Колку трае породилното отсуство во другите земји-членки на ЕУ Кликнете на мобилен
Породилното отсуство стана една од чувствителните теми на агендата на политичарите во последниве години и дополнителна причина за незадоволство кај некои мајки. Во другите земји-членки на Европската унија, периодите на овој вид отсуство се разликуваат и акцентот е ставен на грижата за децата.
Контроверзии околу оваа тема има и на Запад. Додека некои веруваат дека подолгото и подобро платено породилно отсуство има улога да го зголеми наталитетот, други тврдат дека е поважно да се размисли за создавање на благосостојба на децата и семејствата во кои тие се родени, како што е соопштено. жени жени.com.
Ирска
Во Ирска, на мајките им се нуди 26 недели породилно отсуство: најмалку две недели мора да се земат пред раѓањето и најмалку четири по раѓањето на детето, а законот предвидува работодавачите да им исплатат 80% од платата во овој период. Покрај тоа, татковците имаат право на татковско отсуство од 14 недели. Ирска има најголема стапка на наталитет во Европската унија, и покрај фактот дека детските додатоци се релативно ниски.
Нордиски земји: Шведска и Норвешка
Секој иден родител има право на 18 месеци платено отсуство. Вклученоста на жените на пазарот на трудот во овие нордиски земји е многу голема, но владите им даваат можност на мајките кои се грижат за деца од предучилишна возраст да го скратат работното време.
Велика Британија
Во Велика Британија, мајките добиваат една година породилно отсуство. Во првите шест недели од одмор, жените добиваат 90% од својата плата, а во текот на следните 33 недели мајките добиваат додаток од 130 евра неделно. Остатокот од годината е неплатен. Од 2011 година, татковското отсуство е зголемено од две недели, како и порано, на 26 недели, и платени и неплатени. Наместо тоа, британската влада нуди бесплатни посебни места за воспитување деца од четиригодишна возраст. Родителите кои имаат деца на возраст под шест години имаат право да побараат од работодавците флексибилен распоред за работа. Постојат и даночни ослободувања и ваучери за воспитување деца, како нивна програма за помош.
Германија
Во Германија, мајките добиваат шест недели одмор пред раѓањето и уште осум недели по породувањето. Владата, исто така, обезбедува финансиска помош до 36 месеци каде што ситуацијата го бара тоа. Најголемиот проблем во Германија во оваа област е недостатокот на јавни простори за воспитување деца. Се чини дека само едно од пет деца (на возраст под три години) наоѓа свое место во таква институција. Германија исто така има еден од најниските стапки на наталитет во Европската унија и еден од највисоките проценти на жени без деца.
Полска
Во Полска, мајките имаат 20-неделно породилно отсуство, а нивната целосна плата се исплаќа во овој период. Покрај тоа, отсуството може да се земе две недели пред датумот на раѓање.
Франција
Во Франција, идните мајки имаат право на 16 недели одмор (шест пред раѓање и десет по раѓањето на бебето), а по совет на лекарот можат да траат најмногу три недели пред раѓањето и да ги додадат. Франција донесе бројни закони за полесно исполнување на семејните и работните должности и има најширока социјална помош за децата во Унијата.
Шпанија
Во Шпанија, породилното отсуство има период од 16 недели, но може да се продолжи до три години, наместо да биде неплатено. За жал, само една третина од жените имаат корист од овие бенефиции, а социјалните придобивки варираат од регион до регион.
Италија
Во Италија, породилното отсуство е еден или два месеци пред датумот на раѓање и три или четири месеци после тоа. Јатлија долго време се соочуваше со пад на наталитетот и, како и во Романија, многу жени решаваат да престанат да работат кога ќе донесат одлука за раѓање на дете.