Лагата има долги нозе - набудувачи
Клевета Лагите имаат долги нозе
Лажните обвинувања се инкриминирачки - а понекогаш и скоро невозможно да се ослободат. Но, честопати е поумно да ги игнорираме отколку веднаш да се обратиме на суд.
Шепотење на работното место: Доколку е потребно, претпоставените мора да интервенираат.
Слика: Колекцијата Тинксток
Долго време се шепотеше: таткото на бебето, кој го очекуваше шефот на тимот Андреа Милер *, не беше нејзиниот сопруг, туку работен колега со кого 41-годишната девојка добро се сложуваше и со која исто така направи многу во слободното време. Кога Милер случајно дозна за тоа, го најде тврдењето толку апсурдно што мораше да се смее. Додека не сфати дека сите во тимот веруваа во лагата. Милер прво се налути, а потоа се растажи. „Како е можно секој да има доверба во мене да направам такво нешто?“, Се запраша таа. „Дали навистина толку лошо ме познаваат?
Работодавачите се должни да појаснат
Ако некој е погрешно оцрнет на работното место или неговата личност е повредена, работодавачот е должен да интервенира. „Во никој случај претпоставениот не смее да толерира вработени да клеветат колеги“, вели психологот од Базел, quаклин Фросард. Од друга страна, не мора да земате на ум сè што е кажано меѓу колегите: «Скоро секаде има луѓе кои сакаат да озборуваат. Како по правило, може да се потпрете на фактот дека и другите го знаат тоа и дека овие луѓе не веруваат во сè “. Меѓутоа, ако муабетот стане товар, треба да се направи нешто за тоа.
Андреа Милер се сврте кон нејзиниот претпоставен, кој одговори на примерен начин: тој веднаш му нареди на целиот тим да дојде и да ја види гласината отворено на масата. Во исто време, тој непогрешливо јасно стави до знаење дека нема да толерира ваква клевета. Тој се закани дека ќе го предупреди секој што ќе се осмели да ја шири приказната што ја нарушува репутацијата. Тогаш шепотот престана.
Фејсбук-во живо: Закон за работни односи - мобинг
Како можете да се одбраните од малтретирање на работното место?
Во приватниот сектор, често е потешко да се одбранат од клевета и лажни сомневања. Ако, на пример, сосед се сомнева дека мајка на три деца ги тепала своите деца или ако се каже дека младиот човек употребува дрога, зборот брзо се врти околу нив. Дури и ако гласините згаснат, остануваат сомнежи, кои жртвата ретко може целосно да ги растера. „За жал, навистина е вака: нешто скоро секогаш заглавува“, вели quаклин Фросард.
Кога обвинетите првпат слушнале за сомнежот против нив, тие честопати се изненадени толку многу што не можат навистина да го проценат опсегот. „Знаете за својата невиност и мислите дека и другите веруваат во тоа“, вели quаклин Фросард. Но, можеби не секој го прави тоа - а жртвата на клевета тоа го забележува само кога соседите ја менуваат улицата, повеќе не ги поздравуваат познаниците и пријателите повеќе не нудат покани.
Најдете адвокат
Дали имате правен проблем и ви треба поддршка? GetYourLawyer - адвокатската платформа во партнерство со набverудувачот - го олеснува предметот „Наоѓање адвокат“ за сите што бараат совет.
Обвинет за малтретирање на ќерката
Во такви случаи, Фросард препорачува да не троши премногу енергија обидувајќи се да ја докаже својата невиност. „Многу често тоа воопшто не е можно, бидејќи најмногу можете да докажете што сте направиле - но тешко што не сте направиле“. Ако засегнатите сметаат дека не им се верува, таа препорачува „соочете се со реалноста со доверба и да не се борите со ветерници“. Оној кој постојано протестира против својата невиност, не мора да се прави поверодостоен и честопати губи дел од своето достоинство.
Theртвите на лаги не се целосно немоќни: Можете да преземете правни активности против клеветата. Секој што ќе добие право на суд може во иднина да го забрани клеветничкото сведочење како казна. Таквите чекори не бараат само пари, туку и упорност - тие вредат само во случај на навистина сериозни обвинувања.
Мануел Цвајг * се соочи со еден од овие откако се раздели од сопругата Одвоени патеки, заедничка цел. Во него се крена целосна немоќ и огромен гнев кога сфати дека неговата поранешна сопруга и мајка на нивното дете го обвинија за злоставување на нивната мала ќерка. За психологот, ваквите обвинувања се „една од најзначајните работи што можете да и ги направите на некоја личност“. Особено тежи на фактот дека тие се изговорени од некој што некогаш сте го сакале.
Мануел Цвајг имал среќа: затоа што вклучените професионалци веќе го познавале и како се справувал со неговата ќерка, а приказната за злоупотребата не била прво неиздржано обвинување на жената, тие не и верувале. „Сето тоа се покажа добро. Но, тоа беше убедливо најлошото нешто што некогаш сум го доживеала “, вели 38-годишникот. Наоѓаше поддршка за време на ова тешко време кај оние околу него, кои стоеја покрај него и ги класифицираа приказните за неговата поранешна сопруга како апсурдни, и од терапевт. „Но, она што најмногу ми помогна беше мојата убов кон ќерка ми. Во моментот ситуацијата се смири.
Ако работната атмосфера е лоша и ако се појави малтретирање на вработените, потребно е да се дејствува. Како претплатник на набудувач, ќе научите од една страна како да решавате конфликти на работното место и што можете да направите против нефер шеф, и од друга страна како да преземете правни активности доколку спорот не може да се реши спогодбено.
„Толку многу зло“
Но, стравот од следниот напад на неговата сопруга останува. Тој сега и верува во скоро сè. Како и да е, тој не презеде правни активности против неа и никогаш не ја пријави за клевета. „Тоа немаше да ја подобри ситуацијата. И во основа сакам да најдеме начин да се согласиме што е во право и за нас и за нашата ќерка “.
Мотивите за клевета можат да бидат различни. Кој внесува невистини на светот, можеби ќе сака да се одмазди за наводната или всушност претрпел неправда, да го одвлече вниманието од сопствените грешки, да предизвика сожалување или внимание - во многу случаи, зад тоа стои и ментална болест. И, особено на работното место, клеветниците честопати се грижат и да се ослободат од непријатната конкуренција. Клаудија Керн * мораше да открие. Никогаш не се снашла добро со нејзиниот колега од работата, но не се грижеше за тоа. Тогаш дознала дека нејзиниот колега со недели ја осудувал кај шефот. Падна од облаците: „Никогаш не би помислил дека е толку злобна“.