Медицинското отсуство исто така го прекинува пробниот период на Форумот Софтпедија
Би сакал да знам дали боледувањето го прекинува пробниот период, во смисла дека го продолжува. Тоа е 90 календарски дена, но во случај на 5-дневно медицинско отсуство, тоа ќе заврши по 95 дена од денот на вработувањето. Правилно?
Да, тоа го продолжува.
Сепак, не заборавајте дека за време на пробниот период работодавачот може да го раскине договорот за вработување во кое било време. Тој не е должен да го задржи вработениот до крај, па доколку лекарското отсуство не му одговара.
Чл. 31. [пробен период]
(1) За да се потврдат вештините на работникот, на склучувањето на индивидуалниот договор за вработување, може да се утврди пробен период не повеќе од 90 календарски дена за извршните позиции и не повеќе од 120 календарски дена за раководните позиции.
(3) За време или на крајот на пробниот период, индивидуалниот договор за вработување може да се раскине исклучиво со писмено известување, без претходна најава, на иницијатива на која било од страните, без потреба да се мотивира.