Новиот систем на квалитет за домови за стари лица заедно за добар квалитет - Observer Health

новиот

  • Политичка анализа
  • управување
    • Трендови
    • наука
  • Коментари
  • сцена
  • За нас
    • Набудувач 4.0
    • Автори
    • концепт
    • Од мое лично име
    • тим
  • Политичка анализа
  • управување
    • Трендови
    • наука
  • Коментари
  • сцена
  • За нас
    • Набудувач 4.0
    • Автори
    • концепт
    • Од мое лично име
    • тим

Коментари

Новиот систем на квалитет за домови за стари лица: заедно за добар квалитет

Д-р Питер Пик, управен директор на Националната асоцијација за медицински услуги (МДС)

Новиот систем за квалитет и тестирање во стационарната заштита започна во октомври 2019 година. Потпира на три столба: на внатрешно осигурување на квалитетот во домовите за стари лица, на понатамошната развиена надворешна проверка на квалитетот од страна на МДК и на новата презентација на квалитетот за потрошувачите. Новиот систем за квалитет е развиен на научна основа и ќе го подобри квалитетот на грижата. Треба да се искористат можностите за понатамошен развој.

Што има ново? На секои шест месеци од октомври, домовите за стари лица собираат показатели за резултатите за грижата за нивните жители и ги пренесуваат на независен центар за проценка на податоците. Објектите бележат колку се подвижни и независни жителите, колку и колку често страдаат од чир на притисок или последици од пад, дали се случило ненамерно слабеење и многу повеќе. Агенцијата за проценка на податоците ги проверува овие податоци и ги проценува. Секој дом се споредува со резултатите од индикаторите во целата земја за сите објекти.

Советот за медицинска помош на ниво на очи добива се поголема важност

Како и порано, надворешната проценка на квалитетот на грижата од страна на МДК се заснова на личен преглед и дискусии со жителите. МДК ја утврдува состојбата со квалитетот во секој објект врз основа на примерок од девет жители и ја испитува индивидуалната грижа. Значителна промена во споредба со стариот систем за тестирање: Индивидуалните критериуми повеќе не се проверуваат според да-не шемата, но индивидуалните аспекти на квалитетот се развиваат со користење на клучни прашања. На пример: Како изгледа поддршката во посебни потреби и ситуации за нега - на пример, во врска со поддршката за лицата со деменција? Различните со constвездија на случаи може подобро да се мапираат со новиот систем за проценка. Друга важна компонента е техничката дискусија. Тимот на МДК дискутира за резултатите од тестовите со медицинскиот персонал на лице место. МДК го советува старечкиот дом и дава препораки за тоа како квалитетот може специфично да се подобри. Советот за медицинска помош на ниво на очи добива се поголема важност.

Потрошувачите можат динамично да избираат од широк спектар на информации

Информациите од три извори ќе се слеат во новиот дисплеј за квалитет, кој постепено ќе им биде достапен на потрошувачите на веб-порталите на фондовите за здравствено осигурување: од евалуираниот извештај за индикаторите за резултати собрани од самиот дом, резултатите од тестот за МДК и општите информации од Објект. Содржината на Националното здружение на фондови за законско здравствено осигурување и здруженијата на даватели на услуги на федерално ниво се наведени во договорот за презентација на квалитетот. Веб-порталите ќе бидат редизајнирани во согласност со овој договор. Потрошувачите ќе можат динамично да избираат од мноштво информации за ова.

Заедничка фаза на учење на објектите и институциите за тестирање

Заклучок: Новиот квалитетен свет има добра техничка основа. Го прилагодува системот за квалитет на тековните случувања во домовите за стари лица, кои се карактеризираат со фактот дека таму треба да бидат придружени се повеќе и повеќе лица со геријатриски психијатриски попречености. Воведувањето индикатори за резултати го зајакнува внатрешното управување со квалитетот на објектите и овозможува подобра интеракција помеѓу внатрешното осигурување на квалитетот и надворешната контрола на квалитетот.

Новиот систем за квалитет и тестирање претставува предизвик за сите вклучени. Институциите треба да се навикнат на системот за собирање индикатори. Во интерес на информативната вредност на собраните индикатори на резултатите, мора да се обезбеди униформна имплементација. Инспекторите од МДК и службата за инспекција на ПКВ се исто така во фаза на индукција. Важно е да се спроведе новата филозофија на тест и диференцирана проценка на резултатите од квалитетот. Воведната фаза треба да ја гледаат сите вклучени како заедничка фаза на учење.

Добра основа нуди можност за проширување на квалитетот на грижата

Новиот систем за квалитет и тестирање ќе се оценува во воведната фаза. Денес во собата веќе има две основни прашања: Дали е технички соодветно резултатите од индикаторот трајно да се мерат во однос на просечните вредности? Зарем не би било подобро за развојот на грижата ако се постават професионално развиени целни вредности за индикаторите за квалитет и резултатите од индикаторот измерени според нив? Со оглед на резултатите од тестот МДК, треба да се погледне: Дали досегашниот систем за проценка доведува до доволна диференцијација на резултатите од тестот?

Нашиот прв впечаток е: Установите за згрижување мора да имаат многу недостатоци на процеси и резултати, така што категориите за негативна проценка, како што се значителни или сериозни дефицити на квалитет, влегуваат во игра. Како и со резултатите од медицинска сестра, постои ризик поголемиот дел од установите претежно да постигнат резултат со „без или со низок квалитет дефицит“ или „со умерен дефицит на квалитет“, иако кај жителите беа утврдени јасни недостатоци. Би било тешко да се направи разлика помеѓу добриот и лошиот квалитет. Тогаш, посилна диференцијација во презентирањето на резултатите од тестот МДК може да го спречи ова.

Генерално, треба да се земе предвид следново: Новиот систем за квалитет и тестирање може да го поддржи и промовира развојот на квалитетот во установите за згрижување. Обезбедувањето на квалитетот и иницијативите што моментално се на политичката агенда за зајакнување на медицинската сестра припаѓаат заедно. Генералистичката обука за медицински сестри, високиот менаџерски персонал квалификуван во медицинска сестра, повеќе персонал и подобра награда мора да бидат земени во предвид и промовирани.