NicoDaVinci - KiloKegeln - Слабејте со SlowCarb април 2015 година
NPK знаењеКако имињата на брендовите го губат своето значењеИнтересно разгледување зошто всушност треба да гледаме двапати кога купуваме
Пред неколку недели имав еден од тие невини разговори со еден познат. Еден од оние разговори што некако ми се заглавуваат во главата, ме прават замислен и каде имам чувство дека морам да копам малку подлабоко.
 |
| Американските инвеститори честопати се нарекуваат „скакулци“ |
Но, од почетокот:
Разговорот беше за преземање на неговата компанија од страна на американски инвеститор. И, како резултат на ефектите врз работната сила. Овие преземања се случуваат почесто отколку што мислиме. И почесто отколку што забележуваме. И кога ми рече ме потсети на неверојатни паралели што ги имав слушнато неколку месеци порано од некој друг чија компанија исто така беше преземена од американски инвеститор.
Пред неколку дена, започнав мало истражување во групата Фејсбук во кое испратив насочен прашалник до некои кои исто така работат во компанија што беше преземена. Неверојатно слични одговори.
Еве што се случува на ист начин за сите без исклучок, низ индустриите, потполно исто, што произведува компанијата или каква услуга нудат:
(1) Стариот кат за управување е целосно или скоро целосно заменет
(2) Старите процеси во компанијата честопати се исфрлаат одтаму и се притискаат на нови структури со кои вработените само тешко се идентификуваат.
Поголемиот дел од времето, постојат предодредени процеси од кои не може да се отстапи, дури и ако се покажат како бесмислени или штетни
(3) Постојат задолжителни отпуштања, што создава страшна клима кај оние што остануваат.
(4) Доколку имало дополнителни придобивки, како што се Божиќ или плата за годишен одмор, тие ќе бидат прекинати или намалени на речиси нула. Мотивационите мерки што можат да ја зајакнат кохезијата - како што се традиционалните партиски компании - ќе бидат избришани без замена
(5) Скоро на сите оддели се распределени сериозно намалени буџети и потребни се големи заштеди
(6) Вработените се демотивирани, ја вршат својата работа според правилата, се зголемува боледувањето, а понекогаш дури има и пасивно одбивање да работат, т.е. ако никој не бара, работата е напуштена поради недостаток на мотивација.
(7) Некои бараат нови работни места и даваат отказ по сопствен договор. Овие се често квалификувани вработени кои носат знаење и вештини со себе.
(8-ми) Договорите за вработување се менуваат, привремените работници се вработуваат.
Договорите за трајно вработување повторно не се рекламираат.
Постојат скоро само привремени.
(9) Вработените и клиентите стануваат „бројки“.
(10) Сега е важно само продажбата, задоволството на акционерите и заштедите за да се исцеди тој последен долар. Еден извештај вели дека на вработените им било дозволено да печатат помалку затоа што хартијата била прескапа.
Сето ова секако има влијание врз квалитетот на стоките или услугите и очигледно страшно социјално влијание врз работната сила и нивните семејства згора на тоа?!
Постојаниот страв од работата и лошата работна атмосфера во комбинација со фрустрацијата што произлегува од несигурноста во новите процеси има влијание врз семејствата.
Колку што се сеќавам, ние ги должиме основите за овој слаб развој скоро исклучиво на владата на Газпром-Герд, која ги иницираше релевантните законски измени за тоа дури и да се случи. Можете да прашате колку социјално беше всушност С во СПД во тоа време.
Сето ова е социјална катастрофа што најверојатно ќе се влоши со TTIP најдоцна ако - како што беше планирано - германските вработени во американска компанија тогаш исто така да бидат предмет на законите на САД.
Овие поплаки сами по себе би вределе извештај за блогот, но сепак може да се запрашате:
„А, каква врска има сето ова со слабеењето?
Еве го скокот на мислата на шината за тежина:
Скоро незабележано од нас потрошувачите, значителен број традиционални европски и германски компании, чии брендирани производи ги знаевме како мали деца - и ги купија нашите родители - исто така беа преземени од такви американски инвеститори и големи корпорации од почетокот на милениумот.
Сега би можеле да замислите што произведуваат високо мотивираните вработени во однос на квалитетот, но пред сè до колкава мерка рецептите за производи може да се променија ако важно е благосостојбата на акционерите.
Заштедите во суровини може да бидат добро средство за избор.
И пасивниот маркетинг преку воведување на состојки кои се само малку зависни се секако исто така многу добро средство за избор за подобри бројки за продажба.
И едно е скоро секогаш случај:
Кога некој основал компанија со страст со цел да создаде добар производ и да ги воодушеви клиентите, кога претприемачот тогаш се однесувал кон своите вработени како неговото семејство, затоа што тие практично го доживеале развојот на компанијата, ја дизајнирале компанијата направија одлични заедно.
Што сè уште може да остане од овој дух кога кормилото го презема број (не) човек, кој први ги поставува горенаведените точки од 1 до 10?
Не сакам да споменувам имиња на брендови овде затоа што навистина не сакам да се занимавам со сопствениците на брендовите. Но, можам да ви кажам како можете да се информирате.
Два начина се доста успешни:
Земете го вашиот брендиран производ и внесете го името на компанијата од мали букви на него на Википедија.
Второто е: Одете на веб-страниците на компаниите на големите американски корпорации и побарајте таму имиња на брендови и производи. Beе има една или две работи што може да ве изненадат.
Она што не треба да го потценувате на крајот е ефектот врз вашите конкуренти. Неколку стекнати компании покажуваат како е направено, нудејќи силна конкуренција и останатите европски компании го следат примерот. Со цел да преживее.
И, ако тие се традиционални семејни бизниси, тогаш повремено се случува сопственикот сè уште да не е американски инвеститор, но самото размислување е увезено. Затоа што кога сопругите, ќерките и синовите на сопствениците учеле „таму“ во рамките на подготовките за преземање на раководните задачи и ќе се вратат високо мотивирани, тогаш тие прво треба да се докажат со „целосно нови“ идеи. Со сличен ефект.
Хач - што сè уште ќе се забавуваме во следните неколку години.
Јас веќе знам зошто човекот што измисли кловн со песјаци беше Американец.
Сооооооооооооогу. Забава.
Среда 29 април 2015 година
Колку време им е потребно на Германците за да јадат?
Тоа може да звучи скоро неверојатно.
Некој може да помисли - како функционира тоа!? Во федералниот просек?! Вклучувајќи и подготовка!?
Само чистење компири, па дури и печење готова пица е подолго?
Па - прво, за жал, ретко кој веќе лупи нешто денес, и второ, времето за печење не е вклучено затоа што правите нешто друго во времето на чекање.
И штракаат од картон проследен со штракаат од пластичен филм, кој идеално го отстранувате пред да ја ставите пицата во рерна - колку време трае?
ТРЕНДОТ?
Што всушност се случува овде во моментов?!
Во 2002 година сè уште бевме на 105 минути.
Денес, особено младите под 30-годишна возраст имаат само 20 минути,
избрзани 10% го завршуваат оброкот за 10 минути.
Постои една изрека на шведски јазик која вели:
„Како што создавате, јадете и вие“ - „Додека работите, јадете и вие“ „ Сега мора да знаете дека Швабите значат:
Оние кои работат побрзо се и подобри.
Значи, логиката: јадењето побрзо ве прави подобра личност.
Бидејќи Германија сега не се состои од 100% Шваби, тоа секако не е причина за секого, но старите изреки понекогаш веќе содржат преносливи вистини.
Прогнозата на институтот Макс Планк за 80% дебели 50-годишници за неколку години, во секој случај не е веројатно да стане реалност.
Едната радост, другата болка Се разбира, оние што произведуваат, заработуваат пари или живеат од, зготвената храна е среќна. Продажбата се искачува на вртоглави височини, акционерите се воодушевени.
Да останеме реални:
Сето ова има преголема цена.
Ритче-Ратше-Есен не само што создава повеќе отпад, туку исто така ве разболува на долг рок.
Скоро сè е дизајнирано за „ефтини“ и „вкусови“ во однос на содржината, наместо „добро за вашето здравје“. Одам уште подалеку и велам - „вкусот“ е дури и свесно всаден во оваа храна.
Недостаток: Притоа, се „свиткуваат“ важните чувства на телото дека природата би значела поинаку за нашето здравје.
Важни хранливи материи - никој од нив Ако нешто може да се чува во форма на прав со години додека конечно не се раствори во вода - како сè уште може да содржи нешто разумно во однос на хранливите материи?
И кога 80% од сирењето на пицата веќе не е сирење, туку нездрава растителна маст. Може да траеш и да траеш засекогаш.
Што е сигурно за мене:
Лажната храна има свој удел во проблемите.
Што да правам со заштеденото време?
Во сето ова, се прашувам дали не си правиме лоша услуга.
Бидејќи животниот век што наводно го внесуваме денес преку замките за храна ќе се повлече од нас на крајот од животот колку што можеме потешко:
Ефектите од лошата исхрана, делумно значат и скратување на животниот век од 10 до 20 години.
Колку е сериозна ситуацијата може да се види во татковината брза храна САД.
Очекуваниот животен век падна во просек за прв пат во историјата.
Поминаа разгалените времиња кога можеше да се претпостави дека секогаш ќе бидеш малку постар од твоите родители.
И патот до неизбежната крај повеќе не е лесен за 70% од луѓето таму во вистинска смисла на зборот.
Сабота 25 април 2015 година
Филм: гени, растенија, глифосат (домашно производство)
Сабота 18 април 2015 година
Бакни ми го газот, Герхард!
Кога менаџерите и соработниците имаат визии.
Јас всушност ретко ја губам присебноста на овој блог.
"Исхраната сè повеќе станува прашање на поглед на светот. Пред сè, потрошувачите стануваат се повеќе еманципирани, побарани, пораференцирани и помалку лојални".За каков светоглед зборуваме овде?!
Светогледот дека вашата продавница ги купува резервите за вода за пиење затоа што вашиот шеф мисли дека водата има вредност што треба да чини нешто? И чии трошоци треба да се пренесат на корпорациите и акционерите? Или светогледот во кој поранешен федерален министер за семејство од кабинетот Газпром-Герхард раководи со ваш иден форум, кој треба да се грижи за благосостојбата на граѓаните (хаха) и на акционерите (чек)? Дали зборуваме за светогледот дека Монсанто ќе добие патент за брокула во мојата Европа и дека најверојатно канцерогените работи со глифосат може да се истурат над неа за да се пренесе некоја чест? Зошто никој не излезе со идеја за патентирање на кислород? Нека се гушат луѓето ако не можат да ги платат лиценците. Тоа е деловна идеја, нели?!
да Господару, Се согласувам. Стануваме се повеќе еманципирани, барајќи и повеќе информирани.
И токму поради таа причина помалку лојални на вашиот цинизам во исхраната.
Мислам дека не си разбрал клучен дел.
Немаме желба за ваши „подобрувања“ на нешто што работеше добро 10.000 години без вас. Без подесување на храната.
И јадењето е многу полесно отколку што би нè навеле да веруваме:
Сè што сакаме е да можеме да бидеме задоволни со пристојност, искреност и без оправдан страв дека вашата индустриска готова храна ќе не здебели и болни.
И дека вие не само што свесно го криете тоа со години, и згора на тоа имате дрскост да им дозволите на потрошувачите да докажат дали колбасот е залепен заедно или традиционално, затоа што се потпирате на фактот дека просечен потрошувач тешко знае ДНК Тестот платен.
Јас сум толку болен од сè.
Одете играјте голф и купувајте за вашите плати на раководителот и министерските пензии.
Но, ве молам, престанете да јадете-размислувате-играте. Сите тие.
Четврток, 16 април 2015 година
Како работи безбедноста на храната во Германија
КК знаењеБЕЗБЕДНОСТ ОД ХРАНАКако се чувствуваат потрошувачите, како треба да работи и како всушност изгледаКога зборуваме за здрава исхрана, треба да знаеме и малку за тоа како точно функционира безбедноста на храната.
Направивме филм од 3 дела што малку го објаснува тоа Дел 1 - Како се чувствуваат потрошувачите (толкување на резултатите од истражувањето)
Дел 2 - Како работи безбедноста на храната и кој е одговорен?
Дел 3 - Зошто системот сè уште не е секогаш безбеден - Пример од реалноста
 |
| ВИДЕО објавено за безбедноста на храната |
Интересно, информативно, сатирично и досадно комбинирано во видео од 15 мин.
Забавувајте се гледајќи.
Поврзани врски:
Недела, 5 април 2015 година
Студии
Сабота 4 април 2015 година
Дрвениот автомобил
Да Ваша одлука е во кој автомобил да влезете.
И на кое патување ги носите вашите најблиски.
Но, ако ова мало сценарио погоре помести нешто во вас, тогаш би било добро време да размислите дали вреди - да ставите нешто важно како храната на дрвени нозе и среќа.
Можеби е добра идеја да разгледате подетално кој од вашите производи е „направен од дрво“, а кој не.
Се гледаме подоцна.