Liveивеат и работат во Шведска

Шведска не е само популарна дестинација за одмор, туку и постојана дестинација за многу Германци. Во индексот на ОЕЦД „Подобро живеење“, скандинавската земја е рангирана на четвртото место според генералниот ранг по квалитет на живот. Членството на Шведска во ЕУ значи дека на граѓаните на ЕУ не им треба работна дозвола за да живеат и работат во Шведска.

Пристигнување во Шведска

Барање за известување

Ако сакате да останете во Шведска повеќе од една година, мора да се регистрирате во даночната служба (Скатеверкет). За да се регистрирате, треба да донесете доказ дека или работите или студирате во Шведска или дека имате доволно финансиски средства и здравствено осигурување за да се грижите сами. Исто така, треба да земете германски пасош или лична карта со вас. Ако емигрирате заедно со сопругата и децата, можеби ќе треба да покажете извод од матичната книга на брак и раѓање. Кога ќе се регистрирате, ќе ви биде даден личен број.

Доколку се преселите во Шведска и барате работа и немате доволно средства, имате право да останете во Шведска 6 месеци.

Важни броеви за идентификација

Личниот број е најважниот идентификациски број во Шведска. Потребно ви е кога одите кај властите, да го посетувате лекарот и да склучувате договори од сите видови - практично насекаде. Затоа, треба да се регистрирате во Skatteverket веднаш штом ќе пристигнете во Шведска. Со личен број можете да го користите шведскиот здравствен систем во иста мера како и шведските граѓани. Можете исто така да го користите бројот за да се пријавите на бесплатни курсеви по шведски јазик.

Доколку имате личен број, можете да аплицирате и за шведска лична карта во даночната служба. Вашето име, датум на раѓање и личен број се наведени на картичката. Картата можете да ја користите како доказ за идентитет во рамките на Шведска, на пр. B. кога склучувате договори. Сепак, не е замена за вашата лична карта или пасош и не важи за проверки на лична карта на националните граници.

Банкарска сметка

Шведска не го користи еврото како валута, туку шведската круна. Ако ја користите вашата германска банкарска сметка, обично има такси за конверзија при плаќање. Ова е причината зошто има смисла да отворите шведска сметка ако сакате да останете подолг временски период. За да отворите сметка, потребен ви е личен број и обично шведска лична карта. Постојат и банки каде не ви треба личен број, но ова е посложено. Во зависност од банката, можете едноставно да посетите експозитура и да отворите сметка директно или да закажете состанок.

Во Шведска, исто така, вообичаено е да се плаќаат мали износи со EC картичка. Паричката се користи сè помалку. Повремено, исто така можете да наидете на мали продавници каде што не е можно плаќање во готовина, но тоа е сè уште ретко.

Можете исто така да нарачате BankID или mobilBankID со вашата сметка. Така можете да z. Б. најавете се за вашето банкарство преку Интернет, но исто така и во даночната служба, компанијата за здравствено осигурување и други органи. Така можете да z. Б. Подгответе ја и поднесете ја вашата даночна пријава преку Интернет.

Здравствено осигурување

Шведска има државен здравствен систем. Секој со шведски личен број ги добива истите поволности како шведските државјани. Дури и оние кои немаат личен број, но можат да докажат дека тој или таа живее во Шведска можат да ги добијат истите поволности. Ова е на пр. Ова е случај, на пример, со студенти за размена кои поминуваат само 6-месечен семестар во странство во Шведска.

За секој регион има здравствени центри (Вердцентрал) со различни лекари и медицински сестри. Ако сакате да одите на лекар, прво јавете се во локалниот здравствен дом и потоа закажете состанок со вистинскиот лекар. За жал, времето на чекање е долго, особено за специјалистите. Надоместоците за пациентите се наплатуваат за (скоро) секоја посета на лекар. Овие се разликуваат во зависност од регионот, но се еквивалентни на 10 до 20 евра. Сепак, во период од 12 месеци плаќате максимум 110 €. Патем, посетите на стоматолог не се опфатени со државниот здравствен систем. Тоа значи дека треба сами да си го понесете целиот трошок. Сепак, постојат приватни дополнителни осигурувања специјално за заби или општи дополнителни осигурувања.

Даноци/Плата

Нема фиксна минимална плата во Шведска. Постојат различни статистички податоци за платите на Интернет, поделени по региони и индустрија, што може да ви помогне да добиете груба претстава за шведските плати.

Данокот на доход зависи од општината во која живеете. Просечната даночна стапка во 2018 година е 32,12%. Покрај тоа, постои „гробен данок“ (погребен данок) од приближно 0,22% и црковен данок за членовите на Шведската црква. Нема даночни класи како во Германија. Секој што надминува одредена граница на приход (2018: 455.300 шведски круни/година) плаќа и државен данок на доход од 20% - 25%.

Работа

на пазарот на трудот

Недостаток на квалификувани работници може да се почувствува и во Шведска. Лекарите, медицинските сестри, наставниците, занаетчиите и архитектите се итно потребни во многу заедници. За овие професии е потребно добро познавање на шведски јазик.

Бидејќи Шведска е важен трговски партнер на Германија, постојат многу меѓународни компании, особено во поголемите градови како Стокхолм и Гетеборг, кои се активни на германскиот пазар и затоа бараат вработени на германски јазик. Не е неопходно да се зборува шведски во оваа област. Но, секогаш вреди да се учи локалниот јазик.

Закон за вработување

Бидејќи Шведска е дел од ЕУ, постојат многу паралели со германскиот закон за работни односи. Неделното работно време е 40 часа. Кога започнувате вработување, може да има пробен период од најмногу 6 месеци.

Вработените имаат право на најмалку 25 дена за годишен одмор годишно. Сепак, тука има некои разлики во однос на Германија. Во Шведска се прави разлика помеѓу правото на одмор и правото на платено отсуство. Вие треба да го „разработите“ платениот одмор за време на вашата прва година од вработувањето. За секој месец кога работите, заработувате 2 платени дена за одмор. Од април до март работите во деновите на одмор и од следниот април можете да го користите платениот одмор. Значи, во вашата прва година имате само право на неплатено отсуство. Повеќето работодавци ќе ви овозможат аванс во деновите на платениот одмор. Ако земете денови за платен одмор, покрај нормалната плата, има најмалку 0,43% додаток за годишен одмор. Значи, добивате повеќе пари кога одите на одмор.

Во Шведска, работниците исто така имаат право да поминат 4 последователни недели одмор од јуни до август. Родителите можат да поминат време со децата за време на скоро 10-неделниот училишен одмор и да одат на летен одмор или да го поминат летото во Шведска во нивната летна куќа во земјата. Во овие месеци е многу тивко во Шведска. Постојат компании кои се затвораат во текот на летото, други ангажираат студентски работници за да продолжат работите.

Периодот на известување зависи од тоа колку долго сте вработени во компанијата.

период на известување
Вработен оттогаш	Краен рок
помалку од 2 години	1 месец
2 - 4 години	2 месеци
4 - 6 години	3 месеци
6 - 8 години	4 месеци
8-10 години	5 месеци
над 10 години	6 месеци

кандитатура

Кандидатите во Шведска треба да имаат резиме и кратко мотивационо писмо на англиски или шведски јазик. Сертификатите првично не се вклучени во апликацијата, но може да се донесат на интервју. Исто така, вообичаено е да се обезбедат детали за контакт за препораките (на пр. Поранешни претпоставени).

Вашата биографија треба да биде прилагодена на работата и да ги споменува само најрелевантните искуства. Ако аплицирате за работа како сметководител и сте работеле на терен неколку години, веројатно никој нема да се грижи што сте работеле како келнер пред 10 години. Затоа, внимателно размислете што е важно за позицијата. Кога го наведувате вашето работно искуство и образование, треба да започнете со најновиот.

Фотографијата на апликацијата не е апсолутно неопходна.

Ивотот

Ивеење

Покрај тоа што барате работа, наоѓањето сместување во Шведска е најголемиот предизвик. Има недостиг од домување, особено во големите градови. Повеќето станови за изнајмување се во сопственост на големи здруженија за домување. Ако сакате да изнајмите стан, обично треба да се регистрирате во компанијата, а потоа да застанете во редица или да собирате поени. Ако аплицирате за стан, обично се натпреварувате со стотици апликанти. Само апликантите со голем број на години на чекање или собрани поени се поканети да ги видат и да имаат можност да го добијат станот. Во Стокхолм просечното време на чекање е 12 години, во Гетеборг 6 години и во помалите градови 2 години. Ова им отежнува дури и на Швеѓаните да се преселат во нов град. Постојат многу малку здруженија за домување кои изнајмуваат без редица или систем за бодови.

Ова им отежнува дури и на Швеѓаните да се преселат во нов град. Постојат многу малку здруженија за домување кои се издаваат без редица или систем за бодови. Многу Швеѓани го изнајмуваат својот стан кога не го користи, на пр. Б. за време на престој во странство. Значи, имате шанса, барем на ограничен временски период, да добиете стан како подземен дел. Бидејќи пазарот за домување е жестоко конкурентен, приватните станоиздавачи можат да ги зголемат цените.

Друга алтернатива е купување куќа или стан. Можете да најдете реклами за купување на Интернет или во локалните брокерски канцеларии. Апартманите, особено во големите градови, често се продаваат во рок од неколку дена по објавувањето - нема многу време да се размислува за тоа. Недвижниот имот е на аукција и реалната куповна цена може брзо да ја надмине почетната цена. Ако сакате да купите куќа или стан, аплицирате за одобрување заем (lånelöfte) од банка. Ова е предлог без обврска за заем за недвижен имот (Болон), во кој се наведува колку можете да позајмите од банката. Така, можете да поставите ограничување за себе кога наддавате. Вие треба сами да платите најмалку 15% од набавната цена, остатокот се финансира преку заемот. Отплатата на заемот е прилично бавна. Ако платите само 15% од набавната цена, мора да го вратите заемот со најмалку 2% на годишно ниво. Имотот се користи како обезбедување за банката.

Патем, купувањето куќа во Шведска не е секогаш вистинска набавка. Обично се купува право на употреба (Bostadsrätt). Станот припаѓа на здружение во кое се придружувате откако ќе го купите. Месечна такса се плаќа на здружението, слична на киријата, но пониска. Здружението се грижи, меѓу другото, за. поправки и одржување на зградата.

Трошоците за живот

1 кг јаболка
леб
пиво
Месечен билет за јавен превоз
Интернет (месец)
кино
Теретана (месец)
Изнајмување (1-собен стан)

2,12 €
1,02 €
1,02 €
81,00 €
26,35 €
10,16 €
33,01 €
643,00 евра

2,54 евра
1,44 €
1,69 €
84,64 €
26,24 €
11,85 €
44,01 €
1100,00 €

Германците во Шведска

Во Шведска се среќавате со релативно голем број Германци. Во повеќето поголеми градови може да се најде германски Стамтиш. Постојат групи на Фејсбук за Германците во Стокхолм или Германците во Шведска. Општо земено, во Шведска има многу германски траги, како што се германски цркви и училишта. Германскиот јазик беше еден од најпопуларните странски јазици во шведските училишта, но шпанскиот јазик сега е попопуларен. Затоа има многу Швеѓани кои имаат барем основно познавање на германски јазик.

---