Од кое време има ноќна доплата за законот за работни односи 2020 година

Од Arbeitsrechte.de, последното ажурирање на: 19 ноември 2020 година

Стоката треба да се испорача до следниот ден, собата за итни случаи не застанува дури и по полноќ и ролните треба да бидат свежи и точни на екранот во шест часот наутро - во некои индустрии е неизбежно дека исто така работеше ноќе станува.

Од кое време има ноќна доплата?

Како резултат, има работа во смени во многу компании. Вработените се присутни деноноќно и можат да работат преку тоа. Но, особено ноќната работа честопати претставува проблем дополнителен товар за вработените: Биоритмот се меша, постои зголемен ризик од несреќи и социјалниот живот страда од променетиот ритам на живот.

На кратко: Од кое време има ноќно доплата?

Не Според Дел 6, став 5 од ArbZG, работодавачот мора или да плати додаток за ноќ или да дозволи слободно време. Ова тврдење е достапно само за ноќните работници за ноќ. Повеќе за терминологијата можете да прочитате овде.

Се доплаќа само за часови работени во текот на ноќта. Според Дел 2 (3) ArbZG, ноќното време започнува во 23 часот и завршува во 6 часот наутро. Во пекари и слаткарници го опфаќа времето од 22 до 5 часот наутро.

Отстапување од горенаведеното побарување за компензација е можно само ако тековниот колективен договор содржи други прописи за надомест на штета.

Барем делумно да го надоместат овој товар, ноќните работници имаат право на еден Доплата за вашите бруто плати: таканаречена ноќна доплата. Од и до кога се применува оваа ноќна доплата и од кога до кога законот за работни односи ја дефинира ноќната работа, можете да дознаете во нашиот водич.

Закон за работни часови за доплата за ноќ: Од кое време важи?

Од кое време има ноќевање? Законот за работно време ги има одговорите.

Ноќната доплата и неговите времиња се регулирани со закон во Законот за работни часови (ArbZG). Ова е наменето да служи за целта на оптимизирање на рамковните услови за флексибилно работно време и преку подобрена организација на работното време да се осигури безбедноста и здравјето на германските работници.

Помина во Бундестагот во 1994 година и стапи на сила истата година.

Законот, меѓу другото, ја регулира заштитата на неделите и државните празници како денови на одмор од работа, минималното времетраење на законските паузи за одмор и должината на периодите на одмор за вработените. Понатаму, се држи исклучоците ги утврдува условите под кои може да се отстапи законската регулатива за работното време.

За регулирање на ноќната работа и ноќното доплата се особено два става од интерес: § 2 и § 6. Овие ќе бидат подетално разгледани подолу.

Дел 6 ArbZG: ноќна и смена работа

Дел 6 во ArbZG ги содржи законските одредби за ноќната и смената работа. Ги дефинира следниве правила, меѓу другите:

§ 2 ArbZG: Дефиниции

Но, со што точно подразбира законот Ноќно време или од и до кое време е достапно ноќното доплата? Ова е регулирано со § 2 од „Дефинициите“ на ArbZG.

Го дефинира ноќното време и на тој начин одредува кога се доплаќа ноќта За кој период мора да се плати:

Ноќното време во смисла на овој закон е од 23 часот до 6 часот наутро, во пекарите и слаткарниците од 22 часот до 5 часот наутро “.

Кое време се применува ноќното време? Ноќен доплата се плаќа од 23 часот, за пекарите од 22 часот.

Сепак, не секој работен час што паѓа во овој период предизвикува побарување за ноќна доплата. За да добиете бонуси за ноќна работа, мора следниве услови бидат исполнети:

• Од дневното работно време најмалку два часа спаѓаат во законскиот период на ноќното време.
• Ноќниот работник или изведува најмалку 48 дена по календарска година Ноќна работа или тој работи редовна ноќна работа во наизменични смени.

Вработени, т.е. само во повремени исклучителни случаи ја преземаат ноќната смена затоа што тие Б. се залагаат за болен колега, вршат ноќна работа, но не се сметаат за ноќни работници и затоа имаат нема право на ноќна доплата.

Примери: Од кое време важи ноќната доплата и за колку часови?

Во продолжение, неколку примери имаат за цел да ги илустрираат законските одредби со цел да одговорат на прашањето: „Од и до кое време има ноќно надополнување за мене?“ Претставените случаи се темелат на основната претпоставка дека соодветниот работен однос не колективно договорено е регулирано.

Случај 1: Според неговиот договор за вработување, вработениот А работи редовно од 20 до 5 часот наредниот ден:

• од 20 до 23 часот (3 часа): работа надвор од ноќно време - без ноќна доплата
• од 23 часот до 1 часот по полноќ (2 часа): работа во текот на ноќта - Ноќен доплата за 2 работни часа
• од 1 до 2 часот по полноќ (1 час): пауза - без ноќна доплата, има паузи обично не сметајте како работно време и затоа не мора да бидат платени
• од 2 до 5 часот наутро (3 часа): работа во текот на ноќта - Ноќен доплата за 3 работни часа

Ноќен доплата: Времето на ноќната работа е утврдено со закон.

Вработениот А така прима за 5 од 8 работни часови Ноќен доплата.

Случај 2: Вработениот Б работи редовно од 9 до 18 часот. Бидејќи неговиот колега, вработен А, е болен, тој ја презема својата смена една недела и наместо тоа работи од 20 до 5 часот наутро:

• Иако 5 од неговите работни часови паѓаат во текот на ноќта, тој добива нема ноќно доплата за ова, бидејќи според законската дефиниција тој не се смета за ноќен работник.

Случај 3: Вработениот Ц работи во иста смена како и вработениот А: од 20 до 5 часот наутро. Неговиот работодавач му наредил да работи на одмор на Боксерскиот ден (26 декември); следниот 27ми декември е вообичаен работен ден. Договорот за вработување предвидува дека вработениот Ц има право на додаток за годишен одмор.

---