара совет (менториран). Целта е да се развие личноста и вештините на менторираниот и да се промовира неговата или нејзината професионална кариера. Не станува збор само за учење. За да се изгради таков однос и така вработениот да биде навистина мотивиран, потребни се следниве барања:
- доверба
- почит
- Креативна слобода