Медицински преглед на млади специјализанти и млади професионалци - присутен сертификат

Ниту еден работодавач не смее да вработува млади луѓе, без оглед дали се приправнички или работници, без лекарско уверение за првичен преглед. Пред да започнат со работен век, младите мора да имаат лекар темелно да го испита нивното здравје. Целта на испитувањето е да се осигура дека младите луѓе не се занимаваат со работа со која не можат да се справат во однос на здравјето или развојот.

професионалци

Последователен преглед мора да се одржи една година по почетокот на работата за да се утврдат ефектите од вработувањето врз здравјето и развојот на младите.

Апликација и обрасци преку Интернет

Нема апликација преку Интернет и нема достапни обрасци.

Надлежен орган

Матичен лекар или специјалистички персонал за педијатрија и адолесцентна медицина.

Детали за услугата

барања

Вие сте работодавец и би сакале да вработите некој на возраст под 18 години или веќе го вработувате.

Ова лице на возраст под 18 години сè уште не е вработено со полно работно време.

Сертификат не е потребен за

  • маргинално вработување и
  • Активности со лесна работа,
    • од кои не треба да се плашат здравствени неповолности за младите и
    • кои траат не подолго од два месеци,
  • во случај на младешки работодавци за одмор, од кои се бара да посетуваат редовно училиште.

Постапка

Младите добиваат прашалник во канцеларијата на докторот. Го пополнуваат родителите или другите законски старатели и го потпишуваат заеднички родители и млади. Листот ќе биде вратен за време на лекарскиот преглед. Медицинскиот персонал ги бележи резултатите од првичниот преглед во испитен лист. Практиката мора да ја задржи десет години.

Лекарот издава потврда за преглед за компанијата за обука. Овие вклучуваат активности кои, кога се спроведуваат, го загрозуваат здравјето или развојот на младата личност од неговата или нејзината гледна точка.

Една година по почетокот на нивната обука, младите треба да достават потврда од лекарот за првиот следен преглед. Испитувањето не смее да биде пред повеќе од три месеци. Како работодавач, треба да се потсетите на овој преглед девет месеци по почетокот на обуката.