Не ви се допаѓа вашата нова работа Обидете се ова
Да се најде новата работа не беше излет. Се надевавте, се потрудивте и, на крајот, бевте среќни што ве прифатија за новата работа. Но, по првите неколку недели, претпоставената работа од соништата не испадна да биде џекпот? Вака можете да дознаете дали навистина не ви се допаѓа новата работа или сепак треба да му дадете едно ново:
Слета на погрешна работа?
Секој почеток е тежок, особено во нова работа. Сè уште не ги познавате вашите нови колеги, мора да се запознаете со сè и да бидете изложени на висок притисок. Исцрпувачки е, но не и причина да се откаже од сè. Еве неколку работи за кои треба да размислите пред да си речите: Не ми се допаѓа мојата нова работа:
# 1 Погрешна перцепција
Луѓето се суштества на навики. Нашиот страв од промени има многу практична позадина: ако не се осмелувате, не ризикувате ништо - особено не вашиот живот. Сè додека сè останува исто, ние сме на познат терен и безбедни. Нова работа со нови луѓе е дефинитивно надвор од зоната на комфор на повеќето луѓе. Затоа, не е ни чудо што првите неколку недели од вашата нова работа се чувствувате непознато до непријатно. Вие не сте сами во ова!
# 2 Дајте си време
На секое работно место има пробен период за време на кој работните односи можат да бидат раскинати од двете страни. Емоционално, а можеби и професионално, сепак, ќе бидете ставени на тест многу подолго. Во зависност од тоа колку е лесно компанијата да започне, ќе ви требаат околу три месеци за да се справите со вашата нова работа. Ако промените се генерално тешки за вас, мислата дека не ви се допаѓа вашата нова работа може почесто да ми паѓа на ум во првите неколку недели. Не ставајте премногу тежина на тоа.
# 3 Зошто не успее?
Ако и онака вашето лошо чувство опстојува, време е да ја анализирате вашата ситуација. Откријте што не ви се допаѓа во вашата нова работа и што ве прави непријатно. Дали тоа се колегите, работните задачи или други фактори, како што се работното време, канцеларијата или други работи? За што се дискутираше во интервјуто и каква е реалноста сега? Запишете сè на списокот, така што проблемите и тешкотиите ќе станат конкретни и опипливи.
Во некои случаи, сепак, треба да избегате што е можно побрзо: Ако забележите дека малтретирањето, дискриминацијата или сексуалното вознемирување се дел од секојдневната работа кај вашиот нов работодавец - ајде да се извлечеме! Можете да го прекинете работниот однос во кое било време за време на пробниот период, дури и без да наведете причини.
# 4 решавајте проблеми
Како новодојденец, не мора да трпите со сè. На почетокот секако е прошетка по јаже меѓу чувството да се биде вознемирувачки и да се жалите и искушението да не се каже ништо воопшто. На крајот на краиштата, како новодојденец кој не сакате секогаш да го вратите, нели? Како и да е, треба да преземете иницијатива и да ја подобрите вашата состојба пред да се појават непријатни навики:
# 5 извлечете лекции од тоа
Ако вашата состојба на новата работа не се подобри дури и по дискусии и доволно чекање, најдобро е да побарате алтернатива. Ова е досадно, но исто така стекнавте искуство на работа што не ви се допаѓа и почнувате да барате нова работа со нови учења. На крајот на краиштата, сега подобро знаете што не сакате и на што можеби ќе инсистирате на следното интервју за работа.