Nachtcafé 1987-2014 (нецелосен и несортиран) Водич за епизоди (страница 3) -
назад 1987-2014 (нецелосно и несортирано), страница 3 продолжи
Осаменост - копнееше и се плашеше
Осаменоста е особено болна за време на празниците. Многумина, особено постарите луѓе, тогаш седат сами пред телевизорот. Но, и помладите луѓе, кои се движат низ земјата како номади за работа, на пример, страдаат од тоа да бидат сами. За другите, од друга страна, осаменоста е исплатлива цел - како прекин на работата и семејството или како основен став кон животот. (Текст: SWR)
Родители, деца - врска за живот?
Конечно тенок - и среќен?
Конечно над 50!
Ангели, духови и демони - сите хокус-покус?
Домаќинки кои разговараат со ангели, духовници кои го истеруваат ѓаволот или современици кои редовно комуницираат со духови. Сите хокус-покус? Не, тврдат самопрогласените експерти за сè натприродно и упатете се на истражувања според кои огромното мнозинство Германци сметаат дека паранормалните феномени се целосно можни. Целиот шарлатанизам и правење пари им се спротивставува на оние кои веруваат само во она што исто така може да се докаже научно. (Текст: SWR)
Одлуки што го менуваат животот
Тајните на успехот
„Успехот“ е голема тема на нашето време - дали професионално, приватно или социјално. Значи, си посакуваме „успешен ден“ и со години наназад тренери и советници за успех се обидуваат да нè убедат како најдобро да се пласираме за да бидеме успешни во сите области од животот. Но, одеднаш претпоставените победници како Зу Гутенберг и Вулф се разочарани и прилично обемни современици како Винфрид Кречман се на врвот. Дури и кај актерите, индивидуалните актери на ликот се побарувачки на подолг рок отколку наводно убавите. Утеха и за луѓето кои треба да го поминат животот со сериозен хендикеп. Може ли само оние кои остануваат верни на себе и не се наведнат да имаат одржлив успех? Дали долгорочниот успех има врска со кредибилитетот и автентичноста? Дали треба да бидете искрени во служба на некоја кауза за да бидете успешни на долг рок? Дали во моментов се менуваат стандардите за вистински успех? Меѓу другите, со премиерот Винфрид Кречман и неговата сопруга Герлинд и актерката Ушчи Глас. (Текст: SWR)
Комплетен живот - што е тоа?
Итен хумор?
Виланд Бакес со своите гости Емил + Ничел Штајнбергер, Инго Апелт, Кристијан Ајзерт, Адел Нојхаузер, Др. Луџер Стратман, д-р. Александар Кислер (текст: SWR)
Првата loveубов - незаборавна?
Возрасни - кога, како и со каква цел?
Виланд Бакес со своите гости: Урсула Нубер, Мајкл Гет, Др. Алберт Вонш, Стефани Тукинг, Рене Мариус Колер, Клеменс Риде, Мелтем Аслан, Вили Херен (Текст: SWR)
Никогаш не е доцна!
Јадење, пиење, пушење - колку е штетно уживањето?
За многу луѓе јадењето, пиењето и пушењето се основни компоненти на нивниот животен стил. Но, она што некои го нарекуваат задоволство, други го гледаат критички. „Цигарата потоа“ - барем уживаше во јавноста - е под силен напад и границите помеѓу консумирањето алкохол и злоупотребата на алкохол се течни. Да не го спомнувам фактот дека кога станува збор за јадење, многу луѓе имаат тенденција да размислуваат за деца со прекумерна тежина и нарушувања во исхраната. Каде се границите помеѓу уживањето и ризикот од зависност? (Текст: SWR)
Семејството и loveубовта кон парите
Виланд Бакес со своите гости: Клаудија Верланд, Грегор Грил, проф. Фриц Симон, Скај ду Монт, Сиглинд Цимер-Фајн, Балаш Туран, Херман Месмер, Мари Ребман (бар) (текст: SWR)
Семејство - помеѓу исполнетост и релаксација
Грешката во мојот живот
Womenените на врвот - подобрите газди?
Компаниите управувани од жени поретко банкротираат, жените на раководни позиции се помалку конфронтирани, тие се пострпливи, поактивни и помотивирачки од мажите. Накратко: жените на врвот имаат прилично добра репутација. А сепак тие сè уште многу полека ги освојуваат извршните подови на германскиот бизнис. Нема недостаток на причини: постојат корпорации кои жестоко се спротивставуваат на квотите за жени, глави кои ловат глави кои велат дека нема доволно квалификувани жени и кои сакаат кариера и, конечно, машки и женски колеги кои велат: Не е точно! Womenените не се подобриот шеф. Всушност, некои тековни студии ја тресат идеалната слика на жените на врвот. Таа често е помалку искусна од нејзиниот машки колега, но не помалку подготвена да ризикува, што претставува опасност. И заради тимска работа - нема резултат! Femaleенските директори исто така ги затвораат своите колешки и се далеку од поддршка. Па, која е вистината за митот „жените водат подобро“? Дали има дури и женски стил на лидерство? Што имаат шефовите жени над своите колеги?
Многу жени сонуваат за тоа, Анџелика Гифорд го направи тоа: кариера со сликовници до горниот кат на Мајкрософт и надзорниот одбор на ТУИ. Таа останува неимпресионирана од игрите за моќ на многу мажи и води успешно со женствен допир. „Повеќето жени“, вели врвниот менаџер, „водат повеќе соработка, социјално поинтелигентно и социјално покомпетентно“.
Се додека газдите се сами во ходникот, мисијата на Андреа Оч е далеку од исполнета. Консултантот за управување ги тренира жените на пат кон врвот на компанијата и дава конкретни упатства како да ги извлечеме машките конкуренти од патот. Таа исто така ја сака квотата за жени како средство. „Квотата е отворач на врата и затоа треба да им посакаме топло добредојде!“, Рече 44-годишниот.
Добро познатиот социолог Герхард Амандт ги гледа мажите во опасност во текот на сè поагресивните обиди да ги натераат жените на раководни позиции. Тој е сигурен: „Не ни треба квота за жени“, затоа што квотата за жени промовира просечност и им носи неповолност на мажите кои се технички подобри. Покрај тоа, тој претставува економски ризик за компаниите кои не треба да се потценуваат.
Оливер Маасен исто така чувствува притисок дека се повеќе жени треба да бидат донесени на раководни позиции - тој е технички компетентен човек кој во моментот не добива работа. Како поранешен менаџер за човечки ресурси во голема банка, тој некогаш мораше да промовира жени - денес тие му грабнуваат слободни работни места од под носот. „Би сакал кога пополнуваме слободни работни места повторно да станува збор за квалификациите на кандидатите, а не за полот“.
Марина Мундвеил веројатно малку жали за него. Успешната моќна моќ се борела против ветерниците, предрасудите и незнаењето за силните жени целиот свој професионален живот. Повторно и повторно таа се удираше во стаклениот таван, и стана особено лошо кога остана бремена. „Во суштина“, вели мајката на три деца, „секогаш станува збор за иста работа: борба со петли и борба со петли“.
Сабине Вос го постигна скоро невозможното - и без никаква квота: Командува со противпожарна единица од 350 луѓе. Прво мораше да се навикне на новиот шеф, но тоа ја остава 46-годишната девојка целосно неимпресионирана. „Многу луѓе изгледаа глупаво кога одеднаш дојде една жена зад аголот. Но, дури и скептиците во одреден момент ќе забележат дека техничката компетентност е таму “.
На шанкот: „Чан“ е прекарот на успешното менаџерско дуо Кристијане Хасис и Ангела Нелисен - составено од нивните први имиња. Со „Нор“, раководителите на маркетингот се одговорни за најголемата област на производи на Унилевер - со скратено работно време. Ниту еден од нив не сакаше да се одрекне ниту од деца, ниту од кариера и изработи модел со скратено работно време, кој исто така беше привлечен за нивните шефови. „Во меѓувреме, нашиот работен модел најде многу жени имитатори!“, Се насмевнуваат двајцата. (Текст: SWR)
Womanена над 50 години
Виланд Бакес со своите гости: Мартина Дорен, Марион Ернст, Габриеле Бенсберг, Беате Јанковвијак, Питер Книрш, Габи Хауптман, Др. Гвидо Брикман, Илона äегер (бар) (текст: SWR)
Wена дома - ништо не вреди?
пролетни чувства
Виланд Бакес со своите гости: грофицата Бетина Бернадоте, Мартина Чарновска, проф. До Роенберг, Оливер Јункер-Метс, Сузана Фишер-Рици, Меги Таперт, проф. Ингелор Еберфелд Во барот: Силвија Лејфхајт и Габриел Барили (Текст: SWR)