Наставници со деца
Универзитет за применети науки
HTW Берлин се гледа себеси како семеен универзитет и сака да ги поддржува своите роднини во балансирање на работните и семејните обврски. Вработените кои се или ќе бидат родители се соочуваат со посебни предизвици. Одговорите на најчестите прашања може да се најдат подолу.
Доколку сте бремени, ве молиме да не известите што е можно поскоро. Како доказ, добредојдени сте да доставите копија од евиденцијата за мајчинство или лекарско уверение со пресметаниот датум на достасување. Ако сте изложени на опасности на работното место, ве молиме разговарајте со вашиот гинеколог. За да подготвите проценка на ризик, контактирајте ги директно инженерите за безбедност во HTW Berlin.
Како мајка, можете да земете родителско отсуство по породилното отсуство. Како друг родител, може да земете родителско отсуство веднаш по раѓањето. Обврзувачката декларација за родителско отсуство мора да ја доставите во писмена форма до одделот за човечки ресурси најмалку седум недели пред пресметаниот датум на достасување.
Наставата е организирана во соодветниот оддел. Наставната обврска се применува во принцип до почетокот на породилното или родителското отсуство. Ако породилното или родителското отсуство падне во текот на семестарот, предавајте до тогаш како и во кој било друг семестар. Веднаш штом ќе започне породилното отсуство или родителското отсуство, веќе не предавате и не мора да се подготвувате или да работите повторно. Се разбира, можете слободно да блокирате настани или да полагате прегледи пред вашето отсуство, во консултација со наставниот кадар.
Претставниците за породилно отсуство и родителско отсуство ги организираат одделенијата. Ве молиме, информирајте го распоредот за настава на вашиот оддел и службениците за модули по предметите што ги предавате за очекуваните периоди на породилно и родителско отсуство и дали сакате да работите со скратено работно време за време на вашето родителско отсуство. За двајцата е важно да знаат кои задачи ќе ги предадете кога и дали сакате да донесете курсеви и испити.
Како по правило, колегите и предавачите ќе ги преземат вашите наставни должности. Вие сте добредојдени да го информирате распоредот за настава за тоа кој може да ве претставува.
Можете да аплицирате за детски додаток во канцеларијата за семејни бенефиции во HTW Berlin. Ве молиме, доставете го изводот за родените на вашето дете. Месечната исплата на детски додаток се врши со платата. Нема да добиете детски додаток ако сте државјанин на друга земја членка на ЕУ, Европската економска област или Србија, Црна Гора, Босна и Херцеговина, Мароко, Тунис, Алжир, Косово, Швајцарија или Турција. Информации за детските бенефиции и семејните придобивки можете да најдете на Интернет.
На HTW Берлин, наставниците го задржуваат бонусот за успешност даден до денес по породилно отсуство и родителско отсуство.
Привремени вработувања и работни односи на определено време на универзитетски професори може да се продолжат на барање до степен до кој вработувањето не се случило во секој случај, под услов деловните причини да не се косат со ова (§ 95 BerlHG).
Можете да прифатите наставни позиции за време на родителско отсуство. Приходот од договорот за настава се надоместува со родителскиот додаток. Ако сè уште немате дневно згрижување за вашето дете, можете да ја искористите грижата за децата за време на курсот, вклучително и подготовка и следење на работата. Грижата е обезбедена од партнерот за соработка „Die Kinderwelt GmbH“ и може да трае до четири часа истовремено.
Професори и предавачи со семејни одговорности можат да контактираат со соодветниот распоред за настава за да добијат посакувано време на курсот.
Ако вашето дете е болно и сè уште не наполнило 12 години, можете да се грижите за вашето дете. Ве молиме, доставете го оригиналниот медицински сертификат до одделот за човечки ресурси. Дел 1 (1) бр. 4 буква б) од Уредбата за специјално отсуство се однесува на државните службеници. Ви се доделува специјално отсуство до четири работни дена по календарска година со континуирана исплата на вашата плата.