Корона или студ Кога треба да одите на лекар
Корона или настинка? Кога да останете дома со кашлица?
Предупредување, вируси! Кивањето и кашлањето во канцеларија никогаш не било колегијално. Во пандемија ова е сè поважно. Понекогаш е подобро да останете дома.
Во време на Корона, дури и настинка покренува прашања: Дали кашлицата е доволна за боледување? Може ли колегите да побегнат во домашната канцеларија или газдата да треска? Преглед.
- Споделете ја статијата од:
- Споделете ја статијата од:
Дали е тоа сè уште настинка или нешто сериозно? Оваа есен, додека си го гребеа грлото, многумина се прашуваат дали навистина треба да одат во канцеларија. На крајот на краиштата, во време на зголемување на инфекции со корона, кашлицата брзо ги прави колегите да не се чувствуваат добро. Но, дали е тоа можно дури? Само останете дома затоа што грлото ќе ви се гребе?
Ситуацијата е јасна кога треска се додава на кашлицата. „Останете дома ако имате симптоми што можат да укажат на инфекција со коронавирусот САРС-КоВ-2. Овие вклучуваат, особено, кашлица, висока температура или треска, отежнато дишење, губење на чувството за мирис/вкус, течење на носот, болки во грлото, главоболка и болки во телото или општа слабост “, се вели во информативната страница од Федералниот центар за здравствено образование Таквите симптоми треба да бидат разјаснети од лекар.
А, Интернет-водичот на ДГБ Рехтшуц го поставува прашањето „Дали работодавецот може да ме испрати дома ако кашлам и имам треска?“ Јасно е: „Тој дури мора“ Додека лекарот не дијагностицира дека пациентот нема вирус е заразен, вработениот се смета за неспособен за работа.
Само останете дома со кашлица?
Станува покомплицирано ако симптомите се помалку јасни. Како треба да се однесуваат вработените кои имаат настинка или мала кашлица, но немаат треска? Дури и експертите тешко можат да дадат општа препорака. Покрај личната благосостојба, лекарите во моментов треба да земат предвид и други фактори.
Freytags прашуваат Која е вистинската економска политика во коронската криза?
„Дали е потребно боледување, зависи во секој поединечен случај од степенот на поплаки и соодветното работно место на вработениот“, вели Сузана aона, прва претседателка на синдикатот на лекари Марбургер Бунд. „Некој кој има лошо настинка и мора да ја вади маската повторно и повторно, поради честото дување на носот, повеќе не треба да работи во област каде што има контакт со ризични групи“, вели постариот лекар за хигиена во болницата. Групите на ризик вклучуваат лица на возраст од 60 години и повеќе, хронично болни, бремени жени и медицински и медицински персонал. Johnона очекува: „Во овој поглед, прагот за боледување ќе биде прилично помал оваа година“.
Федералното Министерство за труд и социјала (БМАС) советува дека дури и со благи симптоми, подобро е да побарате совет од вашиот матичен лекар. „Симптомите на инфекција со САРС-КоВ-2 треба да бидат разјаснети од лекар во рана фаза со цел да се прекине оперативниот синџир на инфекција што е можно побрзо“, вели портпаролката. Дали вработениот мора да биде на боледување, во крајна линија е на дискреција на лекарот што посетува.
Прашањето дали на работодавачот му е дозволено да испрати вработен дома кој само кашла против неговата волја - на пример затоа што неговите колеги се чувствуваат непријатно - не е јасно разјаснето. Адвокатите за вработување зборуваат за „преовладувачкиот интерес за изземање на работодавачот“. Според Сојузното Министерство за труд, ова може да произлезе од должноста грижа за вработените и обврските според законот за здравје и безбедност при работа. „Одлучувачки за мерењето се околностите на индивидуалниот случај“, вели портпаролката.