ЛАГ Дизелдорф 200-килограм може да спречи отпуштање поради дебелина

Факти: Тужителот, неодамна сè уште работник тежок 200 килограми, беше во можност да го спречи отпуштањето поради дебелина пред регионалниот суд за трудови во Дизелдорф. Компанијата и вработените се согласија на договор: тужителот ќе продолжи да работи, но мора да се обиде да изгуби тежина и редовно да ја информира компанијата за неговата тежина.

дизелдорф

Обвинетиот работодавач, компанија за градинарство и канализација, тврдеше дека тужителот повеќе не може да ја работи својата работа во согласност со договорот заради неговото тело (200 килограми). Во компанијата нема соодветни заштитни елеци, работни обувки или скали кои се одобрени за неговата тежина. Тужителот првично се обиде безуспешно во центарот за дебелина да изгуби тежина. Тамошните лекари му рекле дека без операција нема да добиете понатаму во неговиот случај.

Обвинетиот работодавач тврдеше дека дури и на рамното лежиште се расипа нога за нозе под тежината на тужителот. Тужителот повеќе не се вклопуваше во рововите што мораше да ги ископа. Но, кога е во ров, тој не може да излезе сам. Тој е опасност на воланот на службениот автомобил бидејќи воланот би се зафатил по неговото тело. Тужителот можеше да се користи само како послушник. Работодавачот исто така се расправаше: Ако тужителот помине низ свежо поставен тротоар, тротоарот се префрла. Наведнувањето е посебен проблем. Неговото тело, исто така, влијае на должноста на работодавачот за грижа. Тој се запраша дали може да направи премногу тешка физичка работа на пламнатото сонце поради неговата состојба, односно 200 килограми.

Сепак, тужителот бил вработен во компанијата 30 години. Тој сега имаше 49 години. Тој е висок 1,94 м и тежи 200 килограми, но рече дека може да ја заврши потребната работа во хортикултурниот бизнис. Сè што му треба, како и неговите колеги, е скалило за да излезе од рововите.

Судот истакна дека прогнозата зависи од понатамошниот развој на тежината на тужителот. Ако прогнозата е негативна, од работодавачот како компанија тешко може да се очекува да продолжи да го вработува тужителот 18 години додека не се повлече. Трајното заболување во крајна линија е проблем за работникот. Доколку е потребно, експерт треба да разјасни дали може да се користи. Судот не сакаше да назначи намалување на желудникот за тужителот.

Во меѓувреме, тужителот, исто така, се обиде да изгуби тежина; по седум недели режим, тој тежел само 188 фунти. Затоа, тужителот има добра волја да изгуби тежина.

Како резултат на тоа, договорот беше заклучен дека тој ќе продолжи да работи, но мора да се обиде да изгуби тежина, а тужената компанија мора редовно да информира за неговата тежина.

Дали имате проблем со законот за работни односи? Ние ви помагаме.