Како станувате тешко да се замените на работа
Безбедноста на работата може да биде важна неопходност за секој вработен со оглед на транзицијата низ која минува пазарот на трудот. Покрај тоа, барањето работа не е едно од најпознатите пријатни искуства.
Како да бидете сигурни дека сте незаменливи во компанијата што ќе ги најдете во следните редови.
Ги надминува очекувањата на работодавачите
Можеби е очигледно, но да се направи повеќе за проект отколку што очекуваат луѓето околу вас е добар начин да бидете забележани.
Ненси Халперн, извршен тренер, за Monster.com изјави дека се препорачува секогаш да имате јасна визија за очекувањата на вашиот менаџер. Прашања од типот „Како може да се дефинира успехот за оваа задача/проект?“ или "Како ќе знам дека успешно ја завршив оваа задача?" Можам да ви помогнам многу добро да разберете како треба да му пристапите на проблемот.
Честа ситуација што се јавува кај постарите вработени во една компанија е намалување на ефикасноста и продуктивноста бидејќи тие добиваат уште поголемо искуство, според Сузан Хосаж, консултант за човечки ресурси. „За жал, вработените кои веќе долго време се во компанија често го губат ентузијазмот што го имаа на почетокот и почнуваат да ги испорачуваат под очекувањата на менаџерот.
Поминете дополнителна милја
Без разлика дали ќе одлучите да се вклучите во нов проект или да замените колега додека тој е на годишен одмор, минувањето повеќе километража ви дава бонус поени меѓу колегите и претпоставените.
„Повеќето вработени ги завршуваат своите задачи во описот на работното место, но ако сте од оние што се вклучуваат, предложете нови идеи и преземајте одговорности надвор од улогата или може да се претворите во тешко заменлив вработен. - Енди Тич, автор и креатор на содржина.
Не е ни чудо што проактивноста и желбата постојано да ги развиваат своите вештини се главните фактори кои се важни за напредување во компанијата, според работодавачите кои учествувале во Извештајот на Хипо.ро - Пазар на трудот.
Биди тој што има решение за проблемите
Ако сте секогаш од оние колеги кои, без оглед на ситуацијата, се обидуваат да го најдат најдоброто решение за заеднички проблем во канцеларијата или во безбедносниот оддел, ќе создадете позитивна слика пред вашите колеги.
Знаеме дека е полесно да се каже отколку да се направи, особено на почетокот, но можете да започнете со тоа применувајќи го правилото од 10 секунди предложен од Кенет Л. Johnонсон, тренер за кариера за извршни директори на источниот брег.
Што повлекува ова правило? Како кога сте во дискусија со тимот, пред да зборувате, дајте си 10 секунди да го обработите она што сакате да го комуницирате. Потоа формулирајте го вашиот одговор да звучи како решение, без да покажете негативност.
Како би изгледало ова применето решение? Наместо да кажете „Да, мислам дека е добра идеја, но можеме да ја спроведеме само следниот месец“, заменете ја со „Да, звучи добро и можеме да започнеме следниот месец!“
Добро/Добро или специјалист во одредена област?
Која опција и да ја изберете, и двете можат да ви помогнат во вашиот план да станете незаменливи во канцеларијата. Или сте оној колега кој е добар во различни работи во канцеларијата, што е таква помош не само на колегите во вашиот оддел, туку и на другите или можете да бидете оној колега кој е човекот во тимот со кој работите. колегите доаѓаат секој пат кога имате специфичен проблем што знам дека само вие можете да го решите.
Откријте зошто Ванџиру Ндирангу смета дека е подобро да се биде добар во сè отколку специјалист во одредена област:
Други работи што треба да ги имате на ум
1) Продуктивноста е вредна, но не е трка
2) Тимската работа го прави сонот да работи
3) Посветеност и позитивен став
Веројатно се чини како карактеристика само по себе, но ова може да биде разликата помеѓу незаменливиот вработен и просечниот. Ако сте најдобри во она што го работите, има повеќе шанси да не ја напуштите компанијата прерано.
Позитивизмот исто така може да изгледа очигледен, но Форбс исто така споменува дека сите сакаме луѓе околу нас кои се страствени за она што го прават и кои уживаат секој ден во канцеларија.
Да се чувствувате незаменливо е совршена мешавина помеѓу безбедноста и радоста. Но, уште поважно е да се знае дека ова е посветеност да се донесат промени во компанијата и тимот. Целиот овој процес започнува со вас.